2024-12-11
58次
人力總監(jiān)
2萬5-3萬/月
中測獵頭
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基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)若干人
招聘部門不限
學歷要求本科
工作經(jīng)驗五至十年
年齡要求30歲--50歲
其他待遇說明暫無
工作地點南昌市紅谷灘區(qū)聚才人力集團(江西省/南昌/紅谷灘區(qū))
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職位描述
崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2.負責制定集團人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立干部任職管理體系,梳理集團關鍵崗位的核心能力要求;
3.負責集團人力資源戰(zhàn)略研究,組織發(fā)展與架構設計、干部管理、績效考核等工作;
4.負責制定與完善集團組織發(fā)展、干部管理制度與流程管控體系;
5.負責制定集團管理干部、技術骨干等核心人才管理方案,并推進落實與跟蹤;
6.負責集團、所屬企業(yè)組織發(fā)展管理模塊工作的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務指導;
7.負責集團核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
8.統(tǒng)籌集團人力資源的六大板塊工作;
9.營造良好的企業(yè)文化氣氛,提升員工對公司的認同感和滿意度,10.完成上級領導安排的其他事宜。

任職要求:
1.40歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理、管理學或相關專業(yè);
2.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,擅長組織發(fā)展、人力資源戰(zhàn)略管理;
3.有集團化管理工作經(jīng)驗,具有戰(zhàn)略、策略化思維;
4.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.具備優(yōu)秀的領導及管理能力,善于溝通;
6.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策
7.對人力資源行業(yè)有深入研究者優(yōu)先。
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。