為拓寬干部隊(duì)伍人才來(lái)源渠道，強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部源頭儲(chǔ)備，持續(xù)推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，決定公開(kāi)選聘2025年度珠海市干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位

　　選聘干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才20名，選聘職位詳情請(qǐng)見(jiàn)附件1。

　　二、選聘范圍和對(duì)象

　　選聘對(duì)象為應(yīng)屆（非在職）博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

　　博士研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2024年10月1日至2025年9月30日之間取得。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2025年11月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　三、選聘條件

　　除符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的基本條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ǘ┯兄居趶氖曼h政機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　?。ㄈ┎┦慨厴I(yè)生年齡不超過(guò)30周歲（1993年11月1日以后出生）。

　?。ㄋ模┓线x聘職位要求的其他條件。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考者具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分、存在學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有作弊行為記入誠(chéng)信檔案的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》及其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　本次選聘按照?qǐng)?bào)名和資格審核、考核測(cè)評(píng)、體檢考察、確定人選、公示聘用和遞補(bǔ)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審核

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm）。報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日8:00起至2024年12月1日24:00止。

　　2.報(bào)名要求。報(bào)考人員須按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定的網(wǎng)站報(bào)名，并在報(bào)名平臺(tái)上傳以下材料：

　?。?）報(bào)名登記表（附件2）；

　　（2）導(dǎo)師推薦信；

　?。?）個(gè)人自我評(píng)價(jià)材料（1500字以?xún)?nèi)）；

　　（4）身份證（正反兩面）；

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（已取得的），博士學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)高校學(xué)生可在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)，境外高校學(xué)生提供學(xué)籍相關(guān)證明材料）;

　?。?）其他學(xué)術(shù)能力、社會(huì)實(shí)踐、相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考等有關(guān)證明材料（非必須）；

　?。?）誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件4）。

　　上述材料一般要求上傳PDF掃描件，顯示必須清晰、完整。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格。

　　報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與選聘職位要求的專(zhuān)業(yè)相符。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以其所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)（境外高校以留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)），所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（非專(zhuān)業(yè)代碼）已列入《專(zhuān)業(yè)參考目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與職位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的職位；所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與選聘職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并上傳相關(guān)證明材料。職位要求的相關(guān)項(xiàng)目研究經(jīng)歷須于2024年11月1日前取得。

　　3.資格初審。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與職位選聘人數(shù)比例不得低于5:1；低于5:1的相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。資格初審結(jié)果請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

　?。ǘ┛己藴y(cè)評(píng)

　　本次考試采用視頻面談和現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。

　　1.視頻面談。采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、心理健康水平、工作意愿、職位匹配度等情況。

　　根據(jù)視頻面談得分從高到低的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)人選，人選人數(shù)與職位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例不低于10:1；低于10:1、高于等于3:1的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)人選；低于3:1的，相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。

　　視頻面談得分和是否入圍現(xiàn)場(chǎng)面試等信息請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。

　　2.資格復(fù)審。確定現(xiàn)場(chǎng)面試人選后，對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)面試人選材料進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生保持通訊暢通，并按要求提交材料進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合公告所列條件的取消現(xiàn)場(chǎng)面試資格，并根據(jù)視頻面談得分由高到低依次遞補(bǔ)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)面試。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。

　　4.總成績(jī)計(jì)算。根據(jù)視頻面談得分占40%、現(xiàn)場(chǎng)面試得分占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按照總成績(jī)得分由高到低的順序確定體檢和考察對(duì)象，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得確定為體檢和考察對(duì)象。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則以現(xiàn)場(chǎng)面試得分高低順序確定名次；如總成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)均相同的，確定為同一名次。

　　體檢考察入圍人數(shù)與職位選聘人數(shù)的比例為2:1，均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該職位選聘。

　　考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請(qǐng)保持個(gè)人手機(jī)通訊暢通。

　　（三）體檢考察

　　體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格的，確定為考察對(duì)象。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》及相關(guān)規(guī)定開(kāi)展考察工作。根據(jù)職位需要，對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為是否確定為擬聘用人員的重要參考。

　?。ㄋ模┐_定人選

　　在體檢考察合格的考生中，按照職位選聘人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬聘用人選。進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)、未作為擬聘用人員的，推薦參加國(guó)有企事業(yè)單位博士人才專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　?。ㄎ澹┕酒赣煤瓦f補(bǔ)

　　擬聘用人員通過(guò)珠海市政府網(wǎng)站、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，不予聘用。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。存在體檢不合格、體檢人選放棄體檢、考察不合格、考察人選放棄考察、擬聘用人員放棄聘用資格等情況的，選聘機(jī)關(guān)可根據(jù)需要按選聘職位總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高到低依次遞補(bǔ)，并按照本公告有關(guān)體檢考察、確定人選和公示聘用等規(guī)定辦理。

　　遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

　　五、政策待遇

　　（一）人事關(guān)系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲(chǔ)備中心。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，博士研究生可聘任管理崗位7級(jí)（相當(dāng)于科級(jí)正職）；不合格的，取消聘用。

　?。ǘ┡囵B(yǎng)鍛煉。儲(chǔ)備人才由市委組織部統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要和人選情況，統(tǒng)籌安排綜合部門(mén)跟班學(xué)習(xí)、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和國(guó)有企事業(yè)單位交流歷練，主要參與重點(diǎn)改革項(xiàng)目、重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和重點(diǎn)課題研究。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。未調(diào)任公務(wù)員的，可交流到其他事業(yè)單位，或推薦到國(guó)有企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織工作。

　?。ㄈ﹥?yōu)惠政策。儲(chǔ)備人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，試用期滿(mǎn)年收入可達(dá)32萬(wàn)元（稅前），試用期按轉(zhuǎn)正定級(jí)后年薪收入的80%執(zhí)行。符合我市其他人才政策申報(bào)條件的，還可按規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助、享受子女入學(xué)和配偶就業(yè)方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬蝺?chǔ)備人才選聘工作不收取考生費(fèi)用，應(yīng)聘者來(lái)珠海參加現(xiàn)場(chǎng)面試提供食宿和往返交通補(bǔ)貼。

　　（二）資格審查貫穿儲(chǔ)備人才選聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

　?。ㄈ┱?qǐng)有意向的報(bào)名人員關(guān)注“珠海組工”微信公眾號(hào)，加入干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才選聘工作微信聯(lián)絡(luò)群，獲取政策宣講安排等資訊和工作人員在線答疑服務(wù)?！　?img alt="" src="http://www.shiyebian.net/d/file/p/2024-11-02/0ab3e86073426362f615a63317b4916e.png" style="width: 1007px; height: 532px;">

　?。ㄋ模┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　?。ㄎ澹┐舜喂_(kāi)選聘工作由中共珠海市委組織部組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)相關(guān)解釋工作，以上公告未盡事宜另行通知，咨詢(xún)電話：0756-2128993。

　　附件：1.2025年度珠海市公開(kāi)選聘干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才職位表

　　2.2025年度珠海市公開(kāi)選聘干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表

　　3.專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

　　中共珠海市委組織部

　　2024年11月1日

　　原始標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)選聘2025年度珠海市干部隊(duì)伍儲(chǔ)備人才的公告

　　信息來(lái)源:https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/gzzk/content/post_3726445.html