根據(jù)工作需要，崇左市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心面向社會公開招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崇左市社保中心編外聘用工作人員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好，未受過任何處分;

　　(二）身心健康，能勝任所聘崗位工作；有敬業(yè)精神及積極熱情的服務(wù)意識，能吃苦耐勞，服從單位工作安排。

　　(三)年齡18周歲以上、35周歲以下（1989年12月20日后出生），具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　(四)具備良好的語言表達(dá)能力，有一定文字處理能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公軟件。

　　（五）有下列情形之一的不予聘用：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為，在禁考期限的人員;

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對象依法被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員;

　　9.法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2024年12月29日。

　　四、招聘程序及待遇

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名：請報(bào)名人員在招聘公告上自行下載附件材料，如實(shí)填寫《崇左市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2024年招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》（附件），并簽名確認(rèn)，同時(shí)提供有關(guān)佐證材料（如身份證、征信記錄、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)勵(lì)證書等），所有材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：czsb7965019@163.com，郵件主題請標(biāo)明“xx同志報(bào)名材料”。網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、填寫不規(guī)范不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息的，將不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　本單位將對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)資歷條件確定進(jìn)入面試人員名單，并通過電話形式通知報(bào)名人員。2024年12月31日前未接到面試通知的視為不予面試，不再另行通知，不退回報(bào)名材料。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試采取現(xiàn)場面試的方式，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員需按要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未準(zhǔn)時(shí)參加面試者視為自動放棄。面試時(shí)請攜帶本人身份證和報(bào)名材料的原件。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)面試結(jié)果確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員(事業(yè)單位)錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢不合格不予聘用。體檢不合格的按面試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。╀浻眉按?/p>

　　根據(jù)面試和體檢結(jié)果，研究確定聘用人員，薪酬待遇和管理按照崇左市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用合同首簽為一年，合同履行滿一年，對聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘。

　　五、其他

　　未盡事宜，請電話咨詢崇左市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心辦公室，聯(lián)系電話：0771-7966316。

　　附件：崇左市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2024年招聘編外聘用工作人員報(bào)名表

　　?????????????????????崇左市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心

　　?????????????????2024年12月20日

　　原始標(biāo)題:崇左市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心2024年招聘編外聘用工作人員公告

　　信息來源:http://rsj.chongzuo.gov.cn/xwdt/t19428207.shtml