為做好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化資本賦能、防控金融風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，提升金融集聚輻射功能，發(fā)揮金融為集美高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能作用，經(jīng)廈門(mén)市集美區(qū)人民政府正式批準(zhǔn)，設(shè)立廈門(mén)市集美區(qū)金融事務(wù)中心?，F(xiàn)公開(kāi)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人員。
廈門(mén)市集美區(qū)金融事務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)金融事務(wù)中心”）隸屬?gòu)B門(mén)市集美區(qū)國(guó)有資產(chǎn)中心，經(jīng)授權(quán)在法定職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展金融工具創(chuàng)新、項(xiàng)目資本對(duì)接、企業(yè)上市服務(wù)、金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國(guó)際金融創(chuàng)新、金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、投融資方案設(shè)計(jì)等工作。單位實(shí)行企業(yè)化管理，崗位實(shí)行市場(chǎng)化招聘。此次擬招聘金融專(zhuān)員2人。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
一是堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；二是堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則；三是成熟一個(gè)聘用一個(gè)的原則。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求；
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求。
應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截至招聘公告發(fā)布之日。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不予聘任：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.被列入失信被執(zhí)行人名單的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位介紹與任職要求
?。ㄒ唬┙鹑趯?zhuān)員（基金方向）（1名）
1.崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)基金招商服務(wù)（包含企業(yè)設(shè)立、變更受理；配合開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資基金理事會(huì)辦公室相關(guān)工作）；
?。?）政府出資基金模式創(chuàng)新（包含基金創(chuàng)新方案的擬定、推動(dòng)方案落地）；
?。?）股權(quán)投融資服務(wù)（包含協(xié)助開(kāi)展股權(quán)投融資項(xiàng)目對(duì)接、活動(dòng)舉辦等）；
?。?）股權(quán)投資類(lèi)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范（包含配合開(kāi)展存量企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研判、新設(shè)新遷入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)研判）等相關(guān)工作；
?。?）交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職條件
?。?）“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類(lèi)，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
（2）具備2年以上基金業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且實(shí)際參與過(guò)基金項(xiàng)目運(yùn)作，持有基金從業(yè)資格證；
?。?）具有服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、推動(dòng)執(zhí)行能力以及一定的創(chuàng)新能力；
?。?）年齡原則上不超過(guò)35周歲；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
?。ǘ┙鹑趯?zhuān)員（銀行方向）（1名）
1.崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)企業(yè)在銀行等金融機(jī)構(gòu)的授信跟蹤，推動(dòng)授信方案落地；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)接轄內(nèi)銀行等金融機(jī)構(gòu)，結(jié)合場(chǎng)景需求方案，制定計(jì)劃，組織企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)洽談，推動(dòng)金融服務(wù)方案落地；
?。?）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)客戶/產(chǎn)業(yè)集群/特色產(chǎn)業(yè)鏈的調(diào)研和路演，了解和梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金融需求，掌握行業(yè)基本情況，并協(xié)同做好融資需求摸排；
?。?）交辦的其他事項(xiàng)。
2.任職條件
?。?）“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)政金融類(lèi)，會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
（2）具備2年以上銀行對(duì)公條線工作經(jīng)驗(yàn)、了解市區(qū)兩級(jí)“財(cái)政政策+金融工具”，熟悉金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銀行產(chǎn)品；
?。?）具有服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的文書(shū)寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、推動(dòng)執(zhí)行能力以及一定的創(chuàng)新能力；
?。?）年齡原則上不超過(guò)35周歲；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。
四、錄用及薪資待遇
區(qū)金融事務(wù)中心實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行聘期管理（首期聘期3年，季度或年度考核不合格的可提前解聘）。錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或轉(zhuǎn)正后經(jīng)考核與崗位不符的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。聘期內(nèi)年度考核均合格者，可優(yōu)先續(xù)聘。
實(shí)行“基本年薪+績(jī)效年薪”相結(jié)合的年薪激勵(lì)機(jī)制?；灸晷桨ā拔咫U(xiǎn)一金”個(gè)人和單位繳交部分，個(gè)稅自擔(dān)?？?jī)效年薪為季度績(jī)效+年度績(jī)效，根據(jù)考核指標(biāo)完成情況核算?？偰晷椒忭?0萬(wàn)元，后續(xù)年薪根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整。
五、招聘程序
本次招聘由集美區(qū)財(cái)政局作為招聘組織單位，采取自行招聘方式。招聘流程為：發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷甄選、案例分析、面試、擬錄用人員選定、體檢、資料審查、正式錄用。
（一）應(yīng)聘通道及聯(lián)系方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的求職者，將適時(shí)安排案例分析和面試。
報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日至12月9日（以簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱（chenxin97@jimei.gov.cn）的時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：“擬應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”，超期無(wú)效）
崗位咨詢聯(lián)系人：莊女士0592-6292807
（二）相關(guān)說(shuō)明
本次招聘最終解釋權(quán)歸廈門(mén)市集美區(qū)財(cái)政局。若無(wú)法招聘到合適人選，可根據(jù)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘時(shí)間。
原始標(biāo)題：集美區(qū)金融事務(wù)中心崗位招聘公告
信息來(lái)源：http://www.jimei.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/202411/t20241126_1079796.htm
