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確定廣西環(huán)洲投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是環(huán)江毛南族自治縣黨委、人民政府按照市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)制度要求升級(jí)組建的國有企業(yè)，旨在進(jìn)一步深化投融資體制改革、加強(qiáng)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、加快全縣城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及社會(huì)事業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)公司高層管理人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
3.采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘(任)用審定、公示等程序，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、公開招聘職位及人數(shù)
廣西環(huán)洲投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(投融資方向)1名。
廣西環(huán)洲投資發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易方向)1名。
三、招聘資格條件及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
4.一般不超過45周歲，工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬。
5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評(píng)定為稱職(合格)以上。
(二)副總經(jīng)理(投融資方向)資格條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))5年以上，熟知國家金融業(yè)務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)，掌握各類融資方法和工具，有豐富的融資渠道和資源，有成功融資案例。
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、融資方案策劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、商業(yè)談判能力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4.熟悉林業(yè)及林產(chǎn)品加工貿(mào)易、國有資產(chǎn)管理、瀝青以及混凝土、土地開發(fā)整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、礦產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營、能源項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營、旅游項(xiàng)目開發(fā)、國有企業(yè)貿(mào)易、特許經(jīng)營類項(xiàng)目等工作，有成功案例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，具有干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力，有大局觀念，作風(fēng)正派。
特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(三)副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易方向)資格條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、電子商務(wù)類、土木類、水利類、林學(xué)及林業(yè)工程類等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.擔(dān)任縣級(jí)以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)中層以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))5年以上，對(duì)土地整理、礦產(chǎn)資源、能源、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)成功運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉相關(guān)貿(mào)易行業(yè)政策、運(yùn)營理念和管理模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，熟練掌握市場(chǎng)營銷策略，善于運(yùn)用營銷思維模式對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析及預(yù)測(cè)。具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
4.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作有關(guān)法規(guī)規(guī)范，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和國內(nèi)外市場(chǎng)情況。
5.具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，具有干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力，有大局觀念，作風(fēng)正派。
特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
4.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，不宜擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的。
5.其他影響使用情形的。
四、招聘程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月22日至11月30日。
2.報(bào)名方式：
(1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hjzf.gov.cn/)或“環(huán)江先鋒微遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)查閱招聘公告，下載《環(huán)江毛南族自治縣2024年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》，按要求填寫并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料電子掃描件以壓縮包形式(文件名稱：XXX報(bào)名材料)發(fā)送至公開招聘指定郵箱：hjckjt@163.com。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶《環(huán)江毛南族自治縣2024年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)迎賓路2號(hào)廣西環(huán)洲投資發(fā)展集團(tuán)有限公司3樓綜合管理部。
(3)注意事項(xiàng)。報(bào)名需要提供以下材料：①《環(huán)江毛南族自治縣2024年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》;②居民身份證;③學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)等證件原件和復(fù)印件(留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館出具的有關(guān)證明材料)、任科級(jí)職務(wù)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職文件等證明材料原件和復(fù)印件;④7寸近期全身彩照1張，2寸免冠正面彩色照片1張;⑤《應(yīng)聘承諾書》。文檔格式需符合公文行文格式規(guī)范要求。
在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。
(二)資格審查、面試、體檢、考察
1.資格審查(時(shí)間：2024年12月2日至12月4日)。根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查后向社會(huì)公布合格人員名單。通過資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則須達(dá)到3∶1，達(dá)不到該比例的，須由用人單位商環(huán)江毛南族自治縣黨委組織部研究決定是否進(jìn)入招聘程序。
2.面試(時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員得分高低，按招聘職位1:2的比例確定入圍體檢對(duì)象(如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同并列的，采取分?jǐn)?shù)相同人員重新面試的方式進(jìn)行;入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從報(bào)名職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ))，并向社會(huì)公布。
3.體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由招聘單位統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄體檢的，從報(bào)名職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
4.考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。考察結(jié)果作為聘(任)用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報(bào)名職位面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)聘(任)用審定
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣黨委常委會(huì)研究決定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議后，按照有關(guān)規(guī)定履行聘(任)職手續(xù)。
五、薪酬待遇
薪酬待遇實(shí)行年薪制，按月核定發(fā)放，由相關(guān)管理部門參照有關(guān)規(guī)定確定，實(shí)行“底薪+績(jī)效”等薪酬方式，五險(xiǎn)一金按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納。
六、聘(任)用人員的管理
實(shí)行聘(任)用合同制，聘(任)期為3年(含試用期6個(gè)月)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘(任)用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘(任)用合同，試用期滿后考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。
擬聘(任)人員簽訂合同前，與其他單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。
七、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整的，將通過環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。
(二)本公告由招聘單位解釋。
聯(lián)系電話：0778-8805515
監(jiān)督電話：0778-12380-5
廣西環(huán)洲投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年11月22日
文件下載：
附件1 環(huán)江毛南族自治縣2024年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表.docx
原標(biāo)題：廣西環(huán)江毛南族自治縣2024年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員公告
文章來源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t19324366.shtml
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