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確定一、公司簡介
西安祥龍園林綠化有限公司隸屬西安水務建設工程集團公司。主要業(yè)務包括園林綠化工程;對外承包工程;土石方工程;水資源管理;市政設施管理;工程管理服務;城市綠化管理等。企業(yè)資質(zhì)為市政公用工程施工總承包三級、水利水電工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、建筑施工安全生產(chǎn)許可證。
二、基本條件
(一)應聘人員基本條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，身心健康，具備較強的責任心與自主學習能力;有勝任應聘崗位工作的能力及專業(yè)知識;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力，熟練操作電腦并運用相關辦公軟件。
3.具有正常履行職責的身體條件，具備崗位所需的對口專業(yè)學歷及技能技術水平，年齡35周歲(含)以下(1989年12月2日及以后出生)。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。應聘人員須在入職前獲得報名崗位所要求的學歷、學位并辦理報到手續(xù)獲得國家承認的國民教育系列全日制學歷，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，應聘人員如不能按時取得相應學歷、學位和辦理報到手續(xù)，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。
5.目前在水務建工系統(tǒng)內(nèi)(供水集團)服務的勞務派遣人員，年齡從派往水務建工系統(tǒng)內(nèi)上崗之日計算。
(二)不符合報名條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;
3.在公務員、事業(yè)單位及國企等其它招錄中違規(guī)違紀的，在禁考期限內(nèi)的;
4.失信被執(zhí)行人;
5.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的不符合招聘條件的;
6.身體狀況不符合崗位要求的;
7.其它不宜報名的情形。
三、招聘崗位及任職條件
本次西安祥龍園林綠化有限公司通過公開招聘方式招錄會計1名，出納1名。
(一)會計崗位
崗位職責：
1.負責月度、季度及年度財務報表的編制工作，確保數(shù)據(jù)的準確無誤，及時反映公司財務狀況和經(jīng)營成果。
2.對日常會計賬務處理進行復核，確保符合國家會計準則及公司內(nèi)部規(guī)定;進行財務分析，為管理層提供決策支持。
3.負責公司稅務籌劃、申報及繳納工作，確保稅務合規(guī)，減少稅務風險。
4.參與制定年度財務預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，定期進行預算差異分析，提出改進措施。
5.建立健全財務管理內(nèi)部控制體系，防范財務風險，保障資產(chǎn)安全。
6.與稅務、審計等外部機構保持良好溝通，處理相關事務;與公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)配合，解決財務相關問題。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，財務、會計或相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上企業(yè)會計工作經(jīng)驗，持有初級以上會計從業(yè)資格證書，具備扎實的會計基礎知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅法等相關政策。
(2)能夠獨立完成會計核算、賬務處理、稅務申報等工作，確保會計信息的真實、準確、完整。
(3)具備較強的財務分析能力，能夠根據(jù)公司經(jīng)營情況，提供財務分析報告和預測，為管理層決策提供有力支持。
(4)熟練使用財務軟件和辦公軟件，提高工作效率。
(5)具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門緊密配合，共同推動公司財務管理工作的順利開展。
(6)具備持續(xù)學習和自我提升的能力，關注行業(yè)動態(tài)和最新政策法規(guī)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
(二)出納崗位：
崗位職責：
1.負責日?，F(xiàn)金及銀行存款的收付工作，確保資金的安全與準確。嚴格執(zhí)行公司財務管理制度，規(guī)范資金操作流程，避免資金流失或誤用。
2.準確、及時地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結，賬目清晰明了。定期對賬，確保銀行存款余額與銀行對賬單相符，及時處理未達賬項。
3.妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等票據(jù)，確保票據(jù)的安全與完整。按照公司規(guī)定程序開具和領取票據(jù)，避免票據(jù)丟失或被盜用。
4.積極協(xié)助會計進行財務報表的編制工作，提供準確、完整的財務數(shù)據(jù)支持。配合會計完成財務審計工作，提供必要的審計資料和解釋說明。
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，財務、會計或相關專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上出納或相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行結算業(yè)務及財務軟件操作，能夠獨立完成日常賬務處理及資金管理工作。
(2)熟練使用財務軟件和辦公軟件，能夠高效地進行數(shù)據(jù)處理和報表編制。
