崗位職責(zé)：
1、制定人員招聘規(guī)劃，有效的招聘策略，達(dá)成學(xué)院招聘目標(biāo)；
2、完善學(xué)院招聘流程和招聘制度，保障招聘工作的規(guī)范、有序進(jìn)行；
3、賦能招聘團(tuán)隊(duì)，對(duì)招聘專員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估及培養(yǎng)；

任職要求：
1、3年以上人資管理崗位工作經(jīng)歷，男女不限；
2、熟悉人力資源各模塊，擅長(zhǎng)招聘（懂點(diǎn)培訓(xùn)、員工關(guān)系）；
3、有豐富的招聘渠道和資源，擅長(zhǎng)銷售人員招聘并擁有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較好的溝通表達(dá)能力與管理能力。