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2024年度福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司招聘15人公告
2024-05-15 09:25:00· 來(lái)源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):福建· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司系福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司直屬的煙草國(guó)有企業(yè)。公司創(chuàng)建于2003年3月,主要從事造紙法再造煙葉的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),公司總資產(chǎn)超6億元,在崗員工三百余人。

公司依托科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,積極推進(jìn)加熱卷煙發(fā)煙材料、爆珠、異型嘴棒等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn),目前已成為福建中煙新型煙草原料研發(fā)生產(chǎn)平臺(tái)?,F(xiàn)竭誠(chéng)歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加盟福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司。具體招聘信息如下:

一、需求崗位

(一)需求崗位、專業(yè)、學(xué)歷和數(shù)量

表1:金閩公司2024年度社會(huì)化招聘計(jì)劃

序號(hào) 需求部門(mén) 需求崗位 崗位編號(hào) 需求專業(yè) 學(xué)歷 要求 需求 人數(shù) 具體要求
1 技術(shù)中心 化驗(yàn)師 JM001 輕化工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)、化學(xué)工程與工藝 本科 1 1.年齡35周歲以下。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì) JM002 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、金融工程 本科 1 1.年齡35周歲以下。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3 生產(chǎn)部 作業(yè)師1 JM003 機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械工藝技術(shù)、焊接技術(shù)與工程 本科 2 1.年齡35周歲以下。 2.有機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4 生產(chǎn)部 作業(yè)師2 JM004 測(cè)控技術(shù)與儀器、精密儀器、輕化工程、新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、通信工程、安全工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管 本科 3 年齡35周歲以下。
5 生產(chǎn)部 作業(yè)師3 JM005 機(jī)電設(shè)備技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、通信技術(shù)、計(jì)量測(cè)試與應(yīng)用技術(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、輸配電工程技術(shù)、供用電技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化 大專 2 年齡35周歲以下。
合計(jì) ?       9  

表2:金閩公司2024年度校園招聘計(jì)劃

序號(hào) 需求部門(mén) 需求崗位 崗位編號(hào) 需求專業(yè) 學(xué)歷要求 需求人數(shù) 備注
1 生產(chǎn)部 技術(shù)中心 配方員、工藝管理員 JM006 本科:輕化工程、食品科學(xué)與工程(煙草工程)、煙草、香料香精技術(shù)與工程 碩士:制漿造紙工程、煙草科學(xué)與工程、煙草學(xué)、生物與醫(yī)藥(煙草工程方向) 本科或碩士 3  
2 財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì) JM007 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、金融工程 本科 1  
3 業(yè)務(wù)部 營(yíng)銷業(yè)務(wù)員 JM008 市場(chǎng)營(yíng)銷 本科 1  
4 物流部 物流管理員 JM009 物流管理、采購(gòu)管理、糧食工程 本科 1  
合計(jì) ?       6  

(二)崗位要求

1.品行端正,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)良好;

2.責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3.安于基層一線工作,具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)社會(huì)化招聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),達(dá)到國(guó)家公務(wù)員考試一般體檢要求,且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求;

5.2023年及以前畢業(yè)的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生且符合表1中的“具體要求”;

6.學(xué)歷和專業(yè)符合要求;

7.認(rèn)同煙草行業(yè);

8.符合煙草行業(yè)招聘回避相關(guān)規(guī)定。即:應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

(二)校園招聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),達(dá)到國(guó)家公務(wù)員考試一般體檢要求,且符合相應(yīng)崗位職業(yè)健康體檢要求;

5.2024年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生,2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū);

6.學(xué)歷和專業(yè)符合要求;

7.認(rèn)同煙草行業(yè);

8.符合煙草行業(yè)招聘回避相關(guān)規(guī)定。即:應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

三、薪酬福利

(一)薪酬待遇。

公司實(shí)行崗效工資制,薪酬構(gòu)成主要包括崗位工資、月度績(jī)效工資、年度績(jī)效工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年度效益獎(jiǎng)等,為員工提供在當(dāng)?shù)鼐哂忻黠@優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇。

(二)福利保障。

公司提供六險(xiǎn)兩金、食堂、員工宿舍、工會(huì)福利等較為完善的福利保障。

(三)晉升通道。

公司已建立較為完善的多通道職業(yè)發(fā)展平臺(tái),員工可以通過(guò)努力獲得良好的職業(yè)發(fā)展空間和薪資待遇。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名。

1.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描下方二維碼,填報(bào)個(gè)人信息。

2.應(yīng)聘人員將以下文件或掃描件(或照片)壓縮打包為一個(gè)文件,文件命名格式為“崗位編號(hào)-學(xué)歷-專業(yè)-姓名-年齡”, 發(fā)送至指定郵箱:87253929@qq.com,請(qǐng)注意上傳附件不得超過(guò)2M,并保證頁(yè)面清晰(注意區(qū)分社會(huì)化招聘與校園招聘所需材料):

(1)社會(huì)化招聘應(yīng)聘材料:

a)【必須】word版《金閩公司社會(huì)化公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》(附件1);

b)【必須】簽字后的《金閩公司社會(huì)化公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》掃描件;

c)【必須】身份證掃描件;

d)【必須】學(xué)歷證書(shū)掃描件;

e)學(xué)位證書(shū)掃描件;

f)成績(jī)單掃描件;

g)技能/職稱證書(shū)(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;

h)獲獎(jiǎng)證書(shū)(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;

i)其它證明(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件。

(2)校園招聘應(yīng)聘材料:

a)【必須】word版《金閩公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》(附件2);

b)【必須】簽字后的《金閩公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》掃描件;

c)【必須】身份證掃描件;

d)【必須】成績(jī)單(加蓋系以上公章)掃描件;

e)【必須】就業(yè)推薦表掃描件;

f)技能/職稱證書(shū)(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;

g)獲獎(jiǎng)證書(shū)(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件;

h)其它證明(請(qǐng)按內(nèi)容命名文件)掃描件。

未提交必須材料的視為不符合資格要求,報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月29日下午17:30。報(bào)名錄入信息時(shí)請(qǐng)注意:

