9月12日，由中國南昌人力資源服務產業(yè)園主辦，江西省人力資源開發(fā)研究院承辦，聚才人力集團協(xié)辦的2023年人力資源產業(yè)園系列培訓第十三期《金稅四期與人力資源企業(yè)合規(guī)發(fā)展》主題課程在中國南昌人力資源服務產業(yè)園二樓黑馬教室開講，活動特邀南昌市代理記賬行業(yè)協(xié)會秘書長談林鋒老師進行現(xiàn)場分享。

談老師從“金稅四期的概念”“金稅四期下的稅務風險與防范”“人力資源稅務合規(guī)路徑”等幾個主要方面進行授課分享，幫助與會人員掌握金稅工程的系統(tǒng)知識，了解大數(shù)據、人工智能等新一代的信息技術對企業(yè)的監(jiān)管效應，并幫助企業(yè)規(guī)避常見的稅務風險。

談老師重點針對企業(yè)稅務風險防范知識，向與會代表講解最新稅務政策，剖析大數(shù)據征管下企業(yè)易面臨的各項涉稅風險，指導企業(yè)掌握應對稅務稽查的技巧和措施，提高規(guī)避涉稅風險、規(guī)范企業(yè)財稅運營與籌劃思路。

通過本次培訓，進一步幫助學員較為全面地了解金稅四期與人力資源企業(yè)合規(guī)發(fā)展的相關知識，談老師通過現(xiàn)實案例進行講解分析、互動交流，激發(fā)了學員們的積極性，現(xiàn)場氛圍良好，大家紛紛表示受益匪淺。

下一步，江西省人力資源開發(fā)研究院將持續(xù)助力中國南昌人力資源服務產業(yè)園開展更多層次、多方位的賦能培訓，著力為企業(yè)在解決人力資源管理方面辦實事，開新局。