江西省一二三五五青少年發(fā)展與心理健康服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)中心”）于2023年10月成立，是由共青團(tuán)江西省委主管的民辦非企業(yè)單位，業(yè)務(wù)范圍涵蓋心理服務(wù)、法律維權(quán)、成長(zhǎng)發(fā)展、社會(huì)服務(wù)、項(xiàng)目對(duì)接等，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)江西（南昌）12355青少年服務(wù)臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“12355青少年服務(wù)臺(tái)”）。12355青少年服務(wù)臺(tái)是由共青團(tuán)江西省委和共青團(tuán)南昌市委共建，秉承“傾聽(tīng)反映青少年心聲，維護(hù)青少年合法權(quán)益，呵護(hù)青少年健康成長(zhǎng)”的服務(wù)宗旨，依托專業(yè)力量、協(xié)同職能部門，直接面向青少年提供心理咨詢、權(quán)益服務(wù)等“一站式”綜合服務(wù)，采用“一個(gè)平臺(tái)、多種服務(wù)、互聯(lián)互通”的服務(wù)方式，暢通青少年訴求表達(dá)、尋求幫助渠道，更好地為全省廣大青少年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

根據(jù)服務(wù)中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：服務(wù)中心項(xiàng)目管理專員

招聘人數(shù)：１人

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正、遵紀(jì)守法。

2. 具有良好的政治素質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛(ài)共青團(tuán)公益事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3. 年齡在十八周歲以上，三十五周歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷。

4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，以及較強(qiáng)的邏輯思維及處理問(wèn)題的能力。

5. 具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力，身心健康，能夠勝任項(xiàng)目專員等工作。

6. 具有1年以上的招投標(biāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員、同時(shí)具備財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7. 具有C1駕駛證，駕齡1年以上。

8. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得應(yīng)聘情形

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

3. 在法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目承接的需求溝通、方案撰寫、招投標(biāo)文件制定以及項(xiàng)目落地執(zhí)行、跟蹤進(jìn)展。

2. 制定項(xiàng)目計(jì)劃、規(guī)劃項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略，統(tǒng)籌服務(wù)中心項(xiàng)目的綜合運(yùn)營(yíng)。

3. 對(duì)進(jìn)行中或已完成的項(xiàng)目，持續(xù)進(jìn)行階段性復(fù)盤和總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化、資料歸檔。

4. 完成服務(wù)中心安排的其他工作。

四、薪酬福利待遇

（一）用工形式及薪酬水平

崗位綜合年薪8萬(wàn)元-10萬(wàn)元。崗位試用期2個(gè)月，發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后，簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期內(nèi)不符合崗位要求或考核不合格者，服務(wù)中心將予以辭退。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。

（三）福利待遇

繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪年休假、員工宿舍、職工福利體檢、出差補(bǔ)貼、三節(jié)福利等。

五、招聘時(shí)間及方式

（一）招聘時(shí)間：即日起至2024年10月13日（星期日）。

（二）招聘方式：本次招聘采用郵箱報(bào)名。報(bào)名人員需填寫服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表，并按要求向招聘郵箱投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)發(fā)送報(bào)名所需的報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、參與項(xiàng)目證明等電子版材料發(fā)送至電子郵箱jxqyb12355@163.com。（郵件主題請(qǐng)注明“12355應(yīng)聘：姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+工作年限”）

六、資格審查

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，投遞郵箱及筆試時(shí)不進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位條件要求，導(dǎo)致被取消考試、聘用資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）入闈考生在參加面試前須按照服務(wù)中心要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜另行通知。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果自行承擔(dān)。

七、考核方式

（一）考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分別占總成績(jī)的40%、60%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（二）筆試：筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；筆試滿分為100分，合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)1：6的比例，確定入闈面試人員（末位同分一并入闈）。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試，面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。

八、體檢、考察

根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢由服務(wù)中心指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由服務(wù)中心負(fù)責(zé)。體檢人員出現(xiàn)不合格的，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，視情況依次確定遞補(bǔ)體檢人員，同時(shí)以適當(dāng)方式對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察。

九、其他事項(xiàng)

（一）不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

（二）報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫，并對(duì)所填信息、資格證書等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）筆試、面試具體時(shí)間將通過(guò)電話、短信等形式通知，請(qǐng)確保填寫的手機(jī)號(hào)碼、郵箱正確，并及時(shí)接聽(tīng)來(lái)電、查閱相關(guān)信息（交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理）。

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附件：服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表.doc

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聯(lián) 系 人：李女士、張先生

聯(lián)系電話：19079112355、19070197329

郵??? 箱：jxqyb12355@163.com

工作地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘區(qū)三清山大道與西站大街交匯處南昌市青少年宮十樓

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江西省一二三五五青少年發(fā)展與心理健康服務(wù)中心

2024年9月30日