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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核為主的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員60名。具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行;
3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成擬聘用公示的人員,我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,不得報(bào)考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)考。
考生不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位,以及與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
?。ǘ┠挲g計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月18日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年12月19日及以后出生,以此類推。
?。ㄈ┊厴I(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考,其中,境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2025年8月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;國(guó)(境)外高校及中外(內(nèi)地與港澳臺(tái))合作辦學(xué)單位2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2025年8月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。
招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū),不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查,綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規(guī)則??忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。
?。ㄋ模I(yè)方向。
《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,須在網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定,如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生,須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,或提供畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn),則不需提供相應(yīng)證明。
?。ㄎ澹┨貏e說(shuō)明。
本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的,考生在本科階段或研究生階段符合附件1“其他條件”中相應(yīng)條件的,均予以認(rèn)可;崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位的,考生只能以研究生階段的學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。
附件1所要求的國(guó)(境)外高校排名,對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE)、軟科世界大學(xué)排名(ARWU)、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。
崗位要求的教師資格、普通話、英語(yǔ)資格等證書(shū)的,考生應(yīng)在2025年8月31日前取得,否則將取消聘用資格。
本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的,將通過(guò)巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/)及時(shí)公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)考,每名考生只能選擇一個(gè)考點(diǎn)的一個(gè)崗位報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。一經(jīng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò),不得更改報(bào)考單位及崗位。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。
考生應(yīng)在2024年12月19日9:00至12月25日9:00期間,登錄https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。選擇重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員考試進(jìn)行報(bào)名,用戶名和密碼是查詢審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),請(qǐng)考生務(wù)必牢記。
考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容,按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式,大小不超過(guò)20kb),報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。在提交報(bào)名信息前,請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確,是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件,避免誤報(bào)。
?。ǘ﹫?bào)名審核。
本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查,只審核考生上傳的電子照片是否符合要求,如因電子照片審核未通過(guò)的,可在12月25日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改,重新提交審核??忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,一經(jīng)審核通過(guò)后,不得更改報(bào)考單位及崗位。報(bào)名通過(guò)人員應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載打印《報(bào)名信息表》用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格方可進(jìn)入面試。
?。ㄈ┪催_(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。
除乙類崗位可1:1開(kāi)考外,其余崗位的報(bào)名初審合格的人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,可降低為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證。
考生初審合格且須進(jìn)行筆試的,于2024年12月26日9:00至12月28日9:00期間,登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
(五)開(kāi)考情況公布。
各崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)、崗位名額遞減或取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/)公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。除乙類崗位不進(jìn)行筆試外,其余崗位凡報(bào)名初審合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的,所有人員直接進(jìn)入面試
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試為專業(yè)科目筆試,采用閉卷筆答方式。筆試科目為《崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)》,分值均為100分,時(shí)間90分鐘??荚噧?nèi)容為心理學(xué)、報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)科目知識(shí),包括從事工作所需要的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力等,比如“高中數(shù)學(xué)教師”和“中學(xué)數(shù)學(xué)教師”崗筆試的專業(yè)內(nèi)容為高中數(shù)學(xué)相關(guān)知識(shí),“小學(xué)語(yǔ)文教師”崗筆試的專業(yè)內(nèi)容為小學(xué)語(yǔ)文相關(guān)知識(shí)。各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時(shí)間暫定于2024年12月28日(星期六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
?。?)筆試缺考或零分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。?)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。
?。?)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1比例開(kāi)展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。
筆試成績(jī)信息在報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等事宜在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料(詳見(jiàn)附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,視為自動(dòng)放棄?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試,并發(fā)放《面試通知單》;現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或放棄的,其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格的,向考生說(shuō)明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到3:1的,最低可按2:1比例開(kāi)展面試;面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┟嬖嚒?/p>
面試由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試包括專業(yè)面試和綜合面試。
專業(yè)面試為試講或?qū)I(yè)實(shí)操,主要測(cè)試考生的專業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、專業(yè)實(shí)踐能力等。分值100分,時(shí)間10分鐘。綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。分值100分,時(shí)間10分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行??忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因,導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的,該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員,其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.甲類崗位
組織筆試的:考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。
不組織筆試的:考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
2.乙類崗位
考試考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、總成績(jī)以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布,并在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
?。ㄎ澹┻x崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。
1.選崗。需要“選崗”的崗位(詳見(jiàn)附件1),考生根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序在選崗小組內(nèi)依次選擇招聘單位??忌目偝煽?jī)相同時(shí),按照簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位,按自動(dòng)放棄聘用資格處理。選崗確定后,考生不得更改選擇的擬聘單位。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議。按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員,若考試考核總成績(jī)相同時(shí),考生屬退役軍人(退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選,對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格順序高者優(yōu)先確定簽約人選;如以上要素均完全一致,則組織加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格,出現(xiàn)缺額的,是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定,確需遞補(bǔ)的,可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢。
體檢由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ǘ┛疾?。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行,堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理狀況、遵紀(jì)守法情況、是否符合崗位招聘條件,以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
考生應(yīng)積極配合考察工作,對(duì)拒不配合的,可視為放棄考察資格。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù),由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究后確定。確需遞補(bǔ)的,按擬簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選,且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、擬聘公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后,報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用,甲類崗位人員須在巴南區(qū)服務(wù)滿3年、乙類崗位人員須在巴南區(qū)服務(wù)滿6年,服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即核查,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員??忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
?。ㄒ唬┛忌谡衅钙陂g須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通,并密切關(guān)注在“巴南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站”上公布的各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。如因考生原因未獲知相關(guān)信息,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,責(zé)任由考生承擔(dān)。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
(三)咨詢電話:
1.崗位報(bào)考條件,請(qǐng)咨詢:巴南區(qū)教委,023-66232931;?
2.資格審查、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)咨詢:巴南區(qū)人力社保局,023-66239580;
????3.網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話:023-66233928;
4.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:18580293292。
?。ㄋ模┍竟嬗砂湍蠀^(qū)人力社保局會(huì)同巴南區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。?
附件:
1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專業(yè)參考目錄
原始標(biāo)題:重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告
信息來(lái)源:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024/202412/t20241217_13899576.html?