為進(jìn)一步選優(yōu)配齊績溪經(jīng)開區(qū)人員力量，根據(jù)《績溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理體制機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制改革方案》（績辦〔2024〕3號(hào)）文件精神，績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)擬面向全縣在編在崗科級以下公務(wù)員及事業(yè)單位中擇優(yōu)公開選調(diào)雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持面向全縣、公開選調(diào)、擇優(yōu)聘用、公平公正的原則。

　　二、選調(diào)對象

　　全縣范圍內(nèi)在編在崗科級以下公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。

　　三、選調(diào)計(jì)劃

　　績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)面向全縣公開選調(diào)4級雇員1名，5級雇員4名。詳見《2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員崗位一覽表》。

　　四、選調(diào)資格條件

　?。ㄒ唬┱瘟鰣?jiān)定、政治素質(zhì)過硬，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

　　（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　（三）具有公開選調(diào)雇員崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷,具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　（四）崗位表中的“40周歲以下”為“1984年11月30日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）;

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　（六）符合公開選調(diào)雇員崗位要求的其他資格條件;

　?。ㄆ撸┰卩l(xiāng)鎮(zhèn)或縣直單位工作2年以上（工作年限計(jì)算到2024年12月底），且年度考核沒有基本合格及以下等次;

　　（八）報(bào)考時(shí)，需滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限的有關(guān)要求;

　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

　　五、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年11月15日,通過績溪縣人民政府網(wǎng)(https://www.cnjx.gov.cn)、績溪先鋒網(wǎng)（http://www.jixixf.gov.cn）上向社會(huì)發(fā)布公告，有關(guān)公開選調(diào)雇員相關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名與資格審查

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日至11月22日(工作日時(shí)間，上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：安徽績溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)管理委員會(huì)4樓406辦公室，聯(lián)系電話：0563-8152963。

　?。?）報(bào)考人員須提供以下材料：

　　《2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員報(bào)名資格審查表》（詳見附件，須經(jīng)所在單位及主管部門同意并蓋章），有效身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　?。?）資格審查：資格審查工作由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員工作專班負(fù)責(zé)，資格初審合格，由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員工作專班辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考者所提供相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)考者提供的證明材料不再受理。

　?。?）報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)雇員計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于3:1，報(bào)名人數(shù)不足3：1的，經(jīng)2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員工作專班研究同意后可放寬至2：1。放寬后仍達(dá)不到開考比例的，則取消或核減選調(diào)名額。

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　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績還須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70，低于70分的，不予進(jìn)入考察。考試工作由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員工作專班組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、參加面試人員為資格審查合格人員；

　　2、面試順序以抽簽序號(hào)從小到大依次進(jìn)行；

　　3、面試內(nèi)容主要測試報(bào)考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及職業(yè)相關(guān)的其他能力。

　　（四）考察

　　根據(jù)面試成績從高到低順序，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。如面試成績有并列的，則采取加試，加試以筆試的方式進(jìn)行，按照筆試成績從高分到低分確定。

　　考察工作由2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員工作專班負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組成2人以上考察組實(shí)施考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況與選調(diào)雇員崗位的匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　考察結(jié)束時(shí)，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。

　　根據(jù)工作崗位需要和考察情況按選調(diào)雇員崗位數(shù)1:1的比例確定擬選調(diào)雇員人選?？疾鞂ο笕鳖~的，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

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　　公開選調(diào)雇員各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)公示。其中，擬選調(diào)雇員名單公示5個(gè)工作日。

　　（六）調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)

　　公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，報(bào)組織人社部門同意后辦理入職。按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，原身份不變，按照《績溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理體制機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制改革方案》之規(guī)定，實(shí)行雇員制管理。

　　六、有關(guān)事宜

　　公開選調(diào)雇員有關(guān)政策及面試等后續(xù)信息不另行通知，后續(xù)相關(guān)考試信息可在績溪縣人民政府網(wǎng)站查詢。

　　公開選調(diào)雇員工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程參與全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。公開選調(diào)雇員中，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避制度，在公開選調(diào)雇員工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0563-8152963，咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30監(jiān)督電話：0563-8151078上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。特此公告

　　附件：1.2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員崗位一覽表

　　2.2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員報(bào)名資格審查表

　　安徽績溪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2024年11月15日

　　原始標(biāo)題：2024年績溪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)雇員公告

　　信息來源：https://www.cnjx.gov.cn/News/show/1594463.html