阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開平等原則

　　面向社會公開招聘，所有環(huán)節(jié)向社會公開。只要符合報考條件的考生均有同等的參與權。

　　(二)競爭擇優(yōu)原則

　　嚴格按照考試成績排列名次，并考察應聘者政治思想和道德品質(zhì)，通過競爭層層篩選，層層淘汰，優(yōu)者獲勝。

　　二、招聘主體及計劃

　　本次招聘工作主體為阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司，計劃面向社會公開招聘30名勞務派遣制工作人員，詳見《2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名條件

　　1、擁護黨的方針政策，吃苦耐勞、有上進心，自覺履行法律法規(guī)的有關規(guī)定;

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　3、具備與應聘崗位相對應的學歷專業(yè)和資格(詳見附件1);

　　4、年齡45周歲以下(1977年01月01日以后出生)阜新戶籍人員;

　　5、每位應聘人員只允許申報一個招聘崗位;

　　6、有下列情形之一者不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(2)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(3)受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的;

　　(4)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　(5)公務員和事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的或被辭退未滿五年的;

　　(6)現(xiàn)役軍人及各類統(tǒng)招全日制的在校生;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　四、招聘崗位性質(zhì)及工資待遇

　　(一)招聘崗位

　　具體職位簡介和資格條件等可通過阜新市細河區(qū)人民政府(http://www.fxxh.gov.cn/)網(wǎng)站查詢。

　　(二)工資待遇

　　月工資2700元，繳納五險，保險個人繳納部分從工資中代為扣除。勞務派遣工作人員聘用期為3年，工資標準隨聘用期動態(tài)調(diào)整。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　公開招聘工作人員的信息可通過阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fxxh.gov.cn/)和V細河查詢，并注意查詢招聘期間的補充信息。報名咨詢電話：0418—6325926。

　　(二)報名要求

　　本次招聘工作人員采取誠信報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

　　1、報名時間：2022年1月5日至1月7日(每天上午8:30—11：00，下午1：30—4:30)，逾期不予辦理。

　　2、報名表在阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fxxh.gov.cn/)自行下載并填寫。

　　3、報名地點：阜新市細河區(qū)行政服務中心一樓西側(遼工大北校區(qū)東側)。

　　4、報名時需攜帶的材料：

　　(1)畢業(yè)證書原件和復印件1份，有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

　　(2)本人身份證原件和復印件1份;

　　(3)近期同版免冠一寸彩色照片1張;

　　(4)填寫完畢的《2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘報名表》。

　　(5)應聘人員自備牛皮紙檔案袋，在封皮標明姓名、報考崗位、聯(lián)系電話。

　　(6)報名費100元/人。

　　(三)資格審查

　　1、應聘人員要如實提交相關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實取消考試及聘用資格。

　　2、對于資格審查通過人員將發(fā)放《準考證》，持應聘者身份證領取《準考證》，領取時間為2022年1月11日下午1：30至4：30，領取地點：阜新市細河區(qū)行政服務中心一樓西側(遼工大北校區(qū)東側)，考試時間及地點見準考證。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1、筆試：資格審核通過的人員即進入筆試環(huán)節(jié)，筆試由區(qū)通源人力公司聘用第三方進行。筆試試題為主觀性試題，考試時間90分鐘，滿分為100分。

　　2、面試：面試采取結構化面談的方式，滿分為100分。

　　(五)錄取方式

　　按考生成績從高分到低分排序(分數(shù)統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，根據(jù)招聘實際崗位人數(shù)確定體檢和考核人選。入圍最后一名如出現(xiàn)面試成績并列的，組織加試，按加試成績高者，確定為體檢和考核人選。崗位分配按照從高分到低分自愿選擇的方式進行，如果本人放棄選擇，則依次遞補;如某一崗位出現(xiàn)空崗，則符合該崗位參加考試人員可按照成績高低申請調(diào)崗。

　　考試成績通過阜新市細河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fxxh.gov.cn/)查詢。

　　六、政治審查

　　擬聘用人員進行政治審查，審查合格后參加體檢。因政審不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)總成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關要求執(zhí)行?？忌璧街付ǖ尼t(yī)院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。

　　八、公示

　　擬錄用人選確定后，面向社會公示(2個工作日)，接受社會監(jiān)督。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后決定是否聘用。

　　九、聘用

　　公示結束后，由細河區(qū)通源人力公司與錄用人員和用工單位簽訂三方勞務派遣合同，并將錄用人員派遣到用人單位工作，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，聘用期為3年，不合格的取消聘用資格。勞務派遣制工作人員的日常管理和考核工作由用工單位負責，其中日常管理包括考勤管理、工作量管理等方面的管理。

　　十、其它事項

　　(一)考生報名時需提供準確、通暢的聯(lián)系電話，如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負責;

　　(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權;

　　十一、有關疫情防控要求

　　(一)請所有報名考生于報名前下載遼事通APP并注冊，形成健康通行碼?？荚囘M入考點前在檢測體溫的同時，驗證健康通行碼(綠碼)并提供72小時核酸檢測報告參加考試。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的考生不允許參加考試。在進入考場前以及考試過程中均需佩戴口罩。考試期間，如有考生出現(xiàn)發(fā)熱等特殊癥狀，需送醫(yī)治療以及到發(fā)熱門診進行核酸檢測等產(chǎn)生的相關費用，由考生自行承擔。

　　(二)按照疫情防控工作相關規(guī)定，請報名考生自報名至聘用期間，不要到境外或非低風險地區(qū)進行活動，不接觸有上述區(qū)域活動軌跡人員。如因疫情防控需要導致本人無法正常參加考試或后期影響聘用，責任由考生自負。

　　(三)本次考試工作的疫情防控要求，將按照國家、省、市、區(qū)最新要求隨時調(diào)整，請廣大考生及時關注阜新市細河區(qū)政府官方網(wǎng)站公告。

　　十二、未盡事宜由細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司負責解釋。

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　　2022年阜新市細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘崗位信息表

　　2022年細河區(qū)通源人力資源開發(fā)服務有限公司勞務派遣制公開招聘工作人員報名表

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　　2022年1月5日