為貫徹落實“三支一扶”人員服務期滿就業(yè)政策，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）、《關(guān)于印發(fā)〈隨州市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務期滿高校畢業(yè)生實施辦法〉的通知》（隨人社發(fā)〔2020〕5號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將曾都區(qū)事業(yè)單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：?

　　一、招聘崗位

　　曾都區(qū)事業(yè)單位崗位16個。具體招聘崗位類別、單位及數(shù)量詳見《曾都區(qū)事業(yè)單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　2017年以來通過全省統(tǒng)一組織考試方式公開招募參加曾都區(qū)“三支一扶”計劃，服務期滿且年度考核均為合格以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生（已或曾被招錄為公務員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脠罂?/p>

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘方式

　　采取公開報名，面試的方式進行。

　　五、報名及審核

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至12月18日，工作日，上午9:00--11:00、下午15:00--17:00。

　　2.報名方式：考生到曾都區(qū)人才服務局（沿河大道沿河小區(qū)14號樓）報名，現(xiàn)場進行資格審查。聯(lián)系電話：0722-3225618。

　?。ǘ﹫竺嚓P(guān)要求

　　1.報考人員應仔細閱讀招聘公告和《誠信報考承諾書》（附件3），如實填寫有關(guān)信息和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)核實立即取消報名資格或聘用資格。

　　2.現(xiàn)場報名時，報考人員須簽訂《誠信報考承諾書》（附件3），提供《曾都區(qū)事業(yè)單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》（附件2）、近期免冠1寸照片2張、相關(guān)證明材料原件及復印件（身份證、學歷證、“三支一扶”期滿證書等所要的其他各類材料），所有復印件須經(jīng)報考人員本人親筆簽名。

　　3.報考人員在報名時，只能選擇一類崗位進行報名，不需填報單位。

　　4.整個報名考試過程中，考生請勿隨意更換報名時填報的手機號碼，以免無法接收到相關(guān)信息。

　　六、面試工作

　　（一）面試時間、地點及報到要求

　　1.面試時間：2024年12月22日，上午9:00開考。

　　2.面試地點：詳見準考證。

　　3.參加面試的考生應按照本公告規(guī)定的時間，攜帶準考證和身份證，按時到達候考室，抽簽決定面試順序。參加面試的考生，于12月22日上午8:00開始進入候考室集中封閉管理，上午8:30前未到達候考室的考生視同自動放棄面試資格。

　　（二）面試內(nèi)容、方式及計分辦法

　　1.面試貫徹“突出能力，為用而考”原則，主要測評考生適應職位要求的素質(zhì)和能力，包括專業(yè)水平、語言表達能力、應變能力、綜合分析問題和解決問題的能力，求職動機、價值觀和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3.面試滿分為100分。7名評委獨立評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5名評委的平均分即為考生的最終面試成績（分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位）。面試分數(shù)現(xiàn)場公布，考生簽字確認后退場。面試設(shè)最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線者不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）面試成績發(fā)布

　　面試成績將通過曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

　　七、體檢、考察

　　按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績，按報考的崗位類別分別從高分到低分確定進入體檢、考察人選。報考同一崗位類別的考生面試成績相同時，組織加試。

　?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，費用由考生自行負擔。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次，需在初檢結(jié)果出來后三日內(nèi)完成。

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行，全面了解報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘攲罂既藛T的報考資格進行再次復審。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，通知考生以書面形式確認后，按照崗位面試成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　八、公示選崗

　?。ㄒ唬┛疾臁Ⅲw檢合格的，確定為擬招聘人員，在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間有反映影響錄用問題并查證屬實的，不予錄用；公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用，問題查實過程不影響錄用程序。

　?。ǘ﹨^(qū)人社局組織擬聘用人員選崗。第一順序，若考生原服務單位提供的有崗位，在考生和原服務單位雙向選擇一致的情況下可優(yōu)先選原服務單位；第二順序，分類別，按面試成績從高到低依次選崗，因考生放棄選崗的，依面試成績從高到低依次遞補。

　　九、聘用

　　選崗結(jié)束后，由曾都區(qū)人社局發(fā)出聘用通知，招聘單位及其主管部門按照崗位設(shè)置管理和崗位聘用有關(guān)規(guī)定和程序為招聘人員辦理聘用手續(xù)，與招聘人員簽訂聘用合同，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用后不再約定試用期，最少應在接收單位工作滿2年，繼續(xù)學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他機關(guān)事業(yè)單位的除外。

　　被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到或不服從崗位安排的，取消聘用資格。產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

　　十、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　公告中有關(guān)政策口徑由曾都區(qū)人社局負責解釋。咨詢電話：0722-3317529，紀檢監(jiān)督電話：0722-3310159。

　　附件：1.曾都區(qū)事業(yè)單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位表

　　2.曾都區(qū)事業(yè)單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生報名表?

　　3.誠信報考承諾書???????

　　曾都區(qū)人力資源和社會保障局

　　原始標題:曾都區(qū)事業(yè)單位2024年專項招聘服務期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

　　信息來源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202412/t20241210_1282217.shtml