江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司于2007年8月成立，是經(jīng)江西省人民政府批準，由江西省商務(wù)廳主管，江西省投資促進中心全額出資，注冊資本為1億元人民幣，主要為全省各類對外經(jīng)濟合作、對外貿(mào)易、外商投資、對外投資、國內(nèi)貿(mào)易、流通、物流、會展、電子商務(wù)、商貿(mào)服務(wù)等中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)以及為相關(guān)企業(yè)提供非融資性擔(dān)保服務(wù)的國有擔(dān)保公司。

一、招聘計劃

人力資源管理崗1名、業(yè)務(wù)人員若干名。

二、招聘資格

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)較高、品行作風(fēng)正派，為人誠信，無不良記錄；

2.工作責(zé)任心、進取心、團隊合作意識強，組織紀律性強，溝通協(xié)調(diào)能力強；

3.熟悉掌握國家有關(guān)法律、政策；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，適應(yīng)能力和抗壓能力較強。

（二）有以下情形之一者不得報名

受過刑事處罰的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及條件

（一）人力資源管理崗

1.崗位職責(zé)。

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計提出改進方案；負責(zé)組織建立健全公司人力資源管理制度，研究擬定公司勞動用工、薪酬激勵、員工考核、教育培訓(xùn)、社保福利、人事檔案等方面人力資源管理政策和規(guī)章制度；負責(zé)實施公司全員績效管理、薪酬激勵發(fā)放、員工定崗定編及職級管理、社保福利管理、勞動合同管理等工作；完成部門交辦的其他工作。

2.任職資格。

具有全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，35周歲以下（1987年5月后出生），人力資源管理、企業(yè)管理等工商管理類專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；有3年以上行政單位人力資源崗工作經(jīng)驗、取得人力資源管理執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；掌握薪酬體系、績效考核與激勵機制的設(shè)計與執(zhí)行；具備較強的公文寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較好，工作認真細致，具有較強的執(zhí)行力、責(zé)任意識和團隊合作精神。

（二）業(yè)務(wù)人員

1.崗位職責(zé)。

負責(zé)完成各項業(yè)務(wù)指標；負責(zé)項目實施，擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保后審查、保后管理工作；負責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案的管理工作；負責(zé)行業(yè)跟蹤分析工作；協(xié)助信息的統(tǒng)計分析，編制統(tǒng)計報表；協(xié)助公司風(fēng)險項目化解工作；完成部門交辦的其他工作。

2.任職資格。

具有全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1987年5月后出生），金融學(xué)、經(jīng)濟與金融、金融科技等經(jīng)濟學(xué)類和金融學(xué)類專業(yè)；掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能，具備風(fēng)險識別和控制能力；具有金融行業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和協(xié)作奉獻精神。

四、招聘程序

本次招聘筆試委托第三方人力資源服務(wù)商實施，面試由外部專家和公司相關(guān)人員組成，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）報名（不接受其他報名方式）

1.報名時間：公告之日起至2022年6月2日17:00，網(wǎng)址：http://www.jxswd.cn/news/zpxx73e/。

2.報名方式：有意應(yīng)聘者將相關(guān)材料整理成一個壓縮文件，發(fā)送至郵箱：309030512@qq.com，文件夾名稱及郵件主題命名為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”逾期不接受報名。

報名時須提交的材料：

（1）本人填寫的《江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司應(yīng)聘申請表》（附件1）；

（2）本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式）；

（3）各類證書、證件掃描件，包括但不限于：身份證、職稱證書、學(xué)歷及學(xué)位證書；國（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書等；

（4）各類加蓋公章的證明材料掃描件等。如崗位條件要求中共黨員的，需提供黨員身份證明；有工作年限要求的，還需要提供工作證明、社保機構(gòu)出具的養(yǎng)老保險繳費證明等材料。

(二)資格初審

公司將根據(jù)招聘資格和條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^者具備參加筆試的資格，將通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過人員參加筆試，未通過人員不再另行通知。

(三)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識基礎(chǔ)和實踐操作技能，筆試合格分數(shù)線為70分（含70分），筆試合格者進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如同一崗位應(yīng)聘人員成績均低于70分，則取消該崗位的招聘。

（四）資格復(fù)審

面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提交的材料與報名時一致。資格復(fù)審合格者，確定為入闈面試人員，發(fā)放面試準考證。資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的言語表達能力、分析解決問題能力、情景應(yīng)變能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力。

（六）體檢和公示

1.擬錄用人員安排定點機構(gòu)體檢，費用由公司承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用；

2.擬聘用人員在公司官網(wǎng)進行為期7天的公示，無異議的人員按程序錄用。

(七)聘用

1.公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.聘用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予聘用。

3.依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

如審查、體檢不合格、存在其他違規(guī)行為或放棄的，由公司研究決定是否遞補，若遞補，則在面試合格人員中按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

五、薪資待遇

提供在省內(nèi)同行業(yè)中具有競爭力的薪酬，公司實行績效薪酬制度，總收入由基本工資+績效獎勵兩部分組成，充分體現(xiàn)績效激勵機制，入職后繳納“五險一金”、企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：江西省南昌市洪城路8號長青國貿(mào)大廈22樓2224室

郵政編碼：330026

郵箱地址：309030512@qq.com

聯(lián) 系 人: 鄒女士

聯(lián)系電話：0791-86246770

七、其他事項

1.根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員需自備好口罩等防護物品，積極配合做好現(xiàn)場防疫工作；考試當(dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場時間；進入考點時，必須落實“一測一掃三查驗”，即測體溫、掃“場所碼”、查驗健康碼、行程碼、查驗核酸陰性證明，顯示綠碼（當(dāng)日更新）且健康狀況無異常的，方可入場參加考試。

2.應(yīng)聘人員有以下情形的，須提供相關(guān)證明，方可入場參加考試：考前14天內(nèi)有外省低風(fēng)險地區(qū)（無本地疫情報告的設(shè)區(qū)市）旅居史的，須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明；7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的，須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明；由中高風(fēng)險地區(qū)入昌的，須提供接受21天管控措施解除的相關(guān)證明材料；應(yīng)聘人員下載并打印《健康申報承諾書》（附件2）需本人簽好字并帶入考場；其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場證明的情形。

3.如國家和地方發(fā)布新的新冠肺炎疫情防控要求及工作提示，按最新的規(guī)定執(zhí)行。

       本公告未盡事宜，由江西省外經(jīng)貿(mào)融資擔(dān)保有限公司綜合管理部負責(zé)解釋。

        附件1：應(yīng)聘申請表

         附件2：健康申報承諾書

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