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確定為進(jìn)一步滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，西安水務(wù)投資有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
西安水務(wù)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2020年3月，是西安水務(wù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司。公司業(yè)務(wù)板塊涵蓋土地一級(jí)、二級(jí)市場(chǎng)開發(fā)，水利、市政基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、涉水業(yè)務(wù)拓展等。目前在建和前期項(xiàng)目包括西安水務(wù)調(diào)度中心項(xiàng)目、集團(tuán)公司保障性租賃住房項(xiàng)目、原水引水工程項(xiàng)目、城市更新項(xiàng)目、瓶裝飲用水和水文化周邊項(xiàng)目等。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、公平公正”的原則，嚴(yán)格按程序規(guī)范實(shí)施招聘工作，公開招聘信息、資格條件、過(guò)程及結(jié)果，招錄過(guò)程接受監(jiān)督。
(二)堅(jiān)持“擇優(yōu)錄用、人崗適配”的原則，根據(jù)崗位需求，擇優(yōu)錄用企業(yè)所需的各類人員，提升人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)所招人員與待聘崗位的優(yōu)化配置。
三、招聘崗位
本次通過(guò)公開招聘方式招聘緊缺專業(yè)技術(shù)崗2個(gè)崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗5個(gè)崗位6人，合計(jì)8人，各崗位具體要求詳見(jiàn)《西安水務(wù)投資有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位一覽表》：
| 西安水務(wù)投資有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位一覽表 | |||||
| 崗位類型 | 崗位 | 專業(yè) | 人數(shù) | 學(xué)歷及年齡要求 | 其他要求 |
| 緊缺專業(yè)技術(shù)崗位 | 成本主管 | 工程造價(jià)、給排水、土木工程相關(guān)專業(yè) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡需在40周歲以下（1984年11月29日以后出生，含 1984年11月29日） | 1.具有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師或注冊(cè)一級(jí)建造師職業(yè)資格證書； 2.具有8年及以上市政、水利、能源等行業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備從項(xiàng)目初期預(yù)算編制、中期成本控制到竣工結(jié)算的全流程管理能力；具備獨(dú)立編制審核清單標(biāo)底、結(jié)算價(jià)格的能力； 4.熟悉依法招標(biāo)項(xiàng)目的工作流程、要求等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)政策，具備招標(biāo)工作組織與管理能力、招標(biāo)采購(gòu)合同管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 人力資源主管 | 管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.具有企業(yè)人力資源管理師證書； 2.具有8年以上辦公室或企業(yè)同類綜合部門工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊內(nèi)容，能夠獨(dú)立開展薪酬福利管理、項(xiàng)目績(jī)效考核、人員培訓(xùn)、人員招聘等相關(guān)工作，獨(dú)立完成人力資源管理各類方案、計(jì)劃、報(bào)告的編寫工作； 4.熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)政策，文字功底扎實(shí)，判斷力強(qiáng)。 | ||
| 專業(yè)技術(shù)崗位 | 法務(wù)崗 | 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡需在28周歲以下（1996年11月29日以后出生，含1996年11月29日） | 1.熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，具備良好的法律知識(shí)和技能，能夠處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等； 2.熟悉相關(guān)法律程序，如訴訟、仲裁程序，了解司法機(jī)關(guān)辦案流程； 3.具備較好的法律文書寫作能力，能夠起草和審核各類法律文件； 4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力，善于從復(fù)雜的法律事實(shí)中梳理出關(guān)鍵問(wèn)題，并與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、外部律師及司法機(jī)關(guān)等進(jìn)行有效溝通。 |
| 合約崗 | 工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)流程和工程建設(shè)造價(jià)方面法律法規(guī)，熟悉招投標(biāo)采購(gòu)以及合同簽訂流程； 2.具備工程招投標(biāo)與合同管理知識(shí)、工程項(xiàng)目管理知識(shí)、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)； 3.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠起草和審核各類合同文件； 4.熟練掌握相關(guān)專業(yè)軟件，如AutoCAD、廣聯(lián)達(dá)等。 | ||
| 設(shè)計(jì)崗 | 給排水工程、環(huán)境工程、能源工程相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.熟悉國(guó)家及地方現(xiàn)行工程設(shè)計(jì)方面法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)； 2.熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案等技術(shù)性文件； 3.具備工程技術(shù)分析、方案評(píng)審及圖紙審核能力； 4.熟練掌握相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等。 | ||
