因工作需要，峽江縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員5名（聘用制、無編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　綜合管理崗1名、財(cái)務(wù)管理崗1名、法務(wù)風(fēng)控崗1名、項(xiàng)目管理崗1名，招商服務(wù)崗1名。

　　(二)基本條件

　　1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

　　2.身心健康；

　　3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

　　4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　二、任職要求和崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┚C合管理崗

　　1、任職要求：

　?、倌挲g在40周歲及以下；

　?、谌罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，公共管理類、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　?、凼炀氄莆粘Ｓ棉k公軟件操作，具備出色的文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與匯報(bào)演示能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃與應(yīng)變能力，能在多任務(wù)并行環(huán)境下高效工作。

　　2、崗位職責(zé)

　?、傥募c資料管理：負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保管與借閱工作，確保文件資料的完整性、準(zhǔn)確性與保密性。

　?、跁?huì)議組織協(xié)調(diào)：籌備公司內(nèi)部各類會(huì)議，會(huì)議期間做好記錄、紀(jì)要整理工作，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋。

　?、劬C合事務(wù)處理：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間日常工作，處理來信來訪、接聽轉(zhuǎn)接電話，解答一般性咨詢，維護(hù)公司辦公秩序，以及單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

　?。ǘ┴?cái)務(wù)管理崗

　　1、任職要求：

　　①年齡在40周歲及以下；

　?、谌罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)或具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書。

　　③熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；熟悉企業(yè)賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)核算流程。具備敏銳的財(cái)務(wù)分析能力、良好的邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力；

　　④嚴(yán)守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)高度保密。

　　2、崗位職責(zé)：

　?、贂?huì)計(jì)賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)記賬，財(cái)務(wù)收支核算，精準(zhǔn)編制記賬憑證、登記總賬與明細(xì)賬，為公司決策提供可靠依據(jù)。

　　②資金管理運(yùn)作：協(xié)同公司與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)辦理融資、投資、結(jié)算業(yè)務(wù)，維護(hù)良好合作關(guān)系，保障公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。

　?、圬?cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：洞察公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及潛在問題，提前識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提供針對(duì)性改進(jìn)建議。

　?。ㄈ┓▌?wù)風(fēng)控管理崗

　　1、任職要求：

　　①年齡在40周歲及以下；

　?、诰哂腥罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、崗位職責(zé)：

　?、儇?fù)責(zé)公司法務(wù)風(fēng)控工作，完善公司風(fēng)控體系、內(nèi)控制度體系等，對(duì)基金、融資等項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管；

　?、谂浜献龊猛顿Y項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，針對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提出可行性建議；

　?、圬?fù)責(zé)法律文書的起草，統(tǒng)籌審核、修訂、完善公司各類經(jīng)濟(jì)合同。

　?。ㄋ模╉?xiàng)目管理崗

　　1、任職要求

　　①年齡在40周歲及以下；

　　②全日制大專及以上學(xué)歷，土木類、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　?、凼煜すこ探ㄔO(shè)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，且溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　2、崗位職責(zé)

　?、夙?xiàng)目規(guī)劃與籌備：參與工程項(xiàng)目前期調(diào)研，收集并整理各類數(shù)據(jù)資料，為項(xiàng)目決策提供精準(zhǔn)依據(jù)；協(xié)同完成項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案優(yōu)化。

　?、诠こ踢M(jìn)度管控：制定施工階段進(jìn)度計(jì)劃，細(xì)化項(xiàng)目工期分解至各個(gè)施工環(huán)節(jié)與作業(yè)班組；不定期實(shí)地巡查施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)分析原因并采取有效的糾偏措施，確保關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)按時(shí)達(dá)成，保障項(xiàng)目整體工期。

　?、圪|(zhì)量監(jiān)督與保障：組織開展施工全過程質(zhì)量檢查工作，對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，跟蹤復(fù)查直至問題徹底解決；督促施工單位落實(shí)質(zhì)量保證措施，推動(dòng)項(xiàng)目質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保工程項(xiàng)目高質(zhì)量交付。

