受六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)、六安東都皋科孵化器有限公司等單位委托，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

　?。ǘ﹫?jiān)持公平公正，規(guī)范操作。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┝步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)招聘：社會(huì)化工會(huì)工作者1名。

　　1.年齡30周歲及以下（1993年9月30日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，擁有1年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷，文字功底扎實(shí)。

　?。ǘ┝矕|都皋科孵化器有限公司招聘：孵化器運(yùn)營主管1名。

　　1.年齡35周歲及以下（1988年9月30日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有3年以上省級(jí)孵化器工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的科技孵化、成果轉(zhuǎn)化的分析和研究能力；

　　3.具有科技園區(qū)或孵化器等科技創(chuàng)新載體管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，取得相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　4.具有較好的工作責(zé)任心與主動(dòng)性，能夠服從勝任領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠄?bào)名條件和要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┢渌?guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日08:30至2024年10月11日17:00(10月1日—10月7日國慶假期不接受報(bào)名），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：六安東都人才發(fā)展有限公司（六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口）。

　?。ㄈ┞?lián)系電話：0564-5330926、18256952124李女士。

　?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　　2.近期正面彩色免冠二寸照片5張；

　　3.學(xué)歷證書及相關(guān)證書（證件）等材料原件及復(fù)印件；

　　4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

　　四、資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合招聘范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　五、面試

　　面試主要考查應(yīng)試人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維和分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)的考察。面試滿分100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對(duì)象在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　七、考察

　　1.由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，具體時(shí)間安排另行通知。

　　2.因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　八、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　九、聘用

　?。ㄒ唬┍黄赣萌藛T分別與委托單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。

　　（二）合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系；本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。

　?。ㄈ┰囉闷趦?nèi)未通過考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限（1年）在同批次同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)二次。

　　十、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┝步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、財(cái)政局等相關(guān)單位全程參與招聘工作。

　?。ǘ┍菊衅腹嬗闪矕|都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工會(huì)

　　六安東都皋科孵化器有限公司

　　六安東都人才發(fā)展有限公司

　　2024年9月30日

　　原始標(biāo)題：六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

　　信息來源：https://jkq.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/25783867.html