| 宣傳崗 | 新聞、文學(xué)、新媒體相關(guān)專業(yè) | 1 | 1.具備較強(qiáng)的文字功底，能夠完成企業(yè)新聞宣傳類等大型文字材料的撰寫工作； 2.熟悉各類宣傳平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，包括新媒體平臺(tái)以及傳統(tǒng)宣傳渠道，了解其特點(diǎn)和傳播規(guī)律，能根據(jù)不同平臺(tái)制定相應(yīng)的宣傳策略與內(nèi)容； 3.具備綜合協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成各類會(huì)議及大型活動(dòng)的組織實(shí)施； 4.熟練掌握攝影攝像、視頻剪輯等技能，并熟練運(yùn)用Adobe Premiere、Photoshop、PowerPoint等軟件。 | ||
| 綜合崗 （物業(yè)服務(wù)、 后勤管理） | 專業(yè)不限 | 2 | 本科及以上學(xué)歷，年齡需在35周歲以下（1989年11月29日以后出生，含1989年11月29日） | 1.熟悉辦公用品、辦公設(shè)施及耗材的管理流程，能對(duì)日常辦公設(shè)施進(jìn)行維護(hù)及維修； 2.有良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能以客戶為中心； 3.對(duì)消防安全、突發(fā)事件應(yīng)急處理有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有安全員證書優(yōu)先； 4.具備一定的文字功底，熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5.身體健康、吃苦耐勞，可接受戶外及夜班工作。 | |
| 招聘人數(shù)合計(jì) | 8人 | ||||
四、招聘條件及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)，有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力及專業(yè)知識(shí);有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力，熟練操作電腦并運(yùn)用相關(guān)辦公軟件。
3.符合招聘崗位資格要求所需的年齡及學(xué)歷條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位及國(guó)企等其他招錄中違規(guī)違紀(jì)的，在禁考期限內(nèi)的;
4.失信被執(zhí)行人;
5.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不符合招聘條件的;
6.身體狀況不符合崗位要求的;
7.其他不宜報(bào)名的。
五、招聘程序
本次招聘通過(guò)發(fā)布招聘公告、線上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、擬定初錄人員、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等綜合程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過(guò)前程無(wú)憂官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(二)線上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名采用線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告公布的報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，并上傳近期正面免冠1寸彩色照片、身份證、畢業(yè)證、國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、海外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書、職/執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄)等與應(yīng)聘崗位相關(guān)資料。
2.應(yīng)聘人員線上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)使用的身份信息必須具有唯一性且真實(shí)有效。
3.符合應(yīng)聘條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4.資格初審按照招聘崗位的具體招聘要求對(duì)已報(bào)名應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行初次審查，因資格初審不通過(guò)而未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。資格初審合格人員由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間與地點(diǎn)。
5.線上報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日9:00至2024年12月5日17:00，逾期不予辦理。
6.報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.zhitaosoft.com:8095/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=19。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)上傳的電子材料原件等相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須攜帶以下資料：
①《報(bào)名登記表》原件1份(正反面打印);
②身份證原件(有效期內(nèi))及復(fù)印件1份;
③畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
④國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(須在有效期內(nèi));
⑤海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》1份;
⑥近期正面免冠1寸照片2張;
⑦職稱證書原件及復(fù)印件1份;
⑧職/執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;
⑨相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(工作證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄)1份;
⑩其他相關(guān)資料。
3.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果對(duì)進(jìn)入筆試人員名單公示1個(gè)工作日，并由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間與地點(diǎn)，不參加者視為放棄，資格審查不合格人員不再另行通知。
