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確定南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2015年，系南充市屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，集團(tuán)公司駐地四川省南充市，注冊(cè)資本金30億元，資產(chǎn)總額500億元，現(xiàn)轄13家全資子公司，6家控股公司，9家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務(wù)、新能源、鐵路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，土地整理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)，智能交通、智慧城市建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，國(guó)有資產(chǎn)(資本)運(yùn)營(yíng)管理等。
按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于市臨江建設(shè)集團(tuán)2024年度員工招聘計(jì)劃備案的批復(fù)》，年度計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)26人，本次招聘22人，公告如下：
一、招聘崗位及名額
社會(huì)招聘19人，人才引進(jìn)1人，校園招聘2人，具體崗位和要求見(jiàn)附件《南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，在校期間無(wú)不良行為記錄;
2. 身體健康，綜合素質(zhì)較高，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
3. 報(bào)考者未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系;
4. 同等條件下，取得專業(yè)資質(zhì)或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6. 符合有關(guān)法律法規(guī)及政策要求。
(二)不得報(bào)考情形
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的;
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.被列入失信懲戒的人員;
7.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不宜錄用的人員。
資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
三、招聘要求
所有應(yīng)聘人員須在報(bào)名截止前同時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷以中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證結(jié)果為準(zhǔn)。
(一)校園招聘
1.招聘對(duì)象
國(guó)家統(tǒng)招普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022年、2023年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生)且畢業(yè)時(shí)間為2022年6月1日至2024年8月31日(以畢業(yè)證書(shū)落款日期為準(zhǔn))。
2.學(xué)歷學(xué)位要求
具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位。
(二)社會(huì)招聘
1.招聘對(duì)象
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡要求
男性35周歲以下(1988年12月13日及以后出生)，女性30周歲以下(1993年12月13日及以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(三)人才引進(jìn)
1.學(xué)歷要求
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡要求
男性45周歲以下(1978年12月13日及以后出生)，女性40周歲以下(1983年12月13日及以后出生)。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過(guò)南充市國(guó)資委官網(wǎng)(https://www.nanchong.gov.cn/gzw)、南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.ncljjsfz.com)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日至12月19日17:00，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站(http://ncljjs.baomingwang.cn)進(jìn)行報(bào)名，也可掃描以下二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
具體按以下程序進(jìn)行：
1.網(wǎng)上注冊(cè)。應(yīng)聘人員憑本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。
2.選擇應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人有效學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息(須按系統(tǒng)提示上傳本人信息，以及職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料)。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)資格初審
1.報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人員參加筆試。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格。
2.根據(jù)招聘崗位報(bào)名情況，確定符合條件的人員擇優(yōu)確定筆試人選。
(四)筆試
1.校園招聘和社會(huì)招聘
(1)考試形式：采取線下紙筆考試的形式。
(2)考試范圍
a. 公共科目筆試《綜合知識(shí)》，考試范圍詳見(jiàn)省人社廳2024年2月18日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(可登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。
b.《崗位專業(yè)知識(shí)》重點(diǎn)考察不同的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(4)筆試開(kāi)考比例不低于1:3，即招錄崗位人數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比不低于1:3。若未達(dá)到開(kāi)考比例則取消該崗位招聘。
2.人才引進(jìn)
不進(jìn)行筆試，采取面試得分與人崗相適分析得分加權(quán)的方式確定綜合成績(jī)。
(五)資格復(fù)審
1.校園招聘和社會(huì)招聘
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審未達(dá)比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件。
(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
2.人才引進(jìn)
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審比例不低于1:2，即招錄崗位人數(shù)與資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)比不低于1:2。若未達(dá)到比例則取消該崗位招聘。
(1)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(2)應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《個(gè)人信息采集表》。
(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
(六)面試
1.校園招聘和社會(huì)招聘
(1)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
(2)面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(3)面試成績(jī)低于70分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.人才引進(jìn)
(1)面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
(2)面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(3)面試成績(jī)低于80分不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(七)綜合成績(jī)計(jì)算方法及查詢方式
1.校園招聘
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
2.社會(huì)招聘
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
3.人才引進(jìn)
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=人崗相適分析*20%+面試成績(jī)*80%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人綜合成績(jī)和是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(八)體檢及背景調(diào)查
1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的確定為體檢人選。
(1)由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(2)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
2.根據(jù)崗位需要，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，根據(jù)面試成績(jī)確定體檢和背景調(diào)查人選。
(九)公示及錄用
1.公示
(1)根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對(duì)象，在南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。
(2)公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。
(3)公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
2.錄用
(1)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。過(guò)時(shí)未報(bào)到者，取消其錄用資格。
(2)新錄用的員工按規(guī)定與南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，期限3年，辦理相關(guān)入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿，開(kāi)展考核鑒定，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證，查驗(yàn)通過(guò)后方能辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、其他注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確。因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。
(三)四類(lèi)納入就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象群體(含脫貧家庭高校畢業(yè)生、低保家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生)可優(yōu)先錄取。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號(hào)碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(五)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
七、招聘服務(wù)咨詢電話
咨詢電話：028-85213898
監(jiān)督電話：0817-2796136
服務(wù)時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:00-17:00。
八、招聘公告其他未盡事宜由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委研究決定并由南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘崗位要求簡(jiǎn)介表
南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年12月16日
原標(biāo)題：南充臨江建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司 2024年度員工招聘公告2024-12-16
文章來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9934.html
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手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1218/517147.html