(1)專業(yè)名稱不得簡(jiǎn)寫(xiě),須完全與學(xué)歷證書(shū)上的專業(yè)名稱完全一致;

(2)個(gè)人重要信息,包含手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、身份證號(hào)碼務(wù)必檢查確保準(zhǔn)確。

(二)資格審核及簡(jiǎn)歷篩選。

我公司將根據(jù)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,并擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)名單。所有崗位進(jìn)入筆試人數(shù)和招聘人數(shù)比例不低于開(kāi)考比例3∶1,低于開(kāi)考比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘。

我們將至少于筆試前2天通過(guò)電子郵件通知取得筆試資格的應(yīng)聘者,收到相關(guān)郵件請(qǐng)回復(fù)是否參加筆試。

(三)筆試。

會(huì)計(jì)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)員和物流管理員3個(gè)崗位筆試內(nèi)容為:行政能力測(cè)試和公文寫(xiě)作測(cè)試,占比分別為60%和40%;其他崗位筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試環(huán)節(jié)開(kāi)展心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試,出現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)提示的一律不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間初定2024年6月8日。取得筆試資格的應(yīng)聘者通過(guò)短信或者郵件選擇參加筆試的地點(diǎn),具體時(shí)間地點(diǎn)和申報(bào)考試地點(diǎn)的方式將通過(guò)電子郵件通知,請(qǐng)?jiān)诠P試前留意電子郵件(請(qǐng)檢查通知郵件是否被分類到廣告郵件或垃圾郵件文件夾)并合理安排行程。

根據(jù)筆試成績(jī)高低順序,按3∶1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,同一崗位進(jìn)入面試最后一名若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,可同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試人數(shù)淘汰率小于20%的,按照20%(四舍五入)進(jìn)行淘汰。筆試未淘汰人員的,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為同批次招聘的其它各崗位入圍面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘者的最低筆試成績(jī)平均分。

應(yīng)聘者主動(dòng)放棄面試的,應(yīng)至少于面試前2天通過(guò)電子郵件或電話告知,并提供放棄面試聲明。按同崗位筆試成績(jī)名次順延補(bǔ)充一次入圍人員(面試前2天內(nèi)提出的,將不再順延補(bǔ)充)。

(四)面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式,權(quán)重分別占30%、70%。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的不予錄取。面試時(shí)間初定2024年6月15日-16日;面試地點(diǎn)在福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司(福建省羅源縣黨校路38號(hào))。

我公司統(tǒng)一安排參加面試的異地考生住宿,并報(bào)銷其往返所產(chǎn)生的福建省內(nèi)火車(動(dòng)車)二等座或客車費(fèi)用。

(五)體檢與考察。

綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。按照應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢與考察人選,進(jìn)行體檢與考察。同一崗位進(jìn)入體檢與考察最后一名若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。考察過(guò)程中將進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審,未通過(guò)資格復(fù)審的,取消體檢與考察人選資格。

在體檢與考察過(guò)程中,如出現(xiàn)報(bào)考資格不符、體檢不合格、考察發(fā)現(xiàn)不適崗或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等情況,則按照同崗位綜合成績(jī)名次順延補(bǔ)錄,補(bǔ)錄名額不超過(guò)該崗位計(jì)劃招聘名額的50%(四舍五入),且不跨崗位補(bǔ)錄。

(六)擬錄用人員公示。

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,擇優(yōu)確定擬錄用人員。招聘結(jié)果在福建中煙官網(wǎng)和我公司官網(wǎng)公示。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者參與應(yīng)聘報(bào)名即視為應(yīng)聘者同意我公司基于招聘篩選人才目的,收集并處理應(yīng)聘者所填報(bào)之所有信息的合理性及合法性,同意我公司收集上述信息均屬于合理合法范疇,不存在過(guò)度收集,對(duì)我公司基于招聘篩選人才目的管理并使用上述信息無(wú)異議。

(二)應(yīng)聘者須確保填報(bào)的信息真實(shí)準(zhǔn)確,不符合應(yīng)聘資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)所填報(bào)的信息存在隱瞞或欺詐情形,一律視為不符合我公司的錄用條件,或我公司基于被欺詐而訂立勞動(dòng)合同,即導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效且我公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并予以辭退。

(三)我公司組織的招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用,請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)各類招聘信息以金閩公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn),各環(huán)節(jié)入圍人員,我公司將通過(guò)電子郵件或短信或電話形式通知,未入圍人員恕不一一通知。應(yīng)聘報(bào)名提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,電話應(yīng)保持暢通,在應(yīng)聘過(guò)程中若聯(lián)系不到本人,則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸金閩公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:https://fjjm.fjtic.com.cn)人才招聘模塊,關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

人力資源部辦公電話:0591-26860839

紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)投訴電話:0591-26803115

附件:1.金閩公司社會(huì)化公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表

2.金閩公司應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表

福建金閩再造煙葉發(fā)展有限公司

2024年5月6日

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