4.同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)之比不低于1:3，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(四)筆試
1.組織筆試：筆試試卷統(tǒng)一命題，筆試全過(guò)程(包括考場(chǎng)確定、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)匯總)全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試全程錄像，公司紀(jì)檢人員全過(guò)程在場(chǎng)監(jiān)督。
2.筆試成績(jī)要求：為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)60分(含)以上人員方可進(jìn)入筆試成績(jī)排名。
3.公布筆試成績(jī)：筆試結(jié)束由第三方機(jī)構(gòu)將成績(jī)匯總密封交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司紀(jì)檢組織的監(jiān)督下開封，并公布筆試成績(jī)。面試人數(shù)按照不低于1:3的比例確定，合格分?jǐn)?shù)線以上人員按筆試成績(jī)由高到低排名，若出現(xiàn)成績(jī)并列情況，并列者均可參加面試。如果面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，符合面試條件的人員可全部參加面試。
4.對(duì)進(jìn)入面試人員名單公示1個(gè)工作日，并由第三方機(jī)構(gòu)通過(guò)電話或短信的方式告知應(yīng)聘人員面試時(shí)間與地點(diǎn)，不參加者視為放棄，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
(五)面試
1.應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求參加面試。面試評(píng)委由行業(yè)專家和內(nèi)部評(píng)委組成，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，每個(gè)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委面試成績(jī)的平均分，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試全程錄像，公司紀(jì)檢人員全過(guò)程在場(chǎng)監(jiān)督。
2.面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)70分(含)以上人員方可進(jìn)入綜合成績(jī)排名。
(六)擬定初錄人員
1.對(duì)參加面試人員綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)綜合成績(jī)排名按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初錄人員。綜合成績(jī)排名出現(xiàn)并列情況的，按面試成績(jī)由高到低確定，如應(yīng)聘人員各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.面試結(jié)束由第三方機(jī)構(gòu)將初錄人員名單提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在紀(jì)檢組織監(jiān)督下開封復(fù)核確定初錄人員。(由三方公司公布，并電話通知初錄人員)
3.對(duì)初錄人員名單公示1個(gè)工作日。
(七)背景調(diào)查
全面了解初錄人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及其他需要了解的情況，以及身份、學(xué)歷、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人、涉法涉訴、網(wǎng)絡(luò)黑名單等征信情況。
(八)體檢
初錄人員統(tǒng)一在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且不得存在視力、肢體功能障礙等不滿足崗位需求的情況。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消錄用資格。
(九)公示
體檢合格后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行審核，經(jīng)招聘小組研究后確定擬聘人員名單，并公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。
(十)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，將正式錄用人員名單上報(bào)集團(tuán)公司備案，并對(duì)確定的錄用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)遞本人人事檔案，對(duì)檔案審核中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件者，公司將不予錄用。
六、用工方式
招錄人員與水務(wù)投資公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、人事檔案接收等每一環(huán)節(jié)中有弄虛作假現(xiàn)象的，偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過(guò)程中作弊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因弄虛作假取消資格的或個(gè)人原因放棄錄用的，按照成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
(二)參與招聘工作的所有人員，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事。對(duì)指使、縱容他人作弊，或在面試考核中參與作弊的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親等關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)向公司說(shuō)明，實(shí)行公開回避。凡不主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)查明，一律取消招聘資格。
(三)本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員防止上當(dāng)受騙。
(四)本次招聘過(guò)程中出現(xiàn)未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)本次招聘工作全程在公司紀(jì)檢組織監(jiān)督下進(jìn)行。
監(jiān)督電話：029-89662630
咨詢電話：029-88416622-718
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
原標(biāo)題：西安水務(wù)投資有限責(zé)任公司2024年招聘公告
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