為全面加強(qiáng)烏拉特后旗醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào)）文件精神，烏拉特后旗將組織實(shí)施2025年度烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　2025年公開招聘控制數(shù)人員60名。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件《2025年度烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位計(jì)劃表”）。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.年齡為18周歲及以上（2006年12月17日以前出生），35周歲及以下（1989年12月17日以后出生）。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2020〕12號(hào)）文件精神，在旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)人員，年齡可以放寬到40周歲及以下（1984年12月17日以后出生）；對(duì)于蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或中、高級(jí)職稱的專業(yè)人員，可以根據(jù)工作需要進(jìn)一步放寬到45周歲以下（1979年12月17日以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的以“崗位計(jì)劃表”為準(zhǔn)；

　　6.戶籍、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件要求詳見(jiàn)“崗位計(jì)劃表”；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致；

　　9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

　　10.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止為2025年7月31日。其他條件取得時(shí)間要求為本次招聘公告發(fā)布日前(含“崗位計(jì)劃表”中要求的資格條件)。

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）;

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　7.烏拉特后旗人才儲(chǔ)備、同工同酬在崗人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、應(yīng)聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在烏拉特后旗人民政府網(wǎng)及“健康烏拉特后旗”公眾號(hào)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/1761；

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日9:00至12月30日17:00；

　　3.資格初審：2024年12月23日9:00至12月31日17:00；

　　4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所用證件一致；

　　5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫報(bào)考信息并上傳相關(guān)材料。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？啤⒈究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)；

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位；?

　　工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作（在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷）。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；

　　6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

　　7.應(yīng)聘人員須按要求提交以下材料。

　?。?）本人近期正面免冠2寸白底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息）；

　　（2）居民二代身份證正反面（有戶籍要求的同時(shí)上傳：戶口薄首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè)）的掃描件（pdf格式）；

　?。?）取得畢業(yè)證的考生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載后的PDF格式，切勿修改或掃描拍照等）或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；在國(guó)（境）外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國(guó)人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（直接學(xué)信網(wǎng)下載后的PDF格式，切勿修改或掃描拍照等）。

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他材料（pdf格式）。以上所有證件材料要求清晰，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過(guò)。

　　8.應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　注：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程保持暢通。

　　(三)資格初審

　　1.資格初審由烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間與報(bào)名同步進(jìn)行，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明；

　　2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名成功后（資格初審?fù)ㄟ^(guò)后），在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份。審查通過(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格；

　　4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證；

　　5.本次招聘考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　(四)筆試

　　1.筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)站自行打印，時(shí)間另行通知。

　　2.筆試采用閉卷方式，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試科目等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證；

　　3.筆試不設(shè)開考比例。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體崗位的筆試測(cè)試方向詳見(jiàn)“崗位計(jì)劃表”；

　　4.除蒙醫(yī)臨床、蒙藥崗位外，其余崗位筆試只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，考生統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字、語(yǔ)言作答的按零分處理；

　　5.筆試成績(jī)合成。采用分類筆試測(cè)試的應(yīng)聘人員成績(jī)按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力各占50%的比例合成百分制。采用非分類筆試測(cè)試的應(yīng)聘人員成績(jī)即是卷面實(shí)際百分制成績(jī)。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.25分。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，凡因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分；

　　6.筆試成績(jī)復(fù)核?？忌鷮?duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　(五)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在烏拉特后旗政府網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

　　2.筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍；

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消招聘資格；

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，在筆試成績(jī)最低合格線上人員中按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次；

　　5.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求另行通知。

　　(六)面試

　　1.從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入面試范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3:1的，全部進(jìn)入面試范圍；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知；

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分；

　　3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);對(duì)無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)總成績(jī)合成

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　面試結(jié)束后，在烏拉特后旗人民政府網(wǎng)及“健康烏拉特后旗”公眾號(hào)公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　(八)體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

　　1.體檢

　　(1)體檢工作由旗衛(wèi)健委組織實(shí)施，到旗人社部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢工作在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用；

　　(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格；

　　(3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

　　(4)體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　2.考察

　　(1)考察中檔案審核工作由旗人社部門會(huì)同旗衛(wèi)健委統(tǒng)一進(jìn)行，要認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《檔案審核情況登記表》并報(bào)旗人社部門備案；

　　(2)其他考察工作由旗衛(wèi)健委按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。由旗衛(wèi)健委組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”；是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方式，形成具體的考察結(jié)論；

　　(3)考察工作在體檢工作結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說(shuō)明，并按手印，如放棄者無(wú)法聯(lián)系，做好電話記錄；

　　(4)考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　（九）公示與聘用

　　1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗人民政府網(wǎng)站和“健康烏拉特后旗”公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日；

　　2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，旗衛(wèi)健委將聘用報(bào)告和聘用人員備案花名冊(cè)、備案表報(bào)旗人社部門辦理聘用審批，批復(fù)后招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)；

　　3.公開招聘工作結(jié)束后，機(jī)構(gòu)編制和人社部門參照事業(yè)編制工作人員管理辦法，為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)；

　　4.旗人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。在資格復(fù)審工作結(jié)束后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、聘用待遇

　　1.本次招聘使用核定控制數(shù)招聘，凡被招聘人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），被招錄人員須與用人單位依法依規(guī)簽訂聘用合同，建立聘用關(guān)系，實(shí)行合同管理。用人單位與使用核定控制數(shù)招聘的人員可依法解除、續(xù)訂或終止聘用合同。同時(shí)，由旗衛(wèi)健委報(bào)同級(jí)編制、人社部門備案；

　　2.公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制數(shù)人員執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，享有事業(yè)單位相應(yīng)待遇和保障。使用核定控制數(shù)招聘人員在本單位內(nèi)崗位聘用、職稱評(píng)定、崗位交流、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、人事檔案等方面，與單位內(nèi)同崗?fù)さ氖聵I(yè)編制人員享受同等待遇。依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在聘用期內(nèi)參照事業(yè)單位編制人員標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　?。ǘ┍竟嬗蔀趵睾笃煨l(wèi)生健康委員會(huì)所屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　七、咨詢電話

　　烏后旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：0478-4613635

　　烏拉特后旗人民醫(yī)院：0478-7853548

　　烏拉特后旗蒙醫(yī)醫(yī)院：0478-2625104

　　烏拉特后旗衛(wèi)健委監(jiān)督電話：0478-2621500

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-178-0471

　　附件：2025年度烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)人員崗位計(jì)劃表

　　烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　公開招聘控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年12月17日

　　原始標(biāo)題：2025年度烏拉特后旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘控制數(shù)人員公告

　　信息來(lái)源：http://www.wlthq.gov.cn/tzgg/202412/t20241217_678549.html