為進(jìn)一步優(yōu)化眉山天府新區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，新區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上發(fā)布）。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《2024年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。其他人員必須在報(bào)名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他要求的證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書、證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　年齡計(jì)算時間截至2024年12月11日。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　?。?）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）具有崗位所需的知識、技能及工作能力；

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）招聘崗位要求的其他條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。《崗位表》中的專業(yè)條件以國家專業(yè)目錄為依據(jù)，招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過各類刑事處罰的；

　?。?）曾被開除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且仍在影響期內(nèi)的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（6）尚處于試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）；

　?。?）由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　（8）已簽訂就業(yè)協(xié)議且聘用單位不同意報(bào)考的人員；

　?。?）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取綜合考核形式。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時間

　　2024年12月11日至18日。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”下載《2024年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），認(rèn)真閱讀招聘公告及崗位條件要求的信息，準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，將《報(bào)名信息表》Word格式及報(bào)考崗位資格復(fù)審環(huán)節(jié)所需材料掃描成PDF格式，以文件夾壓縮重命名為“崗位代碼+報(bào)考人員姓名+電話號碼”發(fā)送至電子郵箱2772583638@qq.com，聯(lián)系電話：028-36465600。

　?。ㄈ╅_考比例

　　有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘崗位招聘名額；調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。調(diào)減或取消招聘名額情況在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”公布。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格初審。報(bào)名期間根據(jù)考生提交材料進(jìn)行資格初審。資格初審不合格或資料不齊的，將電話通知；資格初審?fù)ㄟ^人員將在報(bào)名結(jié)束后短信通知。

　　2.資格復(fù)審。通過資格初審的考生，在考核前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　（1）《報(bào)名信息表》1份（證件照彩色打印或貼上2寸證件照片）；

　　（2）二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告各1份。其中，國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，還應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和就讀學(xué)校相關(guān)部門出具的專業(yè)證明；

　　報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審原則上需考生本人到場。

　?。ㄎ澹┛己?/p>

　　資格審查通過的考生進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)，采取綜合能力測試、專業(yè)知識測試、面試等方式進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核報(bào)考者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。其中：資格審查通過人數(shù)小于30人的崗位采取面試考核方式，資格審查通過人數(shù)大于等于30人的崗位采取筆試+面試的考核方式。需進(jìn)行筆試考核的具體崗位、考核方式、進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)規(guī)則以及考核成績計(jì)算辦法等具體事宜在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”公布。

　　筆試考核和面試考核均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

　　筆試考核最低分?jǐn)?shù)線為所有同類同題參考人員有效筆試考核成績的平均成績×80%，面試考核最低分?jǐn)?shù)線為80分。

　　筆試考核成績低于筆試考核最低分?jǐn)?shù)線、面試考核成績低于面試考核最低分?jǐn)?shù)線的均不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)（包含各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員）。

　　考核成績在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”公布。

　　五、體檢和綜合考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1.根據(jù)招聘崗位及名額，按照考核成績從高到低依次等額確定體檢人員，考核成績相同的，加試后確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢時間和地點(diǎn)。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集中地點(diǎn)在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”公告。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)集合或未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的報(bào)考者，均視為自動放棄。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　?。ǘ┚C合考察

　　體檢合格人員確定為綜合考察對象。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)證明作進(jìn)一步核實(shí)。

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。

　　因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　相應(yīng)體檢、綜合考察事宜另行通知。

　　六、公示

　　綜合考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開—法定主動公開內(nèi)容—招考錄用欄目”進(jìn)行公示，公示期為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員名單公示7日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議者，由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部審核確認(rèn)，辦理聘用手續(xù)。受聘人員如為在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

　?。ǘ徍舜_認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到或未按期報(bào)到的，取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部同意后，在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┦芷溉藛T按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　?。ㄋ模┦芷溉藛T在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)動。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中共眉山市紀(jì)委眉山市監(jiān)委派出眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告及其未盡事宜由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　028-36465600（天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部）

　　舉報(bào)電話：

　　028-36554444（眉山天府新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

　　附件：1.2024年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求一覽表

　　2.2024年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

　　2024年12月10日

　　原始標(biāo)題：中共四川天府新區(qū)眉山工作委員會黨群工作部關(guān)于2024下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　信息來源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1177068.htm