為緩解鐵東區(qū)政務(wù)服務(wù)局政務(wù)大廳綜合窗口工作量大、人員少現(xiàn)狀,充實(shí)窗口服務(wù)人員隊(duì)伍,提高政務(wù)服務(wù)“一窗辦理”服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)鐵東區(qū)人民政府同意,鐵東區(qū)人力資源和社會保障局委托吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司為鐵東區(qū)政務(wù)服務(wù)局面向社會公開招聘綜合窗口勞務(wù)派遣人員。具體事宜如下:

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　擬招聘10名政務(wù)大廳綜合窗口崗位工作人員。

　　二、招聘條件

　　1、熱愛本職工作,具有過硬的思想政治素質(zhì),品行端正,具備較強(qiáng)的語言溝通能力及崗位需要的工作能力。

　　2、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(包括18周歲,35周歲,1986年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

　　3、要求身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4、全日制大專以上學(xué)歷。

　　5、能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

　　三、報名辦法

　　(一)報名形式:采取現(xiàn)場報名。

　　(二)報名要求:報考人員需攜帶身份證原件及復(fù)印件;戶口本原件及復(fù)印件;近期小二寸免冠照片3張;畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載,2022年應(yīng)屆生無畢業(yè)證需攜帶學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告)。

　　四、考試

　　(一)報名時間

　　2022年1月10日—2022年1月11日8:30-16:00

　　(二)報名地址:四平市鐵西區(qū)陽光新城南門西行20米

　　吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司電話:0434-6038088

　　(三)筆試

　　報名合格人員參加筆試,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識,采取閉卷形式,試題總分100分?？忌枰獢y帶準(zhǔn)考證、身份證按時參加考試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　依照筆試成績由高至低順序,按照1:3比例進(jìn)入面試。如人數(shù)達(dá)不到此比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分,及格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不及格取消錄取資格。參加面試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證,按時參加。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)確定人選

　　按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績,考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考生總成績,按照招聘崗位計劃1:1的比例和考生總成績排序從高分到低分確定參加體檢人選。計算應(yīng)聘人員成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后,在總成績合格的考生中按成績由高到低的順序(總成績相同的,按筆試分從高到低確定),等額確定參加體檢人員名單并進(jìn)行體檢和考察,體檢、考察不合格或放棄聘用的,可在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的相同崗位報考對象中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍有空缺的,由本次委托單位再次組織考試,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報考對象按總成績從高至低的順序進(jìn)行聘用。

　　六、公示、培訓(xùn)與聘用

　　擬聘用人員在吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司招聘平臺和鐵東區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定程序聘用,聘用前進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　七、政府購買服務(wù)人員的工作職責(zé)、管理及待遇

　　(一)招聘人員工作職責(zé)

　　1、窗口工作人員在工作時間應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位,行為規(guī)范,正確使用計算機(jī),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、窗口工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉崗位業(yè)務(wù)知識,熱情服務(wù),熟練使用全流程審批系統(tǒng)依法辦理行政審批事項(xiàng)。

　　3、窗口工作人員應(yīng)當(dāng)遵守首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制,細(xì)心解答當(dāng)事人提出的問題和咨詢,努力提高辦事效率。

　　4、窗口工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律,做遵紀(jì)守法的模范。

　　5、執(zhí)行并完成局機(jī)關(guān)布置的其他工作。

　　(二)招聘人員的管理。

　　招聘人員的日常管理工作由鐵東區(qū)政務(wù)服務(wù)局和吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。由吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司與員工簽訂用工協(xié)議,試用期2個月,用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽,期滿后自然終止。經(jīng)吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司與鐵東區(qū)政務(wù)服務(wù)局共同考核考評后,工作狀態(tài)達(dá)標(biāo)并符合要求者,與被聘用人員協(xié)商一致后,可以繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。用工最長時間按省、市公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘輔助人員的待遇。

　　招聘人員的工資待遇每月2200元(包含按法定規(guī)定比例承擔(dān)個人保險部分:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險),單位承擔(dān)相應(yīng)五險部分(單位養(yǎng)老保險、單位失業(yè)保險、單位醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)。

　　鐵東區(qū)人力資源和社會保障局

　　鐵東區(qū)政務(wù)服務(wù)局

　　2022年1月4日