四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1995年，注冊資本金為20000萬元，系內(nèi)江市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)全資子公司?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方式及對象

面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。

三、招聘崗位

合規(guī)監(jiān)管部法務(wù)審核員1名、工程部工程管理員2名。

四、招聘條件

(一)法務(wù)審核員

1.年齡35歲及以下，須具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

2.具備良好的法律素養(yǎng)、法律技能和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有從事企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所等法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.熟悉公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);熟悉合同的審查及擬定，尤其是建筑施工類合同。

4.工作細(xì)致認(rèn)真、態(tài)度積極，具有較強(qiáng)的文字功底，良好的邏輯思維、語言表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

5.品行端正無社會(huì)不良記錄，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

(二)工程管理員

1.年齡40歲及以下，其中，年齡在35歲以下的，須具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;年齡在35歲至40歲的，須具備統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;工程類相關(guān)專?業(yè)。

2.具有10年以上工程建筑類相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.具有二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書，熟悉行業(yè)規(guī)范以及建筑施工的相關(guān)法律法規(guī)。

4.具備安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識(shí)及素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工程項(xiàng)目施工組織及協(xié)調(diào)能力。

5.品行端正無社會(huì)不良記錄，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有責(zé)任心，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.在各級公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的人員。

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的人員。

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國有企業(yè)人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至2024年10月18日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：符合條件的應(yīng)聘人員請將報(bào)名資料發(fā)至郵箱414743491@qq.com，郵件標(biāo)題及簡歷名稱請注明：“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

(2)現(xiàn)場報(bào)名地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)西林街道東桐路236號(四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2樓人力資源部)。

聯(lián)系人：彭女士;聯(lián)系電話：0832-2675708

3.需提交的報(bào)名資料及要求如下：

(1)《應(yīng)聘登記表》(見附件)打印并簽字，需張貼2寸藍(lán)底證件照，照片為應(yīng)聘人員近期免冠證件照片，要求圖像清晰。

(2)個(gè)人簡歷、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、工作業(yè)績證明材料、執(zhí)業(yè)資格證證書等相關(guān)材料掃描件或復(fù)印件。

報(bào)名人員應(yīng)對自己所提供報(bào)名資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，我司將對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。

(二)資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程。按照招聘條件、資格和要求等，報(bào)名結(jié)束后對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定應(yīng)聘候選人員，并通知候選人員準(zhǔn)備應(yīng)聘事宜。資格審查通過人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的將依法解除勞動(dòng)合同。

(三)面試

根據(jù)崗位需求，對符合條件的人員采取面試方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的品德、操守、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位匹配度等。

(四)體檢

擬聘對象應(yīng)按照公司指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)公示

對擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘人選經(jīng)公示無異后，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，其試用期計(jì)入入職時(shí)間;試用期考核不合格的，取消聘用資格。

六、薪酬待遇

按照《四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(修訂)》執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

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四川鴻達(dá)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年10月8日

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