廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是廬山市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市政府直屬國有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘民宿服務(wù)員和門店?duì)I業(yè)員等工作人員8人充實(shí)公司隊(duì)伍?，F(xiàn)將公開招聘信息公告如下：

　　一、基本原則

　　本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀人才選用到企業(yè)隊(duì)伍中來。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員8人，具體招聘崗位名稱、人數(shù)及崗位職責(zé)、要求詳見附件1。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)；

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能；

　　4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)；

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。

　　6.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛。

　?。ǘ┯幸韵虑闆r之一的不得報(bào)考

　　1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

　　4.曾被開除公職的；

　　5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　7.其他原因不適宜報(bào)考的。

　　注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘面向全社會(huì)發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報(bào)名、資格審查（貫穿始終）、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　本次公開招聘采取“線上+線下”報(bào)名方式，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)的程序進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本公告。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　從公告發(fā)布之日起至1月19日17:30止，逾期不再受理。

　　2.提交報(bào)名資料

　　（1）報(bào)名所需材料：

　　必要材料：自行下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）（貼近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片）、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（大專及以上學(xué)歷需提供）、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、本人工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)佐證材料。其他材料（非必須）：黨員證明材料等優(yōu)先項(xiàng)證明材料。

　?。?）線上報(bào)名：報(bào)考人員將以上報(bào)名材料打包，命名為“報(bào)考崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱609334699@qq.com，請正確填寫相關(guān)內(nèi)容。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。（詳細(xì)地址：廬山市西拓安置區(qū)9-201，江西智工人力資源服務(wù)有限公司二樓，聯(lián)系電話：19379251568李女士、19379251568辛女士）。

　　填報(bào)崗位時(shí)請仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，一人限報(bào)一崗。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，所造成的后果自行負(fù)責(zé)；因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé)；為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　3.資格審查

　　工作人員對考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。線上報(bào)名審查結(jié)束后將以電話、電子郵件回復(fù)等形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請?jiān)?025年01月19日17:30前來電咨詢，線下報(bào)名在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，聯(lián)系電話：0792-2558118（以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打，工作時(shí)間：周一至周五9:00-12:00、14:00-17:30）。

　　（二）筆試

　　1.筆試開考時(shí)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名通過資格初審人數(shù)比例原則上不低于1:3，若崗位應(yīng)聘報(bào)名通過資格初審人數(shù)未能達(dá)到開考條件（1:3）時(shí)，按要求核減崗位，如達(dá)到開考條件（1:3）時(shí)，正常舉行筆試。

　　2.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分?jǐn)?shù)占最終成績50%（卷面成績×50%）。

　　3.參加筆試人員憑身份證進(jìn)入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等通訊及電子設(shè)備。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　5.參加筆試人員遲到30分鐘及以上取消考試資格。

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　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不低于1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績并列的一并確定為面試入圍人員。因面試入圍人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例未達(dá)到1:3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后入圍人數(shù)比例未能達(dá)到1:3的情況下，按要求核減崗位。

　　2.面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績的50%（面試成績×50%）。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　?。ㄋ模┳罱K成績

　　1.考試最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算。

　　3.最終成績不低于60分才予以入圍。

　　（五）入圍

　　1.按最終成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入圍人員自動(dòng)放棄，按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.最終成績相同的，按照面試成績從高到低確定體檢考察人員，面試成績相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相同時(shí)，由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。

　?。w檢與考察

　　1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2016〕140號）和程序體檢，體檢費(fèi)自理。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。

　　2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的家庭成員、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。

　　因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同，按面試成績高低順序排名遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘用人員名單在廬山市人才發(fā)展集團(tuán)、中國廬山發(fā)布微信公眾號等媒體公示5個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、用工方式及薪資待遇

　　（一）用工方式

　　聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

　?。ǘ┬劫Y待遇

　　參照《廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬管理辦法》執(zhí)行。

　　六、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制

　　建立后備人才儲(chǔ)備庫，完成完整招聘流程并合格的納入后備人才儲(chǔ)備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，在6個(gè)月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進(jìn)入本次招聘后備人才儲(chǔ)備庫相應(yīng)崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，在體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

　　七、特別聲明

　　凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下。

　　廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司：0792-8795699

　　廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：0792-2668188

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。

　?。ǘ┍竟孀罱K解釋權(quán)歸廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司。

　　附件：

　　1.廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開招聘工作人員報(bào)名表

　　原始標(biāo)題：【社招】廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　信息來源：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2025/1/14/art_23065_5112620.html