當前位置:招考公告 > 央企國企
北京市懷柔區(qū)2025年區(qū)屬企業(yè)管培生招聘公告(15人)
2024-10-18 02:11:20· 來源:北京事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):北京,懷柔區(qū)· 招考分類:央企國企· 內容分類:招考公告

  為進一步強化青年人才特別是優(yōu)秀高校畢業(yè)生在突破科學城統(tǒng)領“1+3”融合發(fā)展和懷柔區(qū)區(qū)屬企業(yè)高質量發(fā)展方面的支撐作用,暢通優(yōu)秀人才來源渠道、增加高素質人才儲備,現(xiàn)面向部分高校的應屆畢業(yè)生公開招聘一批管培生,作為懷柔區(qū)區(qū)屬企業(yè)中層以上領導干部的后備人選?,F(xiàn)將北京市懷柔區(qū)2025年區(qū)屬企業(yè)管培生(以下簡稱:管培生)公開招聘工作有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及數(shù)量

  懷柔區(qū)計劃為區(qū)屬企業(yè)招聘管培生15名,具體崗位見附件1。

  二、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  面向部分全國“雙一流”建設高校和建設學科、北京市屬高校高精尖學科以及世界排名前100名國(境)外院校(以2024年軟科世界大學學術排名為準),能如期畢業(yè)并取得相應學歷學位的2025屆全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。上述學校(學科)具體名單見附件2。

 ?。ǘ﹫罂紬l件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.政治素質和道德品行良好,愿意到國有企業(yè)工作,有良好的協(xié)作精神和較強的實踐能力;

  3.具有招聘企業(yè)和職位要求的專業(yè)背景和工作能力;

  4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,服從組織安排;

  5.符合有關法律法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件;

  6.有志于在北京市懷柔區(qū)區(qū)屬企業(yè)長期發(fā)展;

  7.截至2024年10月,碩士研究生一般不超過28周歲(1996年10月及以后出生),博士研究生一般不超過33周歲(1991年10月及以后出生)。

  8.有下列情形人員優(yōu)先:

 ?。?)中共黨員(含中共預備黨員);

 ?。?)校級以上“優(yōu)秀學生干部”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽和各類獎學金獲得者。

  9.有下列情形人員不得報名:

 ?。?)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生,獨立學院畢業(yè)生,各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生,專升本畢業(yè)生不在招聘范圍;

 ?。?)因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、國有企事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考;

 ?。?)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報考;

 ?。?)報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位;

 ?。?)其他法律規(guī)定不得錄用的情形。

  三、招聘工作程序

  此次招聘工作采取公開報名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體安排如下:

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

  報考人員通過電子郵件報名(各企業(yè)招聘郵箱),每人限報一個崗位;報名時間至2025年2月28日24:00止,超過報名時間投遞的報名資料視為無效投遞,具體時間以報名郵箱收到報名材料記錄時間為準。

 ?。ǘ┵Y格審查(與網(wǎng)上報名同步進行)

  根據(jù)招聘基本條件、任職資格,由各企業(yè)對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作經(jīng)歷等材料進行資格審查,集中遴選,擇優(yōu)確定參加筆試人員。應聘者以實際收到通知為準,未通過資格審查(集中遴選)的,不再另行通知。應聘者對所提供材料的真實性負責。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的,即取消應聘資格。

 ?。ㄈ┕P試

  通過資格審查的報考人員進入筆試。筆試成績實行百分制。筆試采取線下方式,主要內容為職業(yè)能力測試,從個人基本素質、職業(yè)勝任力、管理能力等方面予以評測。筆試具體時間、地點另行通知;未按規(guī)定時間和地點參加筆試的,視作放棄。

  (四)面試

  筆試閱卷完成后,將達到筆試合格分數(shù)線人員的成績從高到低排序,按照1:5比例確定進入面試人員名單。面試具體時間、地點另行通知;未按規(guī)定時間和地點參加面試的,視作放棄。

  面試采取線下方式,主要有兩個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)突出崗位能力考察,占面試總成績30%;第二環(huán)節(jié)突出考生綜合素質考察,占面試總成績70%。