　?、馨踩c風(fēng)險(xiǎn)管理：制定并完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；不定期組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查與隱患排查治理工作，對(duì)重大安全風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行重點(diǎn)管控，及時(shí)糾正違規(guī)操作行為，確保項(xiàng)目施工安全無事故。

　?。ㄎ澹┱猩谭?wù)崗

　　1、任職要求：

　?、倌挲g在40周歲及以下；

　?、谌罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)。

　?、蹞碛袃?yōu)秀的商務(wù)談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的商務(wù)環(huán)境中與不同層級(jí)客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成合作共識(shí)。

　　2、崗位職責(zé)：

　?、賲⑴c各類招商活動(dòng)，如招商推介會(huì)、展會(huì)、商務(wù)洽談會(huì)等，負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、籌備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及后續(xù)跟進(jìn)，高效拓展客戶資源，達(dá)成招商合作意向。

　?、诜e極開拓新客戶，維護(hù)與老客戶的良好合作關(guān)系，提升公司品牌知名度與美譽(yù)度，確保招商任務(wù)順利完成。

　?、圬?fù)責(zé)與意向客戶進(jìn)行商務(wù)談判，深入了解客戶需求，精準(zhǔn)推介公司項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)與合作模式，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，促成項(xiàng)目合作簽約。

　　備注：本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲以下是指1985年1月1日（含）以后出生。

　　三、招聘程序：

　　按照?qǐng)?bào)名、資格綜合篩選及審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

　　（一）、報(bào)名：

　　1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：峽江縣高鐵新區(qū)城投大廈3樓316室）。

　　采取郵箱報(bào)考人員需要下載并認(rèn)真填寫《峽江縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘報(bào)名表》（附件），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“建投招聘＋姓名＋電話”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消報(bào)名資格。

　　2.報(bào)名所需要的材料：

　?。?）本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（一式一份）；

　?。?）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張；

　?。?）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。

　　3.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年1月27日下午17：00止。

　　4.注意事項(xiàng)：為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┵Y格綜合審查

　　由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合審查，并確定參加考試人員名單。

　　資格綜合審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考考生如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

　　筆試開考比例不低于1:3，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　招聘考試形式為筆試、面試。

　　1.筆試

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：電話及短信通知；

　?。?）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)等；

　?。?）筆試卷面總分100分，考試時(shí)長120分鐘；

　?。?）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按各崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。不足1:3比例的，則該崗位參加筆試人員卷面分不低于60分的均入闈面試。

　　2.面試

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：電話及短信通知；

　　（2）采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。

　　3.成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　（五）考察

　　考察主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　　出現(xiàn)放棄或體檢、考察不合格者，按照該崗位應(yīng)聘人員的成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　?。┕炯颁浻?/p>

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在峽江縣人民政府網(wǎng)、峽江縣城投公眾號(hào)、江西峽江工業(yè)園區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示5日無異議后，按照相關(guān)法律法規(guī)，與峽江縣峽江縣旭隆服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同二年一簽,試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)出現(xiàn)的缺額，可從考試、體檢、考察合格考生中依次遞補(bǔ)。

　　一經(jīng)聘用，在峽江縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司工作年限不得少于3周年。

　　四、待遇與保障

　　試用期為3個(gè)月，試用期月工資為3800元。轉(zhuǎn)正后，月工資4000元，月績(jī)效1500元（其中500元根據(jù)年度考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放）。按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日福利。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┧峁┵Y料的真實(shí)性由本人負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用。

　　（二）本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，相關(guān)事項(xiàng)由峽江縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：0796-7108150（旭隆人力）

　　附件：峽江縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司報(bào)名登記表.docx.docx (18.8 KB)

　　峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司

　　2025年1月13日

　　原始標(biāo)題：峽江縣人民政府-2025年峽江縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘公告

　　信息來源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-50324.html