4月24日上午，聚才人力集團《<勞動合同法>關(guān)鍵點解讀與企業(yè)用工風險防范》HR沙龍會在江西人才招聘網(wǎng)才企服務(wù)中心成功舉辦，吸引80余名眾多企事業(yè)單位人力資源管理人員參與，現(xiàn)場座無虛席！

    隨著勞動者的維權(quán)意識增強，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，已是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)和必要手段。如何才能有效規(guī)避用工風險，關(guān)鍵在于讀懂《勞動合同法》。


    本次沙龍活動特別邀請江西省人力資源和社會保障學(xué)會副秘書長付任根老師主講。付老師在省勞動人事部門工作多年，歷任經(jīng)濟師、主任科員、勞動關(guān)系與監(jiān)察處副處長、勞動工資處處長、勞動關(guān)系處處長、就業(yè)促進處處長等職，曾參與起草江西省委、省政府、省人大出臺的勞動用工、薪酬制度、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的政策性法規(guī)20余部，在理論、實操雙方面都有豐富經(jīng)驗。


    沙龍活動上，付老師在調(diào)研現(xiàn)場人力資源管理人員任職企業(yè)所屬類型后，結(jié)合工作中可能遇到的實操問題，就《勞動合同法》中的關(guān)鍵點進行了系統(tǒng)、細致的解讀。同時借助深厚的專業(yè)儲備，對比時代發(fā)展變化與國內(nèi)外國情區(qū)別，使與會人員收獲匪淺?，F(xiàn)場的提問互動環(huán)節(jié)，更是將氣氛推向高潮。

    聚才人力集團HR沙龍會，一直致力于搭建江西企業(yè)與人力資源管理人員的交流生態(tài)圈，將不定期組織各類主題的實操沙龍活動，與企業(yè)、人力資源管理人員共同成長，歡迎關(guān)注。