根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，屏山縣應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘名額及性質(zhì)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘編外工作人員1名。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪行為，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

　　2.35周歲以下(時(shí)間計(jì)算以報(bào)名截止時(shí)間為止)，具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　4.有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦辦公軟件。

　　5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞的敬業(yè)精神，自愿接受單位管理，適應(yīng)長(zhǎng)期加班，遵守聘用單位工作規(guī)章制度。

　　6.持中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1或C2證書(shū)。

　　7.同等條件下，持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證B1或B2證書(shū)者,優(yōu)先錄用。

　　（三）有以下情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.曾被開(kāi)除公職的。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　6.因其他原因不宜錄用的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考者按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名表(附件)，并附有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，在屏山縣行政中心2號(hào)樓3樓B0314辦公室，聯(lián)系人：黎老師，聯(lián)系電話(huà)：0831-5722368。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

　　2024年12月3日——2024年12月5日

　?。ㄈ彶?/p>

　　由屏山縣應(yīng)急管理局招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查工作貫穿招考和聘用全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消考試和聘用資格。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　本次考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試。

　　1.筆試和面試內(nèi)容:筆試參考宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試公共知識(shí)科目考試大綱2024年修訂版（附件2），面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核面試人員綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面。筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分各為100分，總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。筆試開(kāi)考比例為1∶3，未達(dá)開(kāi)考比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，面試按筆試成績(jī)從高到低1:3依次確認(rèn)進(jìn)入，成績(jī)并列第三名的一并進(jìn)入面試。

　　4.筆試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

　　5.參加考試考生請(qǐng)攜帶有效身份證、簽字筆、橡皮擦參加考試。

　　（四）體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由屏山縣應(yīng)急管理局招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，形成考察結(jié)論。

　?。┻f補(bǔ)

　　本次招聘人員因體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄或在簽訂勞動(dòng)合同半年內(nèi)若離職出現(xiàn)空缺崗位的，可在此次考試總成績(jī)由高分到低分的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　擬聘人員在屏山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　四、聘用及待遇

　?。ㄒ唬M招聘編外人員公示無(wú)異議者，用人單位通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ǘ┍敬握锌季幫馊藛T試用期1個(gè)月，合同實(shí)行一年一簽制。試用期不合格或編外聘用期內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為、不服從管理或不能勝任工作者，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。用人單位因政策原因或不可預(yù)見(jiàn)因素，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。

　?。ㄈ┬匠甏觥Ｊ芷溉藛T經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中共屏山縣委辦公室屏山縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<屏山縣規(guī)范縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的實(shí)施方案>的通知》相關(guān)要求執(zhí)行。

　?。ㄋ模┦芷溉藛T工作滿(mǎn)一年且考核合格的，經(jīng)用人單位研究，可繼續(xù)聘用；聘用第二年起，每年可享受5天的年休假(不含法定節(jié)假日)，休假期間工資待遇不變。

　　（五）受聘人員合同期內(nèi)可參加事業(yè)單位、公務(wù)員等其他就業(yè)招考。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招考參照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有違法亂紀(jì)、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　六、信息公布網(wǎng)站

　　招考過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在屏山縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由屏山縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0831-5722368。

　　附件：1.屏山縣應(yīng)急管理局第2次公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表

　　2.宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試公共知識(shí)科目考試大綱（2024年修訂版）

　　???????????????????????屏山縣應(yīng)急管理局

　　?????????????????????????????????????????????????????????2024年12月2日

　　原始標(biāo)題：屏山縣應(yīng)急管理局關(guān)于2024年第2次公開(kāi)招聘編外工作人員的公告

　　信息來(lái)源：https://www.ybps.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk/202412/t20241202_2070646.html