一、企業(yè)簡介
廣東省湛江環(huán)北部灣水資源管理有限公司(簡稱環(huán)北水資源公司）成立于2024年7月，公司注冊資金800萬元。負責環(huán)北部灣廣東水資源配置二期工程的投資、建設、運營管理。環(huán)北水資源公司堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極踐行國家領導人“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路，以“百千萬工程”和綠美廣東生態(tài)建設為引領，統(tǒng)籌提升雷州半島水資源安全集約節(jié)約利用能力，改善水生態(tài)環(huán)境保護，以水資源優(yōu)化配置推動解決區(qū)域水資源分布不平衡問題，助推城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展，為糧食安全、鄉(xiāng)村振興、綠美生態(tài)提供更堅實的供水保障，為廣東走好高質量發(fā)展之路、推進中國式現代化建設走在全國前列提供堅實的水安全保障。
二、招聘崗位及資格要求
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招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
薪資：參照現有國企的薪酬待遇核定工資標準，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行，薪酬與公司效益和個人績效聯(lián)動。
招聘人數：1
工作地點：廣東省湛江市
任職資格：
1、碩士研究生及以上學歷；金融學、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具備10年以上工作經驗；具有銀行對公客戶、投行業(yè)務、融資業(yè)務相關工作經驗優(yōu)先；持有金融、投資領域相關專業(yè)資格證書；具備良好的中英文讀寫能力。
2、職務職級要求（需滿足下列條件之一）：
現任或曾任央企地市級公司、省企地市級公司、地級市市管企業(yè)中層副職及以上；現任或曾任縣級國有企業(yè)公司副職（含相當職務）；擔任縣級以上國有企業(yè)中層正職以上職務（含相當職務）累計3年以上。
3、精通投資經濟管理、招商管理知識；熟悉國家相關投資政策、法律法規(guī)；具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考能力、組織能力、計劃能力、溝通能力。
（二）安全管理主管1名
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
綜合年薪：9-10萬元，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行，薪酬與公司效益和個人績效聯(lián)動。
招聘人數：1
工作地點：廣東省湛江市
任職資格：
1、本科及以上學歷，學士及以上學位；安全生產監(jiān)管、安全工程、應急管理等相關專業(yè)；
2、具備三年以上安全管理工作經驗；有相關國企事業(yè)單位安全管理工作經驗優(yōu)先；
3、具有中級注冊安全工程師證書、中級工程師職稱者優(yōu)先；
4、熟悉安全生產相關法律法規(guī)和標準規(guī)范；熟練使用辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，具備良好的文字組織能力、溝通協(xié)調能力、學習能力。
（三）人事主管1名
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
綜合年薪：9-10萬元，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行，薪酬與公司效益和個人績效聯(lián)動。
招聘人數：1
工作地點：廣東省湛江市
任職資格：
1、本科及以上學歷、學士及以上學位；人力資源管理、工商管理、財務類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備五年以上國央企人事相關工作經驗優(yōu)先；具備二級人力資源師或中級經濟師人力資源方向證書優(yōu)先；
3、熟悉人力資源規(guī)劃、人才招聘、員工培訓、員工關系管理、薪酬設計、績效管理等人力資源管理及組織管理理論知識；具有薪酬績效體系搭建、人力資源體系制度搭建項目經歷優(yōu)先。
（四）工程管理主辦1名
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
綜合年薪：7-8萬元，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行，薪酬與公司效益和個人績效聯(lián)動。
招聘人數：1
工作地點：廣東省湛江市
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，學士及以上學位；水利、建筑、土木等工程管理類相關專業(yè)；
2、具備相關工程類證書；
3、熟悉地下工程施工專業(yè)理論和規(guī)程規(guī)范，掌握水利、建筑等工程管理專業(yè)知識；具有大型水利工程相關工作經驗者優(yōu)先；
4、熟悉工程管理的制度、標準、流程，熟悉工程技術管理、工程招投標及合同技術要求；
5、熟練掌握office、project、CAD等工程管理軟件。
三、招聘時間
2024年11月25日至2024年12月4日，逾期報名無效。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺A段
符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《公開招聘報名表》（見附件），并將《公開招聘報名表》、本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件等相關證明材料掃描件合成一個PDF，以“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，發(fā)送至郵箱。
?。ǘ┵Y格審核
公司將對應聘人員簡歷及相關資格進行嚴格審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。
?。ㄈ┘s見面試
根據資審情況，通知資格審查合格人員參加面試，未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。面試主要測試應聘人員的政治素質、綜合分析、溝通表達、邏輯思維等能力，以及對崗位專業(yè)知識和業(yè)務內容的理解。
?。ㄋ模┛疾欤ɑ虮尘罢{查）階段
對考察對象或擬任人選進行全面考察（或背景調查），重點考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現情況。
?。ㄎ澹┐_定錄用階段
對考察（或背景調查）人選進行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。
?。w檢
擬錄用人選參照崗位身體素質要求標準進行體檢。因擬錄用人員體檢不合格（含復查一次后仍不能得出合格結論），以及本人自愿放棄而導致擬聘崗位出現空缺的，可在同崗位應聘人員中遞補錄用。
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通過上述程序的擬聘人員，在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。
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公示無反饋意見的錄用人選，按照我司通知辦理入職。錄用人選應在接到報到通知后，按照雙方約定的時間到我司報到或與用人單位簽訂勞動合同，無正當理由未能按期履行約定的，視為放棄錄用資格。
五、有關要求
（一）參加招聘的人員報名資料一旦提交不得更改、補報。應聘者應對本人所提交材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其應聘或錄用資格。
?。ǘ﹨⒓诱衅傅娜藛T每人可報名1個崗位，須接受在相同職級條件下調動安排。報名應嚴肅認真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┰谡衅高^程中，我們承諾對應聘人員個人信息進行保密。
?。ㄋ模┚唧w面試時間和地點將另行通知。
?。ㄎ澹┞?lián)系方式
簡歷投遞郵箱：zjnfrl@163.com
聯(lián)系人：李小姐
聯(lián)系電話：（0759）-3589965
郵政編碼：524044
廣東省湛江環(huán)北部灣水資源管理有限公司
2024年11月25日
附件：廣東省湛江環(huán)北部灣水資源管理有限公司有限公司公開招聘報名表.docx
原始標題:廣東省湛江環(huán)北部灣水資源管理有限公司公開招聘公告
信息來源:http://www.ptq.gov.cn/xxgk/rsxx/ryzp/content/post_1982845.html
