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確定中公事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來：2024年合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘2人公告。更多安徽事業(yè)單位招聘信息相關內(nèi)容可查看欄目：安徽事業(yè)編人才招聘公告。
合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)系 2021 年 6 月經(jīng)國務院批準升級的國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，成為合肥市三大國家級開發(fā)區(qū)之一。合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司是合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有平臺公司，成立于2007年，注冊資本3.58億元。公司緊緊圍繞“小管委會+大平臺公司”戰(zhàn)略定位，秉承“服務屬地、服務企業(yè)”理念，重點發(fā)展城市開發(fā)建設、資產(chǎn)資源運營、產(chǎn)業(yè)投資與服務三大核心業(yè)務版塊。公司下設全資子公司11家，參股公司6家，涉及資產(chǎn)運營、地產(chǎn)開發(fā)、工程建設、創(chuàng)業(yè)孵化、跨境電商、環(huán)境治理和物業(yè)管理等領域。公司管理基礎扎實，內(nèi)控完善，形成了規(guī)范的公司治理結構，具有較強的可持續(xù)發(fā)展能力。為進一步加快推進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2名工作人員，有關事項公告如下：一、招聘原則
(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。
二、招聘崗位：本次招聘人數(shù)為2人，具體招聘崗位及要求詳見附件《合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表》
三
(一)報名人員必須符合以下條件：
1、突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;
2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對行業(yè)有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識;
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;
4、服從用人單位統(tǒng)一管理。
(二)“崗位條件和要求”中的“45周歲及以下”為“1978年10月12日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
(三)有下列情況之一者不得報名：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、正在受司法機關立案偵查或受過刑事處罰的;
3、受黨政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;
6、個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)?
7、其他凡存在《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和公司相關管理規(guī)定不得擔任公司高級管理人員情形的，或有違反黨紀、政紀和法律法規(guī)規(guī)定行為的。
四、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、考察、背調(diào)、體檢、公示等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘公告
(二)網(wǎng)上報名
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年10月17日16:00.
2、報名方式：郵箱報名。報考人員提交個人簡歷及有關證明材料(身份證、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關資質(zhì)證書)以壓縮包形式上傳至郵箱Luke_ltb@shenbohr.com，郵件名稱須命名為“姓名+報考崗位”。
3、每位報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
(三)資格審查
請報考人員于規(guī)定時間內(nèi)關注是否通過資格審查，資格審查結果公告將在http://exam.shenbohr.com發(fā)布，具體審查時間和地點詳見公告內(nèi)容。如因個人原因放棄或資格審查不通過的，責任自負;具體時間和地點另行通知;
招聘單位將嚴格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入綜合考評名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消綜合考評、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取綜合考評資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(四)綜合考評
1、初試：半結構化面試方式，考察應聘者的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。成績滿分為100分，設定最低控制合格分數(shù)線為75分，依據(jù)初試得分高低，按參加初試人數(shù)50%的比例進入復試環(huán)節(jié)，未達到百分比的按照實際人數(shù)進入復試。
報考人員需攜帶個人簡歷(粘貼近期1寸正面免冠彩色照片，一式 2份)、本人身份證原件及其復印件、工作經(jīng)驗證明材料等證件參加面試，面試前將核查上述證件、材料。
2、復試：多對一談話的方式，對應聘人員的心理素質(zhì)、性格特點、專業(yè)技能、管理能力、競聘優(yōu)勢及對行業(yè)領域和應聘職務的認識進行綜合測試。成績滿分為100分，設定最低控制合格分數(shù)線為75分，對成績未達到最低控制分數(shù)線的應聘者，不予進入考察和體檢程序。
(五)考察
根據(jù)復試最終成績，從高分到低分，按招聘計劃數(shù)?1:2比例確定考察對象。組建考察組，采取實地考察、查閱資料和檔案、專項調(diào)查以及個別談話等方式，廣泛深入地了解情況。
(六)背調(diào)
對擬聘人選的職業(yè)動機、履歷真實性與信用記錄核實等情況，進行全面了解，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。
(七)體檢
組織擬聘人選體檢。體檢項目和標準參照相關要求和規(guī)程在市級三甲醫(yī)院進行，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章;
對考察、背調(diào)、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數(shù)由用人單位另行研究確定。
(八)公示
對考察、背調(diào)、體檢合格的擬聘人選，在http://exam.shenbohr.com網(wǎng)按規(guī)定公示 5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，與擬聘人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協(xié)議書》。
(九)試用期
所有確定的考察對象同時上崗進入試用期，試用期六個月，試用期結束后根據(jù)試用期表現(xiàn)情況以及考核結果確定是否留用。
五、薪酬待遇
(一)薪酬實行基本工資+績效工資，具體內(nèi)容按照合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會有關管理辦法執(zhí)行。
(二)按照國家規(guī)定繳納各項社會保險和公積金。
(三)考核規(guī)定、退出機制由雙方簽訂的《崗位聘用協(xié)議書》約定條款執(zhí)行。
(四)未盡事宜按照用人單位內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。
六、應聘須知
(一)報考人員請關注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)用人單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。
(三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。
(四)謝絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。
(五)本次招聘最終解釋權歸用人單位所有。
(六)崗位咨詢電話：
0551-62159832(合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會)
18119650191(報名咨詢電話)
上述崗位咨詢電話于正常辦公時間使用。
附件：合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘需求表.xls
2024年10月13日
原標題：合肥蜀山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告
文章來源：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=15249&EXAMID=7082
