根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于中國(guó)綠城、全國(guó)文明城市、廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是一所以工為主，以水為特，水電特色鮮明的創(chuàng)新型高職學(xué)校。學(xué)校始建于1956年，獲得國(guó)家示范性（骨干）高職院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)水利高等職業(yè)院校、全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院校、廣西新一輪高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)A類學(xué)校、自治區(qū)職業(yè)教育“三全育人”典型學(xué)校等稱號(hào)，享有“廣西水電黃埔軍?！薄八娙瞬艙u籃”等美譽(yù)。

　　學(xué)校分為長(zhǎng)、里建、大沙田三個(gè)校區(qū)，設(shè)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院，開設(shè)56個(gè)?？茖I(yè)、5個(gè)聯(lián)辦本科專業(yè)，覆蓋水利水電建筑工程專業(yè)群、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)群等八大專業(yè)群，全日制在校生23200余人。擁有國(guó)家重點(diǎn)專業(yè)4個(gè)、國(guó)家骨干專業(yè)3個(gè)，建有國(guó)家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、自治區(qū)級(jí)職業(yè)教育示范性實(shí)訓(xùn)基地13個(gè)。學(xué)校師資力量雄厚，由國(guó)務(wù)院特殊津貼專家領(lǐng)航，全國(guó)模范教師、部級(jí)科技英才領(lǐng)銜，全國(guó)課程思政教學(xué)名師、廣西卓越學(xué)者和廣西技術(shù)能手、廣西水利首席科學(xué)家、廣西TRIZ創(chuàng)新方法首席專家領(lǐng)軍，由“名家+名師+名匠”組成的高水平教師團(tuán)隊(duì)，形成了一支專兼結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)和科研能力強(qiáng)的雙師隊(duì)伍。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘教職人員控制數(shù)工作人員34名。具體招聘崗位詳見《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　三、報(bào)名基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ釔鄹叩冉逃聵I(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法；

　?。ㄈ┚邆洹稄V西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表》（附件1）中規(guī)定的要求條件；

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，心理健康；

　?。ㄎ澹┙邮?025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，要求該畢業(yè)生在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及成績(jī)單掃描件。

　?。┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍或公職的人員；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

　　5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

　　6.除【02】電力類專任教師、【14】汽車類專任教師崗位外，其他崗位不接受在讀的高校全日制學(xué)生報(bào)考，在讀的不得以已取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.現(xiàn)役軍人。

　　四、信息發(fā)布地址

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、本單位網(wǎng)站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”專欄發(fā)布。

　　（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在本單位網(wǎng)站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”專欄發(fā)布。

　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月5日至2024年11月13日17:30，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（https://gxsdxy.gkzpfw.com/）。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的1個(gè)崗位，多報(bào)者視為無效報(bào)名。

　?。?）應(yīng)聘人員須按《廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員報(bào)名佐證材料目錄》（附件2）要求上傳佐證材料進(jìn)行報(bào)名。

　?。?）招聘崗位所涉及年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求的，時(shí)間節(jié)點(diǎn)均按本次招聘報(bào)名首日“足年足月”計(jì)算（即：30周歲以下為1993年11月5日以后出生；35周歲以下為1988年11月5日以后出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件3）。

　　（5）應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確且符合報(bào)名材料的要求，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.學(xué)校根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘崗位條件的人員名單。審查結(jié)果將于2024年11月20日前在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　3.招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后方可調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告。

　　4.報(bào)名材料的原件審驗(yàn)安排在面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取當(dāng)天進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求攜帶報(bào)名材料的原件到指定地點(diǎn)審驗(yàn)（見面試公告）。原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者。

　?。ㄈ┕P試

　　招聘條件為本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位采取筆試和面試的方式。招聘條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位采取直接面試的方式，如崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1:5（含1:5）的，增加筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試方式：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)將提前3天在本單位網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行通知。

　　3.筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布筆試成績(jī)。

　　（四）面試

　　1.面試人選確定

　　需要筆試的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上（含60分），方可獲得面試資格；根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試人選。不需筆試的崗位，符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3開考比例的，須經(jīng)主管部門同意后方可開考。

　　面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　2.面試人員名單公布、及面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試開考的前3天在本單位網(wǎng)站“人才招聘”專欄上公布，不再進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

　　需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。

　　3.面試內(nèi)容

　　(1)專任教師崗位：面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在本單位網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注，試講要求提供教案，并占一定分值。

　　①教案編寫

　　應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息。教案要求一式8份。

　?、谠囍v

　　試講時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。內(nèi)容是圍繞1-2個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講。試講從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考評(píng)。試講采取100分制評(píng)分。

　　(2)其他崗位：面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為現(xiàn)場(chǎng)答題，時(shí)間共10分鐘（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。有專業(yè)要求的崗位還需測(cè)試崗位所需的知識(shí)和技能。

　　各崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生面試成績(jī)。所有崗位面試成績(jī)將于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在本單位網(wǎng)站上公布。

　　4.面試成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)線

　　面試的各崗位均實(shí)行100分制評(píng)分，面試成績(jī)60分為合格。

　　經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。

　　6.最終成績(jī)計(jì)算

　　因崗位采取不同的考試方式，最終成績(jī)的計(jì)算方法如下：

　　（1）對(duì)考試方式為“筆試+面試”的崗位，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

　?。?）對(duì)考試方式僅為“面試”的崗位，以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。如該崗位因崗位招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例等于或大于1:5而增加筆試環(huán)節(jié)的，則按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算最終成績(jī)。

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　　1.考核人選確定

　　最終成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。根據(jù)考生的最終成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，可按最終成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

　　2.考核內(nèi)容及方式

　　主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應(yīng)聘者不符合報(bào)名基本條件的，不予聘用。

　　（六）體檢

　　學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定體檢人員，并組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)證件不齊或不按時(shí)報(bào)到的應(yīng)聘人員，按自動(dòng)棄權(quán)處理。體檢費(fèi)用由考生自理。

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　　考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校研究，按照考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、本單位網(wǎng)站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”專欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

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　　公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書的，不予聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅福瑔挝缓凸ぷ魅藛T違反公開招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理；違反其他紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、考核、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系方式：0771-2085100，電子郵箱：gh@gxsdxy.cn。

　　本次公開招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:廖老師，0771-4805706。

　　附件1：2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員崗位信息表.xlsx

　　附件2：廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員報(bào)名佐證材料目錄.docx

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

　　廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年11月4日

　　原始標(biāo)題:廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘教職人員控制數(shù)第二批次工作人員公告

　　信息來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/3bae72f8-a88d-4e02-8c48-ee8ee469c500