為加快推進(jìn)永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）、中共湖南省委社會(huì)工作部關(guān)于印發(fā)《湖南省社區(qū)工作者管理辦法》的通知（湘社發(fā)【2024】14號(hào)）、《張家界市加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見（試行）》（張組發(fā)〔2020〕4號(hào)）、《張家界市永定區(qū)加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見（試行）》、《張家界市永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（張定組發(fā)〔2023〕1號(hào)）等文件精神，中共張家界市永定區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位，組織實(shí)施永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次面向永定區(qū)招聘60名城市社區(qū)專職工作者。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員計(jì)劃與崗位表》（附表1）。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩，報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本招聘計(jì)劃中的“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)編制內(nèi)工作的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。

　　本次公開招聘信息，通過永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//yd.zjj.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4．愿意扎根基層，熱愛社區(qū)工作。

　　5．具備崗位要求的文化程度。

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證，必須在2024年12月31日前取得。否則，不予聘用。

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的學(xué)歷，以相關(guān)部門按政策認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　6．年齡18周歲以上、35周歲以下（1988年11月13日至2006年11月13日期間出生）?？既∩鐣?huì)工作者職業(yè)資格水平證書人員、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，報(bào)考相應(yīng)職位年齡可放寬至40周歲（1983年11月13日以后出生）。

　　7．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　8．符合崗位所需要的其他條件。

　　報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2024年11月4日）前或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

　　（二）不得報(bào)考的情形

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5．在各級(jí)各類單位公開招聘中因違反有關(guān)招聘規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6．在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以大專等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　7．錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

　　8．法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)考辦法

　　本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的確認(rèn)方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息

　　1．提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

　　提交報(bào)名信息時(shí)間：2024年11月13日9∶00至11月17日17∶00。

　　提交報(bào)名信息網(wǎng)址：https://bm.szpta.com.cn/?code=szydq04

　　2．提交報(bào)名信息流程

　　報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠信填報(bào)本人報(bào)考信息（見附表2）→上傳數(shù)碼照片（藍(lán)底）以及身份證（有效期內(nèi)二代身份證，下同）、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過后即報(bào)名成功。報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。上傳前，請(qǐng)到https://bm.szpta.com.cn/?code=szydq04下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

　　報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口簿、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　3．提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

　　每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無特殊情況不得隨意棄考。

　　報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問或網(wǎng)上報(bào)名未通過的，必須在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日（2024年11月18日上午12：00）前可直接咨詢永定區(qū)委社會(huì)工作部，咨詢電話：0744-8596899。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

　　本次公開招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，每日上午11：00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)情況。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　1、時(shí)間：2024年11月13日9∶00至11月18日17∶00。

　　2．注意事項(xiàng)：

　　網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

　　網(wǎng)上資格審查由永定區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　對(duì)資格審查工作，招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭議。

　　（三）筆試開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　（四）打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2024年12月2日9∶00至12月6日17∶30。

　　完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加考試。

　　六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1．筆試內(nèi)容與分值：筆試試題分客觀題和主觀題兩部分，總分值100分，各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見附件1。

　　2．筆試時(shí)間：2024年12月7日上午9∶00-11∶00

　　3．筆試地點(diǎn)：張家界市區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線：本次公開招聘設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則直接取消該崗位的招聘計(jì)劃，不另行公告。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1．面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

　　招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競爭且未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的崗位，不得進(jìn)入面試程序。

　　2．面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

　　3．面試組織實(shí)施。面試由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　4．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　面試前，由區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各相關(guān)單位組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試資格。

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛荚嚲C合成績合成和排名

　　1．考試綜合成績合成

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2．考試綜合成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

　　七、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1．體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)的，不得進(jìn)入體檢程序。

　　2．體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　3．體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　將毒品檢測項(xiàng)目納入本次招聘體檢范疇，毒品檢測且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1．考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　2．考察組織實(shí)施?？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部聯(lián)合組織實(shí)施。

　　3．考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員考察表》（附表3）。

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

　?。ㄈw檢或考察不合格的遞補(bǔ)

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)商，并報(bào)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

　　八、公示、聘用及聘后管理

　　區(qū)委社會(huì)工作部根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)委組織部審查。

　　經(jīng)區(qū)委組織部審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部審定后，統(tǒng)一分配到社區(qū)，由各街道辦事處和社區(qū)安排具體工作崗位并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　各街道辦事處應(yīng)在收到區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部確定聘用人員名單起15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年（含1年試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

　　九、薪酬待遇

　　按《張家界市永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行員額制薪酬待遇，主要包括基本工資、職稱津貼、績效獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”，依法享有體檢、年休假、工會(huì)等福利待遇。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合選聘條件弄虛作假，違反選聘紀(jì)律的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

　?。ǘ﹫?bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　（三）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//yd.zjj.gov.cn/）公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　（四）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（六）本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

　?。ㄒ唬┱咦稍冸娫?/p>

　　區(qū)委社會(huì)工作部：0744—8596899

　?。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—8596730

　　十一、招聘政策解釋：本次公開招聘政策由永定區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：1．張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員計(jì)劃與職位表

　　2．張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員報(bào)名登記表

　　3．張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員考察表

　　4.張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘人員聘用登記表

　　中共張家界市永定區(qū)委組織部

　　中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部

　　2024年11月4日

?附表1

?張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者

?公開招聘人員計(jì)劃與職位表

附表2

張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者

公開招聘人員報(bào)名登記表

應(yīng)聘崗位職位代碼：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 應(yīng)聘崗位名稱：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 報(bào)名序號(hào)：

?說明：1.報(bào)名序號(hào)由招聘單位主管部門填寫；

? ? ? ? ? ?2.如有其他學(xué)術(shù)成果或課題及需要說明的情況可另附。

附表3

張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者

公開招聘人員考察表　

說明：本表一式二份，其中一份須進(jìn)入個(gè)人檔案。

?附表4

?張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者

?公開招聘人員聘用登記表

?

　　附件2

　　原始標(biāo)題:張家界市永定區(qū)人民政府-張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開招聘公告

　　信息來源:http://www.zjjyd.gov.cn/c4864/20241104/i942345.html