紹興市衛(wèi)生健康信息管理中心隸屬紹興市衛(wèi)生健康委員會(huì)，為相似正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。根據(jù)工作需要，面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位

　　公開(kāi)選調(diào)紹興市衛(wèi)生健康信息管理中心工作人員1名，從事衛(wèi)生健康系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作。

　　二、選調(diào)范圍

　　紹興市行政區(qū)域內(nèi)具有事業(yè)身份（含報(bào)備員額）的在編在職人員。

　　三、選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)勤奮，身心健康；

　　2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件，專(zhuān)業(yè)以2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄為準(zhǔn)。如專(zhuān)業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有一定差異，相近相似專(zhuān)業(yè)具體由招聘單位及主管部門(mén)審核確定。

　　3.年齡35周歲以下，即1988年11月27日以后出生；

　　4.上一年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

　　5.符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：（1）試用期未滿(mǎn)，或試用期滿(mǎn)考核合格但在原單位工作不滿(mǎn)1年的；（2）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿(mǎn)5年的；（3）通過(guò)招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；（6）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┕_(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日—12月5日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄紹興市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘考錄系統(tǒng)（http://zp.sxws.gov.cn:9200/zpuser/home）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　3.所需材料：報(bào)名人員填寫(xiě)完整的《選調(diào)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），含近期2寸免冠彩色電子照片1張，手寫(xiě)簽名。同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、職務(wù)（職稱(chēng)）證書(shū)等PDF格式掃描件。

　?。ǘ┵Y格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，由委組織人事處負(fù)責(zé)。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合條件情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考或聘用資格。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例的，將報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。

　　（三）考試。采取筆試加面試形式。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員的政治理論水平、專(zhuān)業(yè)水平和公文寫(xiě)作能力。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例（參加筆試人數(shù)在3人以下的，按實(shí)際人數(shù)）確定面試人選。入圍人員在面試48小時(shí)前放棄的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，面試前不足48小時(shí)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試成績(jī)僅用作入圍面試依據(jù)，不計(jì)入最后成績(jī)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、專(zhuān)業(yè)水平、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征等。面試成績(jī)?cè)?0分以下者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛疾?。根據(jù)面試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)的1:1比例確定考察對(duì)象，并組織開(kāi)展考察。

　　考察前，考察對(duì)象須征得所在單位及主管部門(mén)同意。考察對(duì)象放棄或不合格、所在單位或主管部門(mén)不同意等被取消錄用資格的，由市衛(wèi)生健康委黨委會(huì)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行。

　?。ㄎ澹┯懻摏Q定。根據(jù)面試、考察情況，市衛(wèi)生健康委黨委會(huì)研究確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定在公示后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　未盡事宜由紹興市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：85086816、85080562

　　附件：1.紹興衛(wèi)生健康信息管理中心公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表（1人）

　　2.公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　紹興市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2024年11月26日

　　原始標(biāo)題：紹興市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://rsj.sx.gov.cn/art/2024/11/26/art_1229454481_4199615.html