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2024年來賓市忻城縣自主招聘教師公告
2024-05-15 09:33:22· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,來賓市,忻城縣· 招考分類:中小幼教師· 內(nèi)容分類:招考公告

  為補(bǔ)足配齊各學(xué)校教師,根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2023〕3號(hào))、來賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會(huì)保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)自主招聘教師13名?,F(xiàn)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)身體健康;

  (五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或其他資格條件;

  (六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月15日至2006年5月15日期間出生);中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下。具體條件以《忻城縣2024年自主招聘教師計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

  (七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

  2.現(xiàn)役軍人。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。

  4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

  (八)其他說明

  本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2024年5月15日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2024年5月15日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名,但必須在2024年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年5月15日前〕取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書,逾期無法提供的取消聘用資格。

  二、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名

  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

  報(bào)名時(shí)間:2024年5月15日8:00-5月24日18:00。

  報(bào)名郵箱:1134687620@qq.com

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料:《報(bào)名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、本人有效居民身份證等證件掃描件,2024屆畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的,可以提供就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明。

  報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名。

  報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的也可報(bào)名)。

  報(bào)考者報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證(含臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證,下同)必須一致。

  報(bào)名人員所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

  (二)資格審查

  招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),造成失誤或產(chǎn)生不良后果的,由招聘單位主管部門承擔(dān)全部責(zé)任。

  三、考試

  考試方式為免筆試直接面試。

  (一)確定面試人選

  本次招聘考試不設(shè)開考比例。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于20人,則直接確定為面試人選。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)大于20人,則視情況增設(shè)篩選程序,即增加筆試環(huán)節(jié),筆試時(shí)間60分鐘,筆試方式為編寫教案,按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試,末位分?jǐn)?shù)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。增設(shè)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績僅為進(jìn)入面試資格的依據(jù),不計(jì)入最后成績。

  (二)面試內(nèi)容及形式

  面試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。主要測評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。面試形式為無學(xué)生試教(備課20分鐘,試講10分鐘)。

  (三)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

  面試時(shí)間、地點(diǎn):另行在來賓人才網(wǎng)發(fā)布公告。

  (四)面試成績公布

  面試成績滿分為100分,60分為合格。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1U3比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者,不得確定為體檢、考核人選。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時(shí),當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試結(jié)束后,由忻城縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。

  (五)成績計(jì)算。本次招聘面試成績即為總成績,增設(shè)篩選程序中的筆試成績不計(jì)入總成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  四、考核和體檢

  招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

  (一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  (二)體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

  當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目,須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  五、審批和聘用

  (一)縣教育體育局根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料,經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。

  (二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。

  六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)本次教師招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。

  (二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作,按照“誰審查,誰負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  (三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (四)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

  (五)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

  1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

  2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

  七、有關(guān)說明

  (一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

  (二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。

  (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。

  (四)考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系忻城縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

  本公告由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  忻城縣教育體育局人事股:0772-5515033或0772-5512507。

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  1:忻城縣2024年自主招聘教師計(jì)劃表

  2:考生報(bào)名登記表

  3:廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄2023版

  4:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

  忻城縣人力資源和社會(huì)保障局忻城縣教育體育局

  2024年5月14日

  原標(biāo)題:忻城縣2024年自主招聘教師公告

  文章來源:https://lb.gxrc.com/Article/info/71c3f71b-18b6-4872-a9ae-8c58c5435929