(3)熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅法等相關政策，能夠正確理解和執(zhí)行相關政策法規(guī)。
(4)身體健康，能夠承受一定的工作壓力和工作強度。具有良好的工作習慣，注重細節(jié)，能夠確保工作的準確性和高效性。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位且不得更改所報崗位。本次招聘在 “易才集團”公眾號上發(fā)布。應聘人員需將身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人簡歷(需帶有個人免冠彩照)和其他相關證件掃描件，打包投遞至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com郵箱地址(注明：應聘崗位+姓名)。
具體招聘程序如下：
(一)報名時間：
2024年12月2日至2024年12月4日。
招聘信息在 “易才集團”公眾號上發(fā)布，報名截止日期2024年12月4日。
(二)資格審查時間：
2024年12月4日至2024年12月5日。
1、本次招聘進行線上資格審查，資格審查提交相關資料：
(1)身份證掃描件;
(2)學歷證書掃描件(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);
(3)學位證書掃描件(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);
(4)工作證書掃描件(職稱證書、職業(yè)資格證書等);
(5)個人簡歷(包括但不限于個人基本情況、教育、工作經(jīng)歷);
(6)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網(wǎng)下載);
資格審查不合格者不能進入筆試環(huán)節(jié)，應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、完整、準確，應聘人員提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報名時的資格審查，也包括筆試、面試、體檢、綜合考察及試用期期間。
2、資審資料發(fā)送方式及郵箱：
所有資料打包在一個文件夾發(fā)送至zhaopin.xa@chinatalentgroup.com，郵件標題和文件夾命名方式統(tǒng)一為：候選人員姓名+應聘職位，例：張三出納崗。
(三)筆試：
成績實行百分制，成績合格線不低于60分。筆試成績低于60分的應聘人員，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試時間、地點另行通知;
(四)面試：
筆試結束后，在合格的基礎上按照筆試成績從高到低，以崗位招聘人數(shù)的1:3確定參加面試人員，若出現(xiàn)成績并列情況，并列者均可參加面試。如果面試人數(shù)未達到1:3的比例，符合面試條件的人員可全部參加面試。面試時間及地點以電話、郵件或短信通知為準;
(五)總成績：
應聘人員考試總成績?yōu)楣P試、面試成績加權計算總和。其中，筆試占40%(滿分100分)、面試占60%(滿分100分);
(六)體檢：
1.初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。
2.體檢費用由應聘人員自理。
3.應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
4.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格;
(七)考察及公示：
體檢合格的人員，對其材料證件、教育經(jīng)歷、任職履歷等進行核查，并依據(jù)公司要求及具體情況進行背景調(diào)查。根據(jù)總成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員進行公示;
(八)辦理聘用手續(xù)：
招錄人員與用人單位建立勞動關系，勞動合同期限為3年，試用期3個月。試用期滿合格者予以錄用，不合格者取消錄用。錄用期間發(fā)現(xiàn)因錄用人員或招聘工作相關人員隱瞞真實情況致使人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，依法解除合同。
五、相關規(guī)定
(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考核過程中作弊的，取消應聘資格。由此造成的后果由應聘人員自行承擔。
(二)本次招聘人員，在公布初錄人員名單后至簽訂的勞動合同試用期內(nèi)出現(xiàn)招聘名額空缺的，可在原錄用原則的基礎上，綜合考慮專業(yè)要求等因素，從參加面試人員中，按照成績從高到低依次遞補進行補錄。由招聘工作領導小組通知補錄人員進行體檢，體檢合格后確定遞補錄用人員名單并進行公示。
(三)本次招聘考試不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班，請應聘人員防止上當受騙。
(四)招聘過程中出現(xiàn)方案未盡事宜，由招聘工作領導小組集體討論決定。
六、招聘紀律
(一)參與招聘工作的所有人員，凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親等關系的，應在資格初審后主動向組織說明，實行公開回避，凡不主動說明，經(jīng)組織查處的一律取消應聘人員資格。
(二)招聘工作人員必須嚴肅工作紀律，秉公辦事，對指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。
(三)招聘工作全過程接受監(jiān)督
七、崗位一覽表
對于在招聘中遇到的具體問題，請撥打咨詢電話。
咨詢電話：馮老師 029-88400480 (工作日 09:30-17:00)
原標題：西安祥龍園林綠化有限公司公開招聘公告
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