 ?。ㄎ澹┟嬲?/p>

  根據(jù)應聘者綜合得分進行排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,由用人單位與應聘者就工作職責等方面進行面談,經(jīng)雙向選擇,確定進入體檢人員名單。

 ?。w檢與背景調查

  應聘者按規(guī)定參加體檢,招聘體檢工作由各招聘企業(yè)根據(jù)聘用要求自行組織。體檢合格者,開展背景調查。背景調查如有不符合任職條件的,取消聘用資格。

  在體檢、背景調查環(huán)節(jié)中,出現(xiàn)崗位空缺的,按同一崗位通過面試的應聘人員綜合成績依次等額遞補。

 ?。ㄆ撸┕九c錄用

  根據(jù)背景調查情況確定擬聘用人選,經(jīng)區(qū)屬企業(yè)“管培生計劃”工作領導小組審定后予以公示,公示時間不少于5個工作日。公示發(fā)布后,不再進行遞補。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理相關聘用手續(xù)。

  四、配套政策

 ?。ㄒ唬┬匠甏?/p>

  綜合企業(yè)情況及個人表現(xiàn),入職一般安排所在企業(yè)中層助理或項目主管崗位,并根據(jù)各企業(yè)現(xiàn)行的薪酬標準區(qū)間享受相應薪酬福利待遇。工作滿一年后,經(jīng)考核合格,一般安排在企業(yè)中層副職(或相當職務)崗位,并根據(jù)各企業(yè)現(xiàn)行的薪酬標準區(qū)間享受相應薪酬福利待遇。

 ?。ǘ┡囵B(yǎng)管理

  管培生實行動態(tài)管理,培養(yǎng)期限一般為2年,其中試用期為2個月。培養(yǎng)期分三個階段進行輪崗鍛煉:一是在企業(yè)基層進行輪崗,時間一般為半年;二是在區(qū)屬一級企業(yè)協(xié)助分管領導工作,時間一般為1年。三是到區(qū)屬一級企業(yè)內設部門崗位或區(qū)屬子企業(yè)班子掛職鍛煉,時間一般為半年。

 ?。ㄈ┻x拔任用

  管培生培養(yǎng)期滿后,對于年度考核均為合格以上的,企業(yè)確定崗位需求后,經(jīng)雙向選擇,管培生可作為企業(yè)員工留在企業(yè)工作。對獲得一次及以上考核優(yōu)秀的,經(jīng)相關程序可提拔為區(qū)屬一級企業(yè)中層副職(或相當職務);特別優(yōu)秀、企業(yè)和崗位急需的,經(jīng)相關程序可提拔為區(qū)屬一級企業(yè)中層正職(或相當職務)。

 ?。ㄋ模╁憻挸砷L

  管培生統(tǒng)一納入?yún)^(qū)國資委系統(tǒng)青年人才庫集中管理,并納入全系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃。

  對符合政策條件且工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具有培養(yǎng)潛力、愿意長期穩(wěn)定在懷柔發(fā)展的個別優(yōu)秀管培生,可由企業(yè)為其申請人才引進。

  五、有關事項

  1.資格審查貫穿本次招聘工作全過程,報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的,均可以取消其報考資格或者錄用資格。對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)查實,永久取消其應聘區(qū)屬企業(yè)的資格;已經(jīng)被聘用的予以解聘,并由應聘者承擔其所造成的一切經(jīng)濟和法律責任。

  2.本次考試不收取任何費用。

  3.崗位介紹、報名郵箱及報考崗位咨詢電話見附件1。

  4.政策咨詢電話:010-69680255(咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)。

  5.最終解釋權歸北京市懷柔區(qū)國資委所有。

  附件:1.北京市懷柔區(qū)2025年區(qū)屬企業(yè)管培生招聘崗位;

  2.招聘學校(學科)具體名單

  中共北京市懷柔區(qū)委組織部

  北京市懷柔區(qū)國資委

  2024年10月17日

  原始標題:北京市懷柔區(qū)2025年區(qū)屬企業(yè)管培生公開招聘公告

  信息來源:https://www.bjhr.gov.cn/zwgk/tzgg/202410/t20241017_3922540.html