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確定為高效、規(guī)范開展公共資源交易工作，經研究，合肥高新公共資源交易有限公司決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘企業(yè)基本情況
合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設投資集團有限公司、安徽公共資源交易集團有限公司共同出資設立的國有招標代理公司，注冊資本1000萬元，主要從事招投標代理服務、采購代理服 務、工程管理服務、工程造價咨詢業(yè)務、知識產權服務等。
二、招聘原則
公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及要求
《合肥高新公共資源交易有限公司2024年公開招聘工作人員崗位表》
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件和要求 | 備注 | |||
| 專業(yè) | 學歷 | 年齡 | 工作經歷 | ||||
|
1001 |
招標代理A 崗(政采產權部) |
1 |
中國語言文學類 |
本科及以上學 歷，具有學位 證書 |
30周歲 以下 |
具有政府采購、國有產權或科技成果交易項目服務的工作經歷 |
1、報名時需上傳畢業(yè)證及學位證掃描件 2、報名時需上傳具體工作經歷的附件證明材料 |
|
1002 |
招標代理B 崗(政采產權部) |
1 |
物流管理與 工程類、金融 學類 |
本科及以上學 歷，具有學位 證書 |
30周歲 以下 |
具有政府采購、國有產權或科技成果交易項目服務的工作經歷 | |
|
2001 |
招標代理A 崗 (工程部) |
1 |
工程類 |
本科及以上學 歷，具有學位 證書 |
30周歲 以下 | 具有工程總承包或全過程咨詢類項目從業(yè)經歷 | |
|
2002 |
招標代理B 崗 (工程部) |
1 |
計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學類、經濟類、管理類 |
本科及以上學 歷，具有學位 證書 |
30周歲 以下 |
具有工程總承包或全過程咨詢類項目從業(yè)經歷 |
|
四、招聘條件
(一)招聘對象除滿足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導;
2、政治立場堅定，品行端正，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，無違法違紀行為，無不良記錄;
3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
4、具有良好的敬業(yè)精神，責任心強，自愿從事崗位相關工作，具備保密意識;
5、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和一定的抗壓能力;
6、具備崗位表要求的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件;
7、符合崗位要求所需的其他條件。
(二)報考人員提供的學歷證明材料上登記的所學專業(yè)須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
(三)崗位條件和要求中的“30周歲以下”為“1993年1月1 日及以后出生”,以有效居民身份證為準;
(四)崗位表中的工作經歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳具體工作經歷的附件證明材料。若入圍資格復審時，需現(xiàn)場提供證明材料原件。
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件及要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校學生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接 受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
9、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審
1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2024年12月7 日9:00至12月11 日16:00.逾期不再報名。報考人員報名時，除須準確填寫個人報名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關證明材料，具體附件材料上傳要求見《崗位表》。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
2、報考人員必須于個人報名后24 小時至 12 月 12日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。
3、初審結束后，崗位合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到1:5方可開考，未達到以上比例的，取消該
崗位招聘。
4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報考人員密切關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關信息。因自身原因導致錯過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。
(二)筆試
資格初審合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)。
1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。
2、筆試科目為崗位相關知識，滿分100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)，總時長120分鐘，采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下 一環(huán)節(jié)。
3、筆試結束10個工作日內，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3 比例確定進入資格復審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;
(2)畢業(yè)證和學位證的證書原件及復印件1份;持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國 家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書;
(3)人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報名表1份;
(4)“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》
1份;
(5)屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;
(6)招聘崗位規(guī)定要求的工作經歷證明原件及復印件1份，且需要與報名時上傳附件相一致。
2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規(guī)定證件材料的;
(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。
3、資格復審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格復審不合格所產生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補不超過2次，若筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。
4、若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。
5、資格復審時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站通知為準。
(四)面試
1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采取半結構化面試考核方式，面試成績滿分為100分(成績精確至小數(shù)點后兩位)，面試 成績現(xiàn)場公布。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。
(五)成績合成并確定初選人員
1、筆試成績和面試成績按4:6 比例合成為考試最終成績(筆試成績占40%，面試成績占60%，最終 成績精確至小數(shù)點后兩位)。
2、根據(jù)考生的最終成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進 入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試最終成績相同，則按照面試成績從高到低確定;若面試成績再相同，則根據(jù)同崗位考生的個人工作經驗、學歷情況、所獲資格證書及職稱等信息綜合情況經研究后擇優(yōu)確定(下同)。
3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。
(六)體檢與考察
1、初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。
2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部 發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。
體檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7 日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
3、體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質及工作經歷等?？疾旖Y果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后至國家規(guī)定的產假結束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補檢書面申請，補檢結果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請視為自動放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。
(七)公示和錄用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期內執(zhí)行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國家有關政策規(guī)定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年金。若聘用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，導致崗位空缺的，則在同崗位考試人員中參照確定初選人員程序進行遞補。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其他
1、應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。
2、合肥高新公共資源交易有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。合肥高新建設投資集團有限公司紀檢監(jiān)察室將全過程監(jiān)督。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。
5、請應聘人員持續(xù)關注人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。
6、建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。如人員上崗后因個人原因離職或其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)人員空缺的，招聘單位可選擇在考生備選庫中按崗位空缺數(shù)1:1的比例，參照確定初選人員程序進行遞補，遞補有效期自擬聘用人員名單公示后半年內。
7、聯(lián)系電話
政策咨詢電話：0551-65129910監(jiān)督電話：0551-65370633
報名故障處理電話：0551-65127522
上述政策咨詢電話、報名故障處理電話于工作日辦公時間使用(9:30-12:00.13:30-17:00)。
合肥高新公共資源交易有限公司
2024年12月4日
原標題：合肥高新公共資源交易有限公司2024年公開招聘工作人員公告
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