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2024年湖州市長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局招聘輔助執(zhí)法人員公告
2024-12-25 09:33:22· 來(lái)源:浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):浙江,湖州市,長(zhǎng)興縣· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  因綜合執(zhí)法體制改革工作需要,為配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè),加強(qiáng)綜合執(zhí)法工作,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員8名?,F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下:

  一、招聘崗位

崗位名稱

招聘人數(shù)

性別

學(xué)歷

專業(yè)

備注

輔助執(zhí)法1

6

本科及以上(退役軍人可放寬至大專)

不限

綜合行政執(zhí)法工作需參與日常巡查、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線執(zhí)勤及24小時(shí)值班或通宵值班。

輔助執(zhí)法2

2

本科及以上(退役軍人可放寬至大專)

不限

  二、報(bào)考條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持黨的群眾路線,未受到過(guò)刑事處罰和行政拘留處罰;

  2.品德高尚、甘于奉獻(xiàn),熱心為人民服務(wù),熱愛(ài)城市管理和綜合行政執(zhí)法工作,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽(yù)感;

  3.大學(xué)本科及以上文化程度(退役軍人可放寬至大專,報(bào)名時(shí)都須取得畢業(yè)證書(shū)),35周歲及以下(1988年12月27日以后出生者);

  4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力(身心健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,著夏裝裸露部位無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙、無(wú)心理疾病、無(wú)色覺(jué)異常等),崗位需適應(yīng)夜班;

  5.具有長(zhǎng)興戶籍或長(zhǎng)興生源。

  (二)不得報(bào)考的情況

  1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的;

  2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或其他行政處罰的;

  3.因違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或解聘的;

  4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員中有參與非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

  5.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論、路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

  6.曾從事城市管理輔助執(zhí)法工作,擅自離職的;

  7.其他不適合從事綜合執(zhí)法輔助工作的。

  三、報(bào)名事項(xiàng)和招聘程序

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月27日到1月3日工作日期間(上午8:30-12:00,下午1:30-5:00)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)興縣縣前中街27號(hào)長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局402辦公室。

  3.報(bào)名方式:本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考人員需攜帶以下材料紙質(zhì)版:

 ?。?)《長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)電子及紙質(zhì)版1份,并攜帶1張近期白底彩色免冠照片;

  (2)本人身份證、戶口本(戶主和本人頁(yè))原件、復(fù)印件各一份;

  (3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各一份,并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)在線驗(yàn)證報(bào)告;

  (4)中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

 ?。?)退役軍人報(bào)名需退役軍人證明。

  4.資格審查

  根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求,對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查且貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)名資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

  5.考試形式

  (1)筆試

  理論考試:內(nèi)容為與綜合執(zhí)法有關(guān)的知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)資料用書(shū)。統(tǒng)一采取閉卷考試,成績(jī)滿分100分。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試。不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。理論考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 ?。?)面試:面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)不合格者,不可確定為體檢和考察人選。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將另行通知通知,未進(jìn)入面試名單的不再通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格,按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合計(jì)總成績(jī)。

  6.體檢

  面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī),按1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的為先。如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?,增加?fù)試環(huán)節(jié)。

  7.考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況,重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形,考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾旖Y(jié)論為不宜聘用造成崗位空缺的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

  8.公示

  考察結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的考試測(cè)試成績(jī)、體檢、考察情況,提出擬聘用人員名單,在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為一周。

  9.聘用

  公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)備案同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),組織完成簽訂聘用合同等工作;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用。

  四、相關(guān)待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員,按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》,新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。在職期間工資、福利及相關(guān)待遇參照縣綜合執(zhí)法局編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  五、其他事項(xiàng)

  1.總成績(jī)六個(gè)月內(nèi)有效,為提高招用工作效率和滿足工作需要,對(duì)因聘用人員自動(dòng)辭職等帶來(lái)崗位空缺的,在下次公開(kāi)聘用編外人員公告發(fā)布前,可按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察、公示,辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

  2.綜合行政執(zhí)法工作需參與日常巡查、偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線執(zhí)勤及24小時(shí)值班或通宵值班,建議謹(jǐn)慎報(bào)考;

  3.本公告未盡事宜由長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:0572-6757081。

  附件:長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表.xls.xls (18.0 KB)

  長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局

  2024年12月24日

  原始標(biāo)題:長(zhǎng)興縣綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員公告

  信息來(lái)源:http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19752