為滿足江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“贛勤集團(tuán)”）發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘13名勞動(dòng)合同人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

       贛勤集團(tuán)有限公司組建于2019年8月13日，注冊資本金2億元，為江西省水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋投資開發(fā)、建筑施工、汽車銷售服務(wù)、物業(yè)管理等。

       公司堅(jiān)持“大后勤大服務(wù)”發(fā)展戰(zhàn)略，致力于做好重大水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套、土地資源整體開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、城市運(yùn)營和后勤保障，努力筑牢增強(qiáng)公司平臺(tái)自身功能，構(gòu)建集約化、系統(tǒng)化、規(guī)模化、市場化的后勤服務(wù)平臺(tái)，致力打造服務(wù)于城鎮(zhèn)發(fā)展的現(xiàn)代化城市運(yùn)營服務(wù)集團(tuán)公司。

未來，贛勤集團(tuán)秉承“開放、合作、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，立足于江西，不斷完善自己的服務(wù)和產(chǎn)品，為全國用戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘計(jì)劃為12個(gè)崗位，共13人。具體崗位需求、工作地點(diǎn)及待遇詳見附件《江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度社會(huì)招聘計(jì)劃》。

（二）招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反法規(guī)等不良記錄。

2.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.具備招聘崗位所要求的資格條件位資格條件中要求的年齡、工作年限等，統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止至2024年6月30日（詳見附件《江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度社會(huì)招聘計(jì)劃》）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘分為下步驟：網(wǎng)上報(bào)名→簡歷篩查→綜合測試→背景調(diào)查→體檢→公示→錄用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名請登錄江西水投官網(wǎng)（www.jxsltz.com）→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊賬號(hào)→填寫簡歷、上傳各類材料（應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位）。

材料上傳包含身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)、職稱或職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時(shí)間：2024年6月30日中午12:00。

（二）簡歷篩查

按照崗位任職資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或者提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消測試或錄用資格。

（三）綜合測試

1.第一輪面試。通過簡歷篩查的人員全部參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。符合條件的應(yīng)聘人員不足6人的崗位不設(shè)第二輪面試，且符合條件的應(yīng)聘人員不足3人的崗位不開考。

2.第二輪面試。根據(jù)第一輪面試成績，按照1:6比例，從高分到低分確定入闈第二輪面試名單（入闈末位若有成績相同者一并列入）。

3.成績確定。符合條件的應(yīng)聘人員6人及以上的崗位綜合成績計(jì)算方式:綜合成績=(第一輪面試成績×50%)+(第二輪面試成績×50%)，綜合成績相同的，按第二輪面試成績進(jìn)行排名:符合條件的應(yīng)聘人員不足6人的崗位不設(shè)第二輪面試，綜合成績=(第一輪面試成績×100%)。面試、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

每輪面試均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（70分），應(yīng)聘人員面試成績70分（不含）以下視為不合格，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要調(diào)查工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)及是否有違規(guī)違紀(jì)等情況。

（五）體檢

體檢的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員在水投集團(tuán)官http://www.jxsltz.com/進(jìn)行公示，公示期限不少于5個(gè)工作日。

（七）錄用

對(duì)公示期滿無異議的擬錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用的人員應(yīng)在指定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消錄用資格。

四、其他說明

（一）具體測試工作會(huì)通過郵件告知，請報(bào)名人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

（二）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)公司實(shí)際需求，在本崗位候補(bǔ)人員名單中按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。若與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，目前就職于江西水投（含下屬單位）的，需如實(shí)填寫簡歷相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。

（四）公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘面試具體工作方案的制定及相關(guān)工作的組織實(shí)施，用人部門及所屬單位協(xié)助配合。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李女士

咨詢電話：0791-8350 1661

附件：江西省贛勤發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)招聘計(jì)劃.xls