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確定湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱興湘集團(tuán))成立于2006年9月，2017年9月改組組建為國有資本運(yùn)營公司，系湖南省屬唯一省級國有資本運(yùn)營公司，主業(yè)定位為股權(quán)管理與金融服務(wù)、國有資產(chǎn)管理與國企改革服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)投資、人才服務(wù)與國資國企智庫。
自改組組建以來，興湘集團(tuán)始終錨定建設(shè)國內(nèi)一流國有資本運(yùn)營公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“黨對集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖、市場化運(yùn)營屬性不動搖、國有資本運(yùn)營平臺功能定位不動搖”治企方略，堅持“資本賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)支撐平臺”發(fā)展方針，有力扛起湖南國有資本運(yùn)營主平臺、國企改革服務(wù)主力軍、科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵支柱、產(chǎn)業(yè)投資重要力量的使命擔(dān)當(dāng)。截至2024年9月底，集團(tuán)在崗職工11000余人，總資產(chǎn)1022億元、凈資產(chǎn)553億元，集團(tuán)主體信用評級為AAA。旗下全資及控股一級子公司18戶，控股或為單一第一大股東的上市公司4戶，國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”“雙百企業(yè)”各2戶，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)2戶，全國重點實驗室1個，國家級創(chuàng)新平臺10個，高新技術(shù)企業(yè)24戶。
“十四五”時期，興湘集團(tuán)將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞國家、湖南戰(zhàn)略，堅持“穩(wěn)進(jìn)高新”工作方針，在服務(wù)湖南發(fā)展大局中進(jìn)一步打響國有資本運(yùn)營平臺“興湘品牌”、打造國有資本運(yùn)營平臺“湖南樣板”，為實現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖、建設(shè)中國式現(xiàn)代化新湖南貢獻(xiàn)興湘力量。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘一批員工。
一、招聘原則
(一)黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則。
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
(三)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
(四)人崗匹配、按需招聘的原則。
二、招聘職數(shù)
集團(tuán)總部員工2名。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。
(二)品行優(yōu)良，團(tuán)隊意識、大局觀念、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
(三)具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。
(四)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(五)有下列情形之一的人員不得報名：
1.有違法犯罪記錄的或因品性惡劣被原單位開除的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.與集團(tuán)總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。
(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、禁業(yè)限制等)。
注：具體任職條件詳見各崗位要求。?
四、招聘崗位及任職條件
(一)財務(wù)管理部合并崗主管1人
1.工作職責(zé)：
(1)合并報表與信息披露
①負(fù)責(zé)集團(tuán)合并財務(wù)報表及附注的編制、審核工作。
②負(fù)責(zé)編制預(yù)算、決算報告，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期對比實際與預(yù)算差異，為管理層提供決策依據(jù)。
③負(fù)責(zé)資本市場相關(guān)的財務(wù)信息披露工作，包括定期報告的編制。
(2)財務(wù)分析與管理會計
①負(fù)責(zé)深入分析、撰寫集團(tuán)財務(wù)分析報告，提供有價值的經(jīng)營洞察。
②負(fù)責(zé)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化管理會計報表體系，滿足管理需求。
(3)財務(wù)監(jiān)督與考核
①負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行分子公司財務(wù)報表編報質(zhì)量考核機(jī)制，確保各子公司報表的準(zhǔn)確性和及時性，提升集團(tuán)整體財務(wù)管理水平。
②負(fù)責(zé)審核本級會計憑證，確保會計處理的合規(guī)性和準(zhǔn)確性，防范財務(wù)風(fēng)險。
(4)財務(wù)政策與體系構(gòu)建
①負(fù)責(zé)組織實施階段性財務(wù)核算重點工作并符合上級相關(guān)部門要求。
②負(fù)責(zé)組織制定、修訂和完善集團(tuán)財務(wù)管理體系、核算體系和內(nèi)控體系，提升財務(wù)管理效率，降低運(yùn)營風(fēng)險。
(5)經(jīng)營決策支持
