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確定云棲大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(巴東)有限責(zé)任公司為巴東城發(fā)集團(tuán)下屬二級(jí)子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘2名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及具體要求
(一)地理信息工程技術(shù)人員1名(崗位代碼：20241201)
1.任職資格：
(1)擁有地理信息系統(tǒng)(GIS)、遙感技術(shù)、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)能熟練使用CAD、ArcGis、3dmax等常用地理信息軟件，具備矢量、柵格數(shù)據(jù)處理能力，能進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、建庫(kù)、空間分析等操作，熟悉SQL查詢語(yǔ)句，能夠靈活進(jìn)行矢量數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)。
(3)掌握GIS二次開發(fā)技術(shù)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)批量處理與質(zhì)檢，熟練掌握?qǐng)D像解譯與分析技術(shù)，具備空間分析與建模能力。
(4)有1:500地形圖等大比例地形圖項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)地理信息數(shù)據(jù)的采集、整理、存儲(chǔ)、處理及更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
(2)使用GIS軟件進(jìn)行空間分析、統(tǒng)計(jì)分析和可視化展示，撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
(3)參與地理信息平臺(tái)的搭建和日常運(yùn)維，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障排查、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)。
(4)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
(二)軟件開發(fā)工程技術(shù)人員1名(崗位代碼：20241202)
1.任職資格：
(1)擁有軟件工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)熟悉設(shè)計(jì)模式以及SSM，Spring，Mybati，RESTful消息隊(duì)列等相關(guān)開源框架和中間件;至少掌握一種編程語(yǔ)言(如Java、Python、C++等)，具備編程和腳本編寫經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟悉docker相關(guān)技術(shù)及腳本編寫，能夠搭建部署相關(guān)應(yīng)用;了解信創(chuàng)服務(wù)器、信創(chuàng)操作系統(tǒng)，能夠在信創(chuàng)環(huán)境下搭建部署相關(guān)應(yīng)用;
(4)熟悉兩種以上數(shù)據(jù)庫(kù)使用(包括但不限于oracle / SqlServer/Mysql/達(dá)夢(mèng)/人大金倉(cāng)/ElasticSearch/神州通用等)，精通SQL編寫，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)及SQL調(diào)優(yōu);
(5)了解滲透測(cè)試(如XSS攻擊、SQL注入等)基本原理、了解其防御方法。
(6)熟練掌握前端開發(fā)技術(shù)，如HTML5，CSS3，JS，jQuery;
2.崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的功能、性能、安全、兼容性測(cè)試，確保軟件質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
(2)參與公司軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，進(jìn)行開發(fā)的需求分析，提出優(yōu)化建議。
(3)負(fù)責(zé)公司軟件的常規(guī)性運(yùn)維。
(4)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(三)招聘人員的綜合要求
1.基本要求：遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;認(rèn)同和遵循公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
2.應(yīng)聘年齡：30周歲及以下(1994年11月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.工作經(jīng)歷：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、招聘流程
(一)發(fā)布招聘公告
在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)、“城發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在以上媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月20日至2024年12月26日 (期間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵箱及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，并提交相關(guān)報(bào)名資料。電子郵箱報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送至郵箱：2694033734@qq.com，文件名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”; 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：將報(bào)名所需資料復(fù)印件報(bào)送至巴東城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部，地址：巴東縣信陵鎮(zhèn)神農(nóng)溪社區(qū)茶圣路3號(hào)，聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：15334004222 。
3.報(bào)名所需材料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件);
(2)第二代居民身份證(正反);
(3)學(xué)歷學(xué)位證書;
(4)崗位要求或相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷材料，如工作證明、相關(guān)業(yè)績(jī)等;
(6)無(wú)犯罪記錄證明。
4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘單位可以視情況進(jìn)入下一環(huán)節(jié)、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘。
(三)資格審查
1.資格審查所需材料為應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料;
2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，將由公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)進(jìn)行考試環(huán)節(jié)、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。
3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)工作經(jīng)歷是指從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷;
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位應(yīng)聘條件或提供虛假信息的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位應(yīng)聘條件，理性應(yīng)聘，誠(chéng)信應(yīng)聘。
(四)組織考試
1.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)測(cè)試：在面試過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)測(cè)試，以評(píng)估其技術(shù)能力和實(shí)際操作能力(需自帶電腦)。
2.專家面試評(píng)估：組織面試，對(duì)候選人的專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行綜合評(píng)估。
3.總成績(jī) 應(yīng)聘者考試總成績(jī)=技術(shù)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
(五)公示
應(yīng)聘者考試成績(jī)將通過(guò)長(zhǎng)江巴東網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于3天。
(六)體檢和考察
1.體檢 體檢在巴東縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察 考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)，體檢、考察可同步組織實(shí)施?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可以從應(yīng)聘同一崗位的人員中按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
體檢、考核合格后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的擬招聘人員，由公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)錄用的員工設(shè)定3個(gè)月的試用期，試用期滿考核不合格的，解除錄用。
三、相關(guān)待遇
按照公司薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬總額=基本年薪+崗位年薪+績(jī)效年薪，“五險(xiǎn)一金”按照國(guó)家相關(guān)政策繳納。
四、其他事項(xiàng)
招聘工作結(jié)束后，錄用符合條件人員，由公司人力資源部辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實(shí)行信息公開和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0718-4334676。
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云棲大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(巴東)有限責(zé)任公司
2024年12月20日
原標(biāo)題：云棲大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展(巴東)有限責(zé)任公司招聘公告 2024-12-20
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