根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》（連府辦〔2024〕6號(hào)），結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，中共連平縣委組織部決定面向社會(huì)公開招聘編外人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　中共連平縣委組織部編外人員（普通類）2名。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，身體健康，有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，不存在聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的情形，無其他不宜聘用的情況；

　　2.學(xué)歷、專業(yè)：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　3.年齡：35周歲以下（年齡計(jì)算以公告當(dāng)日為限）；

　　4.政治面貌：中共黨員；

　　5.限連平縣戶籍；

　　6.工作崗位需要經(jīng)常加班或出差，須具備吃苦耐勞精神。

　　三、報(bào)名和資格審核

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日至2025年1月6日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料發(fā)送至電子郵箱：lpgwyz2023@163.com。

　　1.本人填寫的《中共連平縣委組織部公開招聘編外人員報(bào)名表》（簽名掃描件）和《中共連平縣委組織部公開招聘編外人員信息采集表》；

　　2.近期大1寸正面免冠彩色照片1張；

　　3.身份證、學(xué)歷證等材料掃描件。

　　（三）資格審核：報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

　?。ㄋ模﹫?bào)名咨詢電話：0762-4332517。

　　四、考試方式

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，中共連平縣委組織部組織實(shí)施。中共連平縣委組織部將根據(jù)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等，從通過資格審核的人員中，按照1:3的比例（通過資格審核的人數(shù)達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定），擇優(yōu)確定考試人員。經(jīng)審核確定為考試人員的，將以電話或短信形式告知。

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的文字理解能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，滿分100分。

　　五、確定聘用人員

　?。ㄒ唬w檢。按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績高低順序確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作實(shí)施辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　?。ǘ┱彙Ｍㄟ^體檢的人員確定為政審對(duì)象，參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪證明等原件和復(fù)印件。

　　（三）公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問題不宜聘用的，依次遞補(bǔ)。

　　六、薪酬待遇

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用試用期為2個(gè)月。聘用人員工資及其他福利待遇按縣人社局、縣財(cái)政局有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、未盡事宜，由中共連平縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。　

? ? ? ?附件：中共連平縣委組織部2025年公開招聘編外人員信息采集表.xlsx (14.9 KB)

? ? ? ?附件：中共連平縣委組織部2025年公開招聘編外人員報(bào)名表.xls (75.0 KB)

　　中共連平縣委組織部

　　2024年12月24日

　　原始標(biāo)題:中共連平縣委組織部公開招聘編外人員公告

　　信息來源:http://www.lianping.gov.cn/zwgk/zfdt/tzgg/content/post_634795.html