負(fù)責(zé)為集團(tuán)重大投資、融資、并購等項目提供財務(wù)專業(yè)支持，包括但不限于財務(wù)可行性分析、風(fēng)險評估、成本效益預(yù)測等，助力集團(tuán)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.任職條件：
(1)會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡35周歲以下(1988年12月1日以后出生)。
(3)具有注冊會計師(CPA)執(zhí)業(yè)資格。
(4)具備扎實的財務(wù)管理及會計理論基礎(chǔ)，熟練掌握會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)。
(5)具備以下從業(yè)條件：
①擁有在大中型集團(tuán)企業(yè)(或其重要子公司)合并報表管理崗位3年以上工作經(jīng)驗，精通合并報表的編制流程與技巧，能夠獨立完成集團(tuán)層面復(fù)雜的合并報表工作;
或具備上市公司總部合并報表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，熟悉上市公司財務(wù)報告披露要求及資本市場監(jiān)管規(guī)則;
或在具備承擔(dān)上市公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人3年以上，主導(dǎo)過多家企業(yè)的IPO審計或年度審計項目，對財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性有深刻理解。
②具備豐富的財務(wù)報表分析經(jīng)驗，能夠運(yùn)用多種財務(wù)分析工具和方法，深入剖析企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，為管理層提供有價值的經(jīng)營決策支持。
(6)對財務(wù)管理體系、核算體系和內(nèi)控體系有一定的了解，有參與或主導(dǎo)過相關(guān)體系建設(shè)經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先考慮。
(二)財務(wù)管理部稅務(wù)崗主管1人
1.工作職責(zé)：
(1)稅務(wù)管理
①負(fù)責(zé)制定集團(tuán)稅務(wù)管理策略，建立健全稅務(wù)管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制。
②負(fù)責(zé)合理利用稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化集團(tuán)稅務(wù)成本;監(jiān)督并指導(dǎo)集團(tuán)及下屬子公司涉稅事項管理;涉稅事項統(tǒng)計工作等;編制與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的稅政庫。
③負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大并購、資產(chǎn)處置、股權(quán)劃轉(zhuǎn)與置換、融資戰(zhàn)略等經(jīng)濟(jì)活動中的稅務(wù)相關(guān)事項，提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢和支持。
④負(fù)責(zé)配合外部稅務(wù)審計，組織內(nèi)部稅務(wù)自查，識別并評估潛在的稅務(wù)風(fēng)險，提出改進(jìn)建議并跟蹤實施，確保稅務(wù)風(fēng)險得到有效控制。
(2)全面預(yù)算管理
①負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)全面預(yù)算管理體系，完善全面預(yù)算管理套表;組織集團(tuán)全面預(yù)算的編制、審核，制訂預(yù)算方案草案，并上報省國資委等工作。
②負(fù)責(zé)配合合并崗做好預(yù)算執(zhí)行分析監(jiān)控。
③負(fù)責(zé)下達(dá)年度預(yù)算指標(biāo)，參與制定年度績效考核指標(biāo)。
(3)財務(wù)綜合能力評價管理
負(fù)責(zé)子公司的財務(wù)綜合管理能力評價體系建設(shè)及組織年度評價。
(4)財務(wù)培訓(xùn)管理
負(fù)責(zé)組織集團(tuán)稅務(wù)與預(yù)算管理等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率。
(5)負(fù)責(zé)部門日常綜合事務(wù)管理。
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件：
(1)會計、財務(wù)管理、稅務(wù)及相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上文化程度。
(2)年齡35周歲以下(1988年12月1日以后出生)。
(3)具有注冊會計師(CPA)、稅務(wù)師執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格之一，同時具備多項者同等條件下優(yōu)先考慮。
(4)具備扎實的財務(wù)管理及會計理論基礎(chǔ)，熟悉稅法及相關(guān)政策。
(5)具備以下任一從業(yè)條件：
①擁有在大中型集團(tuán)企業(yè)(或其重要子公司)從事稅務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗，熟悉稅務(wù)管理體系及操作流程，能夠獨立處理復(fù)雜的稅務(wù)問題。
②具有在大型并購項目、資產(chǎn)處置或股權(quán)劃轉(zhuǎn)等交易中提供稅務(wù)支持的經(jīng)驗，熟悉相關(guān)稅務(wù)法規(guī)及政策，能夠為企業(yè)交易提供有效的稅務(wù)籌劃建議。
③在知名稅務(wù)師事務(wù)所擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人3年及以上，負(fù)責(zé)過大型國企的稅收籌劃、稅務(wù)咨詢等項目，具備良好的項目管理和客戶服務(wù)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù)。
(6)擁有在大中型集團(tuán)企業(yè)(或其重要子公司)從事預(yù)算管理3年以上工作經(jīng)驗，熟悉全面預(yù)算管理流程，能夠獨立完成預(yù)算管理工作。具備預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及績效考核等方面的經(jīng)驗，能夠運(yùn)用財務(wù)分析工具對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行深入分析者，同等條件下優(yōu)先考慮。
五、薪酬待遇
按照集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。
六、招聘流程
(一)公告及報名
在集團(tuán)官網(wǎng)、省國資委官網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)及前程無憂發(fā)布為期3周的招聘公告。應(yīng)聘人員需根據(jù)公告要求填報集團(tuán)統(tǒng)一印制的《湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》及相關(guān)資料。
(二)簡歷篩選
根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查和筆試環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
主要對應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等進(jìn)行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關(guān)事宜，另行通知。
(四)筆試、結(jié)構(gòu)化面試
每個崗位筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按 1:3 的比例確定入圍人選。如實際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低開考比例、入圍比例，或核減、取消招聘崗位計劃數(shù)。
(五)考察
根據(jù)筆試、面試綜合成績，對崗位匹配度較高的人選進(jìn)行組織考察和人事檔案核查。
(六)視情況征求紀(jì)委意見
(七)體檢
安排考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(八)研究決定
(九)任前公示
擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)、集團(tuán)公示欄進(jìn)行公示(五個工作日)。
(十)聘用
公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，集團(tuán)按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)，勞動合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應(yīng)在入職前與原單位解除勞動關(guān)系，并及時將本人人事檔案轉(zhuǎn)入集團(tuán)總部。
七、報名安排
(一)方式：本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名。
(二)報名起止時間：2024年11月15日-2024年12月6日下午17:00。
(三)報名資料：
將應(yīng)聘人員登記表(可附個人簡歷)的可編輯電子版以及身份證正反面、學(xué)歷和學(xué)位證書(需提供前置學(xué)歷及相關(guān)認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍在線驗證報告、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、相關(guān)資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至xxjtzp@hnxxjt.com.cn。郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)相關(guān)文件名稱請按照文件內(nèi)容更改(如“高級會計師職稱-應(yīng)聘者姓名”)。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。
八、其他事項
(一)應(yīng)聘人員必須填寫集團(tuán)統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表(請下載附件填寫或登陸集團(tuán)官方網(wǎng)站下載填寫) 登記表中需附個人近期彩色寸照電子檔。各應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報名信息，確保真實準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員在資格審查時須提供如下材料：
1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件;
2.學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告。涉及學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)認(rèn)證報告的均需提供前置學(xué)歷證書及相關(guān)認(rèn)證;
3.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。
(三)報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試候選人員我們將會以電話/短信/郵件的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士
聯(lián)系電話：0731-82112830
聯(lián)系郵箱：xxjtzp@hnxxjt.com.cn
附件： 湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.xlsx (13.22 K)
原標(biāo)題：湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘公告
文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002160
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