2024年兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘簡(jiǎn)章（9人）

2024-11-26 10:29:00· 來(lái)源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：新疆· 招考分類：央企國(guó)企· 內(nèi)容分類：招考公告

兗礦新疆能化有限公司(簡(jiǎn)稱“新疆能化”)是兗礦能源集團(tuán)股份有限公司的控股子公司，位于“一帶一路”的橋頭堡新疆烏魯木齊，2007年8月成立，注冊(cè)資本30億元。現(xiàn)有生產(chǎn)礦井3對(duì)、化工1家，托管生產(chǎn)礦井2對(duì)，正在籌建2000萬(wàn)噸/年的露天煤礦和80萬(wàn)噸/年煤制烯烴項(xiàng)目。新疆山能化工有限公司位于新疆準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)五彩灣工業(yè)園，是新疆能化全資子公司，注冊(cè)資本金50億元。全面負(fù)責(zé)準(zhǔn)東五彩灣80萬(wàn)噸/年煤制烯烴項(xiàng)目的投資、開發(fā)建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目總投資200余億元，目前正在籌建階段。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，具體情況如下。

一、招聘崗位

本次公開招聘4個(gè)崗位，共計(jì)9人，崗位職責(zé)及任職要求詳見兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘需求表(附件1)。

(一)新疆山能化工有限公司總工程師1人。

(二)MTO(含烯烴分離、MTBE/1-丁烯、蒸汽裂解)專業(yè)管理技術(shù)人員2人。

(三)聚烯烴裝置(PE、PP)專業(yè)管理技術(shù)人員3人。

(四)工程造價(jià)專業(yè)管理技術(shù)人員3人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)企業(yè)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)理論水平。

4.具有較強(qiáng)的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

(二)崗位資格條件

1.招聘崗位對(duì)年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘需求表(附件1)。

2.年齡、任職及工作年限計(jì)算截至2024年11月30日。

三、招聘程序

本次招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、背景考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月20日17：00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員下載并填寫報(bào)名表，通過指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。

報(bào)名材料包括：兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘報(bào)名表(附件2)、提交材料真實(shí)性承諾書(附件3)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等有關(guān)資料掃描件(PDF格式，單頁(yè)不超過500K)。

報(bào)名人員將以上材料打包后發(fā)至指定郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測(cè)試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員的所有身份證件(身份證/護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

(三)綜合測(cè)試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力。綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。未通過或自愿放棄背景調(diào)查的崗位，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)公示

對(duì)考察體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(七)聘用

按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

(一)經(jīng)綜合考評(píng)，正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，管理技術(shù)人員按照崗位績(jī)效工資制執(zhí)行所聘用工作崗位薪酬待遇;總工程師崗位實(shí)行契約化管理，由新疆山能化工有限公司簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)理層任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》《年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》，執(zhí)行年薪制待遇或協(xié)議工資，年薪約為60萬(wàn)-120萬(wàn)元，根據(jù)工作目標(biāo)完成情況考核兌現(xiàn)。

(二)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定企業(yè)為錄用人員繳納五險(xiǎn)兩金。

(三)聘用人員按國(guó)家規(guī)定享受探親假及各種公休假，并按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷探親假路費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)名1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名。受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;已參加過山東能源集團(tuán)員工招聘被錄取錄用的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

(四)本次招聘只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。

(五)兗礦新疆能化有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0991-3336035 3336038

報(bào)名郵箱：gkzp_yxnh@126.com

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原標(biāo)題：2024年“才聚齊魯 成就未來(lái)”兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬企業(yè)社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

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