根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘派遣制信息化管控平臺(tái)工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　信息化管控平臺(tái)崗2人。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡仞B(yǎng)和道德品行；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┠挲g35周歲及以下（1988年11月5日及以后出生）；

　?。┍究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

　?。ㄆ撸┬?4小時(shí)輪班值守。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得參加應(yīng)聘：

　　在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日8:30至11月13日17:30。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次公開招聘報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080005@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：應(yīng)急管理局招聘+姓名+手機(jī)號碼。請勿重復(fù)提交，如遇特殊情況請與工作人員聯(lián)系。

　　報(bào)名材料：①報(bào)名登記表（附件1）填寫完整（個(gè)人簽名可在資格審查時(shí)補(bǔ)簽），證件照處需附1寸免冠彩色照片電子版；②報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表（附件2）；③畢業(yè)證書原件掃描件；④有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　以上材料除《報(bào)名登記表》需提供Word版、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)名人員對上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審

　　初審時(shí)間：2024年11月6日9:30—11月14日12:00

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在網(wǎng)上資格初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

　　特別提醒：為了防止應(yīng)聘人員在發(fā)送郵件過程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)應(yīng)聘人員郵箱顯示已發(fā)送成功，bm3080005@126.com郵箱卻未接到報(bào)考郵件的情況，請應(yīng)聘人員在2024年11月14日12:00未接到郵箱回復(fù)的，立即撥打咨詢電話0543-3150009聯(lián)系審核人員。

　?。ㄋ模├U費(fèi)

　　資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)按照郵箱回復(fù)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，進(jìn)入面試范圍的，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　四、考試程序

　　考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。筆試內(nèi)容為綜合知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

　　筆試時(shí)間另行通知，請及時(shí)關(guān)注考試公告。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開招聘考務(wù)組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。面試重點(diǎn)測評報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。

　　面試時(shí)間另行通知，請及時(shí)關(guān)注考試公告。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占40％、面試成績占60％的比例合成計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　五、考察和體檢

　　(一)考察

　　根據(jù)考試總成績排名，按招聘崗位1:1比例確定考察范圍人選。考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

　?。?）報(bào)名登記表（附件1）填寫完整并簽名承諾，證件照處需附1寸免冠彩色照片電子版；

　?。?）有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）戶口簿索引頁和本人頁原件及復(fù)印件；

　　（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

　?。?）同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；

　?。?）有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印）；留學(xué)回國人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件。

　?。?）其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

　　相關(guān)證件原件審核后現(xiàn)場退還報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請材料信息不實(shí)，或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格?？疾鞂ο笤趫?bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

　　(二)體檢

　　考察合格人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，取消聘用資格。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用和薪資待遇

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的，與濱州展鴻人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局工作。聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。實(shí)習(xí)期滿后定級崗位每月：基本工資3000元+績效工資2000元，含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

　　七、其他

　　本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　咨詢電話：0543-31500090543-3080006

　　咨詢時(shí)間：8:30—12:0014:00—17:30（工作日）

　　附件：

　　1、報(bào)名登記表

　　2、報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

　　濱州展鴻人力資源管理有限公司

　　2024年11月5日

　　原始標(biāo)題：2024年濱州北海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘派遣制工作人員（補(bǔ)錄）簡章

　　信息來源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2024/1105/1797.html