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企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)戰(zhàn)
日期:2024-09-02 瀏覽

2024年8月31日上午9:00-11:00(周六)由盧宇主講的“企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)戰(zhàn)”課程,由萬(wàn)載縣人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)載縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)主辦,萬(wàn)載縣就業(yè)之家、萬(wàn)載縣人力資源產(chǎn)業(yè)園承辦。共有8家企業(yè)報(bào)名參加,現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員15人。


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  在講座過(guò)程中,老師結(jié)合多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),從招聘、勞動(dòng)合同管理、工傷認(rèn)定、離職管理等多個(gè)方面,詳細(xì)講解了企業(yè)在實(shí)際用工過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn),并提出了有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施。通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的案例分析,參會(huì)者不僅了解到各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的成因和后果,更掌握了如何在實(shí)踐中防范和應(yīng)對(duì)的具體方法。


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現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈,參會(huì)人員踴躍提問(wèn),老師針對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都進(jìn)行了詳細(xì)解答。無(wú)論是中小企業(yè)的人力資源管理者,還是各部門(mén)的負(fù)責(zé)人,都表示受益匪淺,尤其是在處理實(shí)際用工問(wèn)題時(shí),能夠更加明確法律邊界,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。


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