一、招聘單位基本情況

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務(wù)保障企業(yè),下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽省航空物流公司、安徽民航藍天旅行服務(wù)公司、安徽空港信息建設(shè)公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位

詳見附件：《安徽民航機場集團有限公司2024年公開招聘工作人員計劃表》。

四、報名條件

(一)報名范圍及條件

1.年齡要求：崗位任職要求中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1983年11月1日及以后出生”，以此類推，以應(yīng)聘人員有效居民身份證原件為準。“工作經(jīng)歷”按足年計算，截止時間為2024年11月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校在讀期間參加的勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，并應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位證書。

3.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

4.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

5.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。

6.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑。

7.應(yīng)聘者符合民航從業(yè)人員背景調(diào)查有關(guān)要求。

(二)具有下列情況之一者不得報考：

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

3.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.尚在服役的軍人;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年12月6日16:00.逾期不再接受。

2.應(yīng)聘人員在報名結(jié)束5個工作日內(nèi)登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。

3.初審結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1:3方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)第一輪測試

1.第一輪測試成績滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位，測試設(shè)定合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。第一輪測試為面試的，合格分數(shù)線為70分，第一輪測試形式為筆試的，合格分數(shù)線為60分。各崗位具體測試形式見招聘計劃表。

2.根據(jù)測試成績由高到低排名，原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與第一輪測試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。若同一崗位最后一名有數(shù)名考生第一輪測試成績相同，則一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在通知的規(guī)定時間內(nèi)將以下材料電子版發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：shenboyewu@163.com)。

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件;

(2)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件掃描件;

(3)招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關(guān)證書原件掃描件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送證明材料的。

3.資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生的空缺名額，按測試成績從高到低依次等額有效遞補。

(四)第二輪面試

第二輪面試成績滿分100分，成績保留至小數(shù)點后兩位，面試設(shè)定70分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

因故不能按時參加第二輪面試環(huán)節(jié)的考生，取消其資格。

(五)確定初選人員

1.總成績按照第一輪測試、第二輪面試成績5:5比例合成考試總成績(計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。根據(jù)報考人員的考試總成績，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若考試總成績相同，按照第二輪面試成績從高到低確定;若第二輪面試成績相同，則根據(jù)所獲得的資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗及考察結(jié)果等綜合情況擇優(yōu)確定(下同))

2.初選人員名單，將在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)上公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員須按照安徽民航機場集團統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行承擔。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

3.若出現(xiàn)初選人員放棄、未通過體檢或背景調(diào)查而出現(xiàn)人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(七)公示和聘用

體檢和背景調(diào)查合格的初選人員確定為擬錄用人員，在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)和安徽民航機場集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

六、相關(guān)說明

(一)安徽民航機場集團有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司，報考人員報名即默認服從安徽民航機場集團有限公司的工作安排。

(二)安徽民航機場集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。安徽民航機場集團有限公司紀檢監(jiān)察部門將全過程監(jiān)督。

(三)請應(yīng)聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復(fù)提交均視為無效報名材料。

(四)資格審查貫穿招聘全過程，報考人員應(yīng)當對提供的信息和材料的真實性負責，所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，或?qū)μ峁┨摷賵竺畔⒒蛲ㄟ^弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取報考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消考試、錄聘資格、解除勞動合同。

(五)請報考人員持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布的報名、測試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以申博人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布為準，配合電話、短信或郵件等其他方式通知。請應(yīng)聘人員注意辨別，謹防受騙。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)因自身原因?qū)е洛e過資格初審、測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動放棄。

(八)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0551-63777087

監(jiān)督電話：0551-63777068

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0551-62980750

上述咨詢、報名技術(shù)電話于工作日9:00-12:00.14:30-17:00期間使用。

附件：《安徽民航機場集團有限公司2024年公開招聘工作人員計劃表》pdf

2024年11月22日

原標題：安徽民航機場集團有限公司2024年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=15770&EXAMID=7219