為進(jìn)一步加強(qiáng)貴州省水土保持科技示范推廣中心（以下簡(jiǎn)稱“省水保中心”）人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)向貴州省水利廳報(bào)備，依據(jù)《貴州省水土保持科技示范推廣中心聘用人員招聘和管理辦法》并結(jié)合工作實(shí)際，特制定本公開(kāi)招聘工作方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)名參加公開(kāi)招聘的人員（應(yīng)聘人員）應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.具有水土保持與荒漠化防治或水利水電工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5.年齡在40周歲及以下（1984年11月15日以后出生），博士研究生年齡放寬到45周歲及以下（1979年11月15日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

　　6.身體健康，能夠勝任水土保持專業(yè)技術(shù)服務(wù)崗位工作和開(kāi)展野外調(diào)查工作的身體條件。

　　7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其它資格和條件。

　?。ǘ┐嬖谝韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)名參加招聘

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被八大民主黨派開(kāi)除黨籍的；

　　2.不能堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度的；

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.曾因違法行為受過(guò)刑事處罰的；

　　5.在勞動(dòng)教養(yǎng)制度廢止前（2013年12月28日前），曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.受原工作單位開(kāi)除或除名處理的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；近五年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的；

　　8.不能按工作方案及時(shí)提供應(yīng)聘所需資格條件證明材料的；

　　9.曾在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考（招聘）中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在失信行為的；

　　11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的；

　　12.存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　四、招聘崗位、工作內(nèi)容及薪酬待遇

　　崗位：專業(yè)技術(shù)崗位。

　　工作內(nèi)容：水土保持專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。

　　薪酬待遇：按省水保中心現(xiàn)行聘用人員薪酬待遇執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　五、招聘方式

　　招聘方式以面試為主確定錄用人員。若面試排名出現(xiàn)并列第一，增加筆試，以筆試面試綜合計(jì)算排名，擇優(yōu)錄??；若總成績(jī)并列，將根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在貴州人才信息網(wǎng)、省水保中心公眾號(hào)等公開(kāi)渠道發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為2024年11月18日至2024年11月22日。

　　（二）報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收紙質(zhì)版報(bào)名材料。自愿參加本次招聘的應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本方案，誠(chéng)信報(bào)名、嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定。報(bào)名的方式及流程如下：

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年11月18日至2024年11月22日。

　　2.報(bào)名資料

　　應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料：

　?、佟顿F州省水土保持科技示范推廣中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名信息表》（附件1，固定格式，須親筆簽名）；

　?、凇稇?yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2，固定格式，須親筆簽名）

　?、塾行趦?nèi)本人居民身份證掃描件；

　　④本人畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)掃描件；

　?、荼救撕?jiǎn)歷（內(nèi)容格式自理）；

　?、拊诼毴藛T需提供所在單位同意報(bào)名的書(shū)面意見(jiàn)（內(nèi)容格式自理）；

　?、咂渌鼘I(yè)技術(shù)技能、執(zhí)業(yè)資格等材料（內(nèi)容格式自理）；

　　其中第1-5項(xiàng)資料所有報(bào)名人員均須提供；第6項(xiàng)資料在職人員須提供，自由職業(yè)或非在職人員可不提供；第7項(xiàng)資料為可選資料。

　　3.資料提交方式

　　應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料以PDF格式的掃描件在2024年11月18日9:00至2024年11月22日17:00期間（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)；期間多次發(fā)送的，以收件時(shí)間最晚一次為準(zhǔn)）發(fā)送至指定郵箱Shengshuibao123@163.com，郵件命名為“省水保中心招聘報(bào)名+姓名+手機(jī)號(hào)”，過(guò)期不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?、賾?yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合本次招聘要求的資格條件。信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?、趹?yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　（三）初審

　　初審由省水保中心組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)間截止后，省水保中心招聘工作初審工作小組負(fù)責(zé)匯總報(bào)名人員信息并對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行初審，在符合招聘條件的人員中擇優(yōu)評(píng)選和確定面試人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員至少3人，不超過(guò)5人，方組織開(kāi)展面試；未通過(guò)初審的人員，不再另行通知。

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　　參加面試人員由省水保中心人事科電話通知面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式等。

　　1.面試由省水保中心人事科具體組織實(shí)施，邀請(qǐng)專家及相關(guān)人員組成面試小組開(kāi)展面試。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與解決問(wèn)題的能力，所有面試人員面試內(nèi)容一致。

　　3.參加面試時(shí)需攜帶本人身份證原件備查。

　　4.面試結(jié)果由人事科匯總，報(bào)中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)審定，確定面試排名和1名考察候選人。

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　　根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)考察候選人進(jìn)行考察，考察合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考察候選人考察不合格，該環(huán)節(jié)實(shí)行補(bǔ)位制。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須提交政審材料和無(wú)犯罪記錄證明，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察結(jié)果由中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)審定，確定擬聘人員。

　　（六）體檢

　　省水保中心人事科通知擬聘人員體檢有關(guān)事宜。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

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　　由省水保中心人事科對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)；公示存在問(wèn)題的，由人事科調(diào)查核實(shí)并明確結(jié)論，中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)研究確定是否繼續(xù)錄用。

　　七、其它

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ髟谥泄操F州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由省水保中心人事科按本方案規(guī)定組織實(shí)施。

　?。ǘ┲泄操F州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督和檢查；中心職工、招聘工作人員、應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守《事業(yè)單位人事管理回避制度》；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，三次電話聯(lián)系無(wú)人接聽(tīng)或無(wú)法接通的，視為自行放棄本次應(yīng)聘。若確定參加面試的人員不足3人，將進(jìn)行補(bǔ)位通知。

　?。ㄋ模┢渌炊ㄊ乱?，由中共貴州省水土保持科技示范推廣中心支部委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

　　本工作方案由貴州省水土保持科技示范推廣中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：省水保中心人事科0851-85600948

　　聯(lián)系郵箱：Shengshuibao123@163.com

　　附件1-公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名信息表.doc

　　附件2-應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　貴州省水土保持科技示范推廣中心

　　2024年11月18日

　　原始標(biāo)題：貴州省水土保持科技示范推廣中心公開(kāi)招聘編外聘用人員工作方案

　　信息來(lái)源：https://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2024/20241118-st/