因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣人才1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國(guó)家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)高校（更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)）。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)處是學(xué)校單獨(dú)設(shè)置的一級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，是履行財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督與服務(wù)的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)工作，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)服務(wù)與保障（詳見(jiàn)部門(mén)網(wǎng)站）。

　　二、招聘崗位及原則

　　派遣人才，是指與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識(shí)和技能含量工作的編制外人員。

　　本次招聘按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，共發(fā)布崗位1個(gè)，為輔助會(huì)計(jì)核算科綜合業(yè)務(wù)派遣人才崗位，崗位具體描述見(jiàn)附件1。

　　三、編制待遇

　　派遣人才實(shí)行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘條件

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)；

　　2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)，安心高校財(cái)務(wù)工作；

　　3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)在2024年12月31日之前取得畢業(yè)證），年齡不超過(guò)30周歲（1994年1月1日之后出生）。

　　4.有良好的思想品德和職業(yè)道德，財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)扎實(shí)，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)和辦公軟件，具備較好的文字寫(xiě)作能力。

　　5.具有財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景。

　?。ǘ┎坏脜⒓颖敬握衅傅膸最?lèi)情形

　　有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退。

　　1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

　　2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

　　3.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)情形的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)報(bào)名（https://zp.nefu.edu.cn/），實(shí)名注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并上傳誠(chéng)信承諾書(shū)（下載附件2，須按要求完善手寫(xiě)內(nèi)容）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）。

　　招聘系統(tǒng)將于2024年12月21日12:00開(kāi)放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年1月4日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。

　?。ǘ┵Y格審核

　　報(bào)名結(jié)束后將組織進(jìn)行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試成績(jī)按100分制計(jì)算，其中筆試和面試成績(jī)各占50%。

　　1.筆試采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試題型分為主觀(guān)題和客觀(guān)題，主觀(guān)題部分參考《申論》（60分），客觀(guān)題部分參考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（40分）。筆試內(nèi)容分為基本能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，基本能力測(cè)試內(nèi)容約占60%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容約占40%。如招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)少于5人或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

　　2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績(jī)及是否入圍面試等信息將適時(shí)公布。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿(mǎn)分100分，每人答題時(shí)間10~15分鐘。面試專(zhuān)家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合評(píng)分。面試成績(jī)低于70分者不進(jìn)行綜合成績(jī)排名。面試時(shí)需提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等原件，核實(shí)后退回。

　　4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績(jī)排名確定擬錄用人選，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績(jī)均一致，須進(jìn)行加試確定擬錄用人選。

　?。ㄋ模w檢、心理測(cè)試和政治考察

　　擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者須進(jìn)行體檢、心理測(cè)試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；學(xué)校心理測(cè)試中心為擬錄用人選進(jìn)行心理測(cè)試；體檢和心理測(cè)試合格的，用人單位組織進(jìn)行政治考察。

　?。ㄎ澹徟c錄用

　　符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過(guò)后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及進(jìn)校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他說(shuō)明

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫(xiě)但經(jīng)查實(shí)確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┰谡衅高^(guò)程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理。

　?。ㄋ模┍敬握衅笀?bào)名及資格審核結(jié)束后，將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注“東林計(jì)劃財(cái)務(wù)處”微信公眾號(hào)或東北林業(yè)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處網(wǎng)站（https://cwcweb.nefu.edu.cn/）。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆粚?shí)行遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映，須實(shí)名并提供書(shū)面材料。

　　（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到，如無(wú)特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在規(guī)定時(shí)間畢業(yè)的。

　　2.無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

　　3.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的（國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）。

　　4.經(jīng)證實(shí)不具備報(bào)名資格的。

　　5.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)等證實(shí)不符合聘用條件的。

　　6.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

　　（七）本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，不開(kāi)設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來(lái)源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

　　招聘政策咨詢(xún)聯(lián)系人：陳老師

　　聯(lián)系電話(huà)：0451-82190496

　　公開(kāi)招聘系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：17611733552

　　監(jiān)督電話(huà)：0451-82192924

　　附件：附件1：東北林業(yè)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處2024年派遣人才崗位.docx (14.6 KB)

　　附件：附件2：派遣人才招聘誠(chéng)信承諾書(shū) .docx (89.3 KB)

　　原始標(biāo)題：東北林業(yè)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處派遣人才公開(kāi)招聘啟事

　　信息來(lái)源：https://www.nefu.edu.cn/info/1003/19412.htm