湖北交投巴楚建設(shè)管理有限公司是湖北交投集團(tuán)鄂西(巴東)片區(qū)建設(shè)類子公司，公司于2023年10月成立，主要負(fù)責(zé)巴張高速、武重高速巴東段和湖北交投集團(tuán)安排的片區(qū)其他項(xiàng)目的建設(shè)管理。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名管理人員，具體方案如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持按需招聘、擇優(yōu)錄用的原則;

(三)堅(jiān)持依法依規(guī)、規(guī)范組織的原則;

(四)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

序號(hào)

部門

招聘職位

數(shù)量

工作地點(diǎn)

1

計(jì)劃合同部

部長(zhǎng)

1

湖北巴東

2

安全環(huán)保部

副部長(zhǎng)

1

湖北巴東

合計(jì)

2人

三、招聘崗位資格條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策。

2.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的政策、理論水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

4.自錄取之日，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

(2)在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，還在影響期內(nèi)的;

(4)正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。

(二)任職資格條件

1.計(jì)劃合同部部長(zhǎng)

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在40周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生);

(3)具有8年及以上工程管理工作經(jīng)歷，且具有項(xiàng)目或部門崗位(或相當(dāng)崗位)工作經(jīng)歷;從事至少2個(gè)及以上橋梁、隧道等建設(shè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或持有一級(jí)建造師(一級(jí)造價(jià)工程師)等相關(guān)職業(yè)資格;

(5)熟悉國(guó)家關(guān)于工程建設(shè)政策法規(guī)、高速公路建設(shè)管理相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程,以及招投標(biāo)管理、合同管理等方面的法律法規(guī)和政策;

(6)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

2.安全環(huán)保部副部長(zhǎng)

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公路工程、土木工程、橋梁與隧道工程、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在40周歲以內(nèi)(1984年1月1日以后出生);

(3)具有5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有部門或工程項(xiàng)目崗位(或相當(dāng)崗位)工作經(jīng)歷;從事過(guò)至少2個(gè)及以上橋梁、隧道等建設(shè)項(xiàng)目管理工作;

(4)具有工程建設(shè)類中級(jí)及以上職稱，持有一級(jí)建造師(一級(jí)造價(jià)工程師)或注冊(cè)安全工程師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先;

(5)熟悉高速公路建設(shè)管理單位安全、環(huán)保管理工作流程和相關(guān)要求，具有較強(qiáng)的高速公路項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保管理知識(shí)和能力;熟悉國(guó)家和湖北省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全、環(huán)保有關(guān)規(guī)定;

(6)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

四、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間.

根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合招聘推進(jìn)情況，各崗位招滿即止。

2.報(bào)名方式。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄湖北交投集團(tuán)公司官網(wǎng)“人才招聘-社會(huì)招聘”專欄(http://zp.hbjttz.com/)，注冊(cè)并填寫(xiě)報(bào)名信息，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、職稱證書(shū)掃描件等相關(guān)資料掃描件壓縮包一并上傳。

(二)資格審查。

根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞者個(gè)人情況及相關(guān)優(yōu)勢(shì)，篩選符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)。確定面試人員名單后，將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。未通過(guò)資格審查的，不另行通知。

(三)面試

采取面試形式，綜合考察應(yīng)聘人員崗位經(jīng)驗(yàn)匹配度、工作勝任力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、與公司企業(yè)文化契合度、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫婺芰Αy(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)，結(jié)合崗位匹配度，確定意向人選，通過(guò)函件聯(lián)系原單位或委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，對(duì)意向人選開(kāi)展背景調(diào)查，同時(shí)聯(lián)系公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明。

(五)研究錄用

根據(jù)面試成績(jī)、背景調(diào)查結(jié)果等，確定擬錄用人員，招聘結(jié)果報(bào)公司黨委會(huì)審定。

(六)公示

對(duì)擬錄用人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用及體檢

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，組織入職體檢，體檢合格者，經(jīng)湖北交投集團(tuán)人力資源部批復(fù)后，按程序辦理錄用手續(xù)，與巴楚建設(shè)公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、用工形式及待遇

公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并進(jìn)行試用期管理。按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和公司薪酬管理辦法，享受相應(yīng)薪酬福利待遇。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享受健康體檢、節(jié)日慰問(wèn)、勞動(dòng)保護(hù)等福利保障。

六、應(yīng)聘須知

(一)資格審查貫穿整個(gè)社會(huì)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消報(bào)名資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于本次社會(huì)招聘，不公開(kāi)、不退還。

(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)相關(guān)通知的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，巴楚建設(shè)公司不承擔(dān)責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員須服從對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

(四)本次社會(huì)招聘全過(guò)程接受集團(tuán)紀(jì)委派駐紀(jì)檢二十七組監(jiān)督。

(五)本次社會(huì)招聘公告未盡事宜由湖北交投巴楚建設(shè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

招聘事宜聯(lián)系人及聯(lián)系電話：田先生，0718-4266998;

公司地址：湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣信陵鎮(zhèn)西瀼坡社區(qū)沿江大道47號(hào)。

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