根據(jù)《衢州市柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，因工作需要，柯城區(qū)人力社保局受柯城區(qū)應(yīng)急管理局、勞務(wù)公司委托，決定面向社會(huì)公開招聘柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘11名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2024年衢州市柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員公開招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

　　2.作風(fēng)正派，服從組織安排，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需要。

　　4.具有一定的計(jì)算機(jī)辦公軟件操作基礎(chǔ)。

　　5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考與用工單位有公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的崗位。

　　8.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)資格條件。

　　9.現(xiàn)為柯城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，需征得現(xiàn)工作單位同意方可報(bào)考，并于11月27日16:00前將同意報(bào)考的證明送柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（詳見附件3）。

　　在全日制普通高校就讀期間的任職經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序及辦法

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序擇優(yōu)聘用。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　2024年11月18日通過衢州市柯城區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　本次招聘過程相關(guān)信息一般只在衢州市柯城區(qū)人民政府官網(wǎng)“政務(wù)公開—人事信息—其他考試”板塊公布（網(wǎng)址:https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767961/index.html），不再另行電話或短信通知，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日-11月27日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市柯城區(qū)荷三路259號(hào)社會(huì)治理中心408室

　　3.報(bào)名材料：

　　（1）按要求填寫信息、貼上照片的《2024年柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員公開招聘報(bào)名表》（詳見附件2）；

　?。?）有效期內(nèi)的第二代身份證（原件及復(fù)印件）；

　　（3）近期免冠一寸彩照2張;

　?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）；

　?。?）符合具備B2級(jí)以上駕駛證，年齡可放寬至45周歲資格條件的，需提供有效期內(nèi)的機(jī)動(dòng)車駕駛證（原件及復(fù)印件）；符合具有消防工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至高中（中專）及以上資格條件的，需提供單位工作證明或有效的勞動(dòng)合同書等材料（原件及復(fù)印件）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)名人員現(xiàn)場參加資格審查，由區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查。審查合格后將在衢州市柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開人事信息“其他考試”板塊公布資格審查合格人員名單。

　　報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)名不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，將酌情核減（銷）招聘計(jì)劃數(shù)。此類計(jì)劃將在衢州市柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開人事信息“其他考試”板塊公布。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑本人有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知單的，視作自動(dòng)放棄筆試。

　?。ㄎ澹┕P試

　　筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。采用閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《應(yīng)急消防管理綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。由區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?。┟嬖?/p>

　　1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試，入圍面試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定；領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員按面試通知單上的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，視作自動(dòng)放棄面試，不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　?。ㄆ撸w檢

　　按考生的筆試成績40%和面試成績60%合成總成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。筆試成績再相等的，必要時(shí)可進(jìn)行加試。

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1U1的比例確定體檢對象。報(bào)考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用及交通費(fèi)用考生自理。

　　體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)人力社保局在聘用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時(shí)，可以要求考生進(jìn)行復(fù)檢。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

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　　在體檢合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1U1的比例確定考察對象。考察工作由用工單位組織實(shí)施?？疾炱谝话悴怀^60天，自入圍考察對象公布之日起計(jì)算。

　　報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　（九）公示、聘用

　　1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)人事信息“其他考試”板塊上公示3天。

　　2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。對不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　3.補(bǔ)錄。本次招聘的擬聘用對象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對象離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用工單位書面申請，按總成績從高分到低分的原則依次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄資格保留至同類崗位公開招聘公告發(fā)布之日止。補(bǔ)錄人員需進(jìn)行體檢、考察、公示后方可聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘過程所有信息均在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)人事信息“其他考試”板塊上公布，請報(bào)考人員自行留意，不再另行電話通知。

　?。ǘ┛荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　（三）區(qū)人事招聘主管部門希望廣大報(bào)考人員結(jié)合自己的實(shí)際情況和用工單位的崗位要求，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)名，誠信參考，認(rèn)真對待招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié)。聘用公示后，被聘用人員放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（四）本次柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員公開招聘工作由柯城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三、七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570－8811563。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由柯城區(qū)應(yīng)急管理局、柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同解釋及研究決定。

　　附件1：2024年衢州市柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員招聘計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：2024年柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員公開招聘報(bào)名表.docx

　　附件3：單位同意報(bào)考證明.docx

　　衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　衢州市柯城區(qū)應(yīng)急管理局

　　2024年11月18日

　　原始標(biāo)題：2024年衢州市柯城區(qū)應(yīng)急管理局編外人員公開招聘公告

　　信息來源：https://www.kecheng.gov.cn/art/2024/11/18/art_1229767961_5398805.html