崗位職責：
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司后勤保障規(guī)劃、預算及具體實施方案；
2.負責建構后勤保障管理機制，明確管理規(guī)則和流程；
3.做好后勤人員管理和梯隊建設，保障團隊成員高效工作；
5.統(tǒng)籌后勤日常管理，做好日常管理運營，持續(xù)提升后勤服務保障能力；
6.做好公司領導及客戶的接待，提升部門及企業(yè)形象；
7.針對后勤情況做好突發(fā)情況防控預案，及時有效處理突發(fā)事件；
8.領導交辦的其它工作。
任職要求：
1. 男、年齡30-45歲之間，身體健康無傳染病、特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
2. 教育背景：行政管理、酒店管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3. 培訓： 管理技巧、溝通技巧、行政管理、酒店餐飲相關培訓；
4. 經(jīng)驗：有5年以上管理經(jīng)驗，至少1年以上酒店管理或餐飲管理相關工作經(jīng)驗。
薪資待遇：月薪10000-15000，具體面試詳談
福利保障：繳納五險一金，享受兩節(jié)福利及年終紅包；提供單身公寓，享受高管工作餐及星級服務；享受生日、體檢等福利。