（一）任職要求
1、年齡在20-35歲，
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作內(nèi)容：
人力板塊：1、員工考勤、檔案、勞動合同管理；
2、負(fù)責(zé)公司所有員工月度薪資核算；
3、負(fù)責(zé)公司員工的社會保險管理；
4、7、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)人力大數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
6、人員招聘管理工作；
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)公司后勤管理及行政費用管控工作；
2、負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)員工工服管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)審核、辦理及管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司所有采購管理工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。