1、崗位要求：①35-50歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限; ②從事建筑聲學技術設計、噪聲控制、技術管理工作10年及以上; ③熟悉建筑聲學技術工作全流程。

2、崗位職責: ①建筑聲學技術團隊的搭建與管理; ②技術方案和深化設計的評價和審定; ③相關技術研究與產(chǎn)品的開發(fā)與管理。

3、薪酬待遇：底薪+獎金（經(jīng)營利潤共享計劃）+股權激勵，條件優(yōu)秀的不受以上薪酬限制具體面議。 福利：五險一金、包住、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利等。

4、上市公司廣闊的發(fā)展平臺，可配套制定個性化職業(yè)晉升計劃，條件優(yōu)秀者有金色降落傘計劃(薪酬保底、快速融入、逐步加擔子)，幫助適應新職業(yè